人力资源行业员工绩效考核制度设计合同

人力资源行业员工绩效考核制度设计合同合同编号：__________甲方（以下简称“委托方”）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________乙方（以下简称“受托方”）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________第一章合同总则1.1合同背景1.1.1为了规范人力资源行业员工绩效考核制度的设计工作，明确双方权利、义务和责任，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同。1.1.2甲方委托乙方进行人力资源行业员工绩效考核制度的设计，乙方同意接受委托并按照本合同约定履行相关义务。1.2合同定义1.2.1本合同所称“人力资源行业员工绩效考核制度”是指针对甲方公司员工的工作绩效进行评估、考核的一套完整体系。1.2.2本合同所称“设计工作”是指乙方根据甲方需求，为甲方提供人力资源行业员工绩效考核制度的设计、咨询和指导服务。第二章设计范围与内容2.1设计范围2.1.1乙方根据甲方提供的公司基本情况、员工结构、业务特点等资料，为甲方设计一套符合实际需求的员工绩效考核制度。2.1.2设计范围包括但不限于：考核指标体系、考核流程、考核周期、考核结果运用等。2.2设计内容2.2.1乙方应保证设计内容符合以下要求：（1）遵循公平、公正、公开的原则；（2）具有激励性和约束性；（3）与公司战略目标和业务发展相结合；（4）充分考虑员工个人发展和公司整体利益。第三章权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供设计成果。3.1.2甲方有权对乙方的设计成果提出修改意见，乙方应按照甲方意见进行修改。3.1.3甲方应按照合同约定及时支付乙方设计费用。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方有权要求甲方提供设计所需的相关资料。3.2.2乙方应按照合同约定，按时完成设计工作，并保证设计成果的质量。3.2.3乙方对甲方提供的资料负有保密义务，未经甲方同意不得向第三方披露。第四章设计成果交付与验收4.1设计成果交付4.1.1乙方应在合同约定的时间内完成设计工作，并向甲方交付设计成果。4.1.2设计成果包括但不限于：设计报告、绩效考核制度文本、操作手册等。4.2设计成果验收4.2.1甲方应在收到乙方交付的设计成果后，及时组织验收。4.2.2甲方对乙方的设计成果不满意时，可要求乙方进行修改，直至达到甲方满意。第五章设计费用与支付5.1设计费用5.1.1乙方的设计费用为人民币______元（大写：____________________元整）。5.1.2设计费用支付方式为：甲方在合同签订后______个工作日内支付乙方设计费用的______%作为预付款，乙方交付设计成果并通过验收后，甲方支付剩余的设计费用。5.2设计费用调整5.2.1如因甲方原因导致设计范围变更，乙方有权根据实际情况调整设计费用。5.2.2乙方在设计过程中发生的差旅费用，由甲方按照实际发生额予以报销。第六章设计期限与变更6.1设计期限6.1.1乙方应在合同签订之日起______个工作日内完成设计工作，并向甲方交付设计成果。6.1.2如因甲方原因导致设计工作延期，乙方有权要求甲方顺延设计期限，并按照实际情况调整设计费用。6.2设计变更6.2.1在设计过程中，如甲方提出新的设计要求或对原设计要求进行修改，乙方应根据甲方的要求进行设计变更。6.2.2设计变更导致设计费用增加的，甲方应按照双方协商一致的价格支付增加的设计费用。第七章保证与承诺7.1乙方的保证与承诺7.1.1乙方保证其提供的设计成果符合国家相关法律法规的规定，不存在侵犯他人知识产权等违法行为。7.1.2乙方承诺其设计成果具有实用性、有效性和可操作性，能够满足甲方实际需求。7.2甲方的保证与承诺7.2.1甲方保证其提供的设计所需资料真实、准确、完整，不存在误导乙方的情形。7.2.2甲方承诺按照合同约定及时支付乙方设计费用，并配合乙方完成设计工作。第八章违约责任8.1乙方的违约责任8.1.1乙方未能在约定的时间内完成设计工作，应向甲方支付逾期违约金，违约金计算方式为：每逾期一日，乙方应支付设计费用总额的______%作为违约金。8.1.2乙方的设计成果不符合合同约定，甲方有权要求乙方进行整改，乙方应按照甲方要求进行整改，否则甲方有权拒绝支付部分或全部设计费用。8.2甲方的违约责任8.2.1甲方未能在约定的时间内支付设计费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：每逾期一日，甲方应支付设计费用总额的______%作为违约金。8.2.2甲方提供的资料存在误导乙方的情况，导致乙方设计成果不符合实际需求，甲方应承担由此产生的全部责任。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议期间9.2.1在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。第十章其他约定10.1合同的修改与补充10.1.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商修改或补充。10.1.2修改或补充的条款与本合同具有同等法律效力。10.2合同的解除与终止10.2.1在合同履行过程中，除非法律法规另有规定，任何一方不得单方面解除或终止合同。10.2.2若因不可抗力等因素导致合同无法履行，双方协商一致后，可以解除或终止合同。10.3合同的生效与终止10.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。10.3.2合同到期后，双方如无异议，可协商续签。10.4合同的备案10.4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.4.2双方应将合同备案于各自公司，以备查证。第十一章知识产权与保密11.1知识产权11.1.1乙方设计的绩效考核制度文本、操作手册等成果的知识产权归甲方所有。11.1.2未经甲方书面同意，乙方不得将设计成果的全部或部分用于其他客户或公开场合。11.2保密11.2.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。11.2.2保密期限自合同终止或解除之日起算，持续______年。第十二章合同的转让与分包12.1转让12.1.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的全部或部分权利和义务转让给第三方。12.2分包12.2.1乙方在不影响设计成果质量和甲方利益的前提下，可以将其部分工作分包给具有相应资质的第三方。12.2.2乙方对分包方的选择和分包工作的监督负全部责任。第十三章违约赔偿13.1赔偿原则13.1.1一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。13.1.2赔偿范围包括直接经济损失和可得利益损失。13.2赔偿限额13.2.1本合同的赔偿限额为设计费用总额。第十四章法律适用与合同解除14.1法律适用14.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2合同解除14.2.1如一方严重违反合同，另一方有权单方面解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第十五章一般条款15.1合同的完整性15.1.1本合同构成甲乙双方关于设计服务事项的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。15.2合同的修改15.2.1本合同只能通过双方签署的书面文件进行修改。15.3通知15.3.1双方之间的所有通知和通信应以书面形式进行，并通过邮件、快递或挂号邮件送达对方