八大员-劳务员考试模拟题及参考答案

八大员-劳务员考试模拟题及参考答案一、单选题（共52题，每题1分，共52分）1.()是构成企业利润的主要来源。A、营业收入B、投资收益C、营业外收入D、补贴收入正确答案：A2.劳动力使用不均衡对劳动力的管理成本的影啊是。()A、对成本没有影响B、增加成本C、无法确定D、降低成本正确答案：B3.某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过（）。A、2个月B、3个月C、1个月D、6个月正确答案：B4.建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（）。A、工程计划竣工之日B、工程保修结束之日C、工程款结清之日D、工程实际竣工验收合格之日正确答案：D5.企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的，由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理，逾期不办理的，可处以（）的罚款。A、1000元以上5000元以下B、1000以上1万元以下C、5000元以上1万元以下D、1万元以上2万元以下正确答案：B6.劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的“三证八统一”中的三证不包括（）。A、身份证B、上岗证C、暂住证D、健康证正确答案：D7.张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原先工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是()。A、赵某B、王某C、张某D、李某正确答案：D8.临时搭设的建筑物区域内每100m2配备()灭火器。A、2只10LB、4只10LC、2只50LD、1只10L正确答案：A9.下列关于钢结构安装施工要点的说法中，正确的是()。A、高强度螺栓可兼作安装螺栓B、钢构件拼装前应检查清除飞边、毛刺、焊接飞溅物，摩擦面应保持干燥、整洁，采取相应防护措施后，可在雨中作业C、螺栓应能自由穿入孔内，不能自由穿入时，可采用气割扩孔D、起吊事先将钢构件吊离地面50cm左右，使钢构件中心对准安装位置中心正确答案：D10.人力资源不包括人的（）。A、思想B、知识C、体力D、智力正确答案：A11.在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用（）的方式约定合同总价。A、固定劳务价格B、计件单价C、计时单价D、暂估价正确答案：D12.某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为（）。A、75.68％B、65.46％C、78.46％D、79.44％正确答案：A13.在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于（）入。A、1B、3C、4D、2正确答案：B14.根据《民法通则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期为()年。A、2B、1C、3D、4正确答案：A15.信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括()。A、登记B、作出决定C、初步审查D、复查或复核正确答案：D16.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由()承担。A、工伤员工自身B、职工劳动关系所在单位C、用人单位D、职工受伤时所在单位正确答案：C17.甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是（）。A、甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同B、王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月C、试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限D、劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的正确答案：C18.以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（）。A、施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面B、施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标C、施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为D、施工项目目标控制是实现施工目标的手段正确答案：A19.项部一旦发生劳务工资纠纷,应立即向()报告,其主管领导应及时赶到现场妥善处理。A、总包单位B、相关建筑业主管部门C、施工单位D、建设单位正确答案：A20.下列关于“四不放过”原则的说法，错误的是()。A、整改措施未落实不放过B、事故原因未查清不放过C、作业人员未受到处理不放过D、有关人员未受到教育不放过正确答案：C21.在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过()mm,机械振捣密实。A、250350B、200300C、350450D、300400正确答案：D22.下列选项中,不属于生产经营单位安全生产保障措施中经济保障措施的是()A、保证工伤社会保险所需要的资金B、保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金C、保证员工食宿设备所需要的资金D、保证安全设施所需要的资金正确答案：C23.按照内容和作用不同，下列属于房屋建筑施工图的是()。A、结构施工图B、设备施工图C、系统施工图D、建筑施工图正确答案：C24.以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有（）。A、子女平等接受义务教育B、社会保障C、参与政治活动D、子女平等接受高等教育正确答案：D25.根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,下列说法正确的是()。A、分包工程的内容与资质等级无关B、有技术和管理能力的自然人可以分包工程C、有资金实力的包工队可以独立分包工程D、禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程正确答案：D26.施工项目管理实施规划由（）在开工前组织编制。A、企业管理层B、项目技术负责人C、项目经理D、企业项目管理部正确答案：C27.下列资料文件中,不属于劳务培训课程的培训资料的是()?A、练习试卷B、学员档案C、学员评估表D、培训签到表正确答案：C28.室内工作地点温度高千摄氏（）的，应当采取降温措施；低于（）的，应当设置取暖设备。A、30°C;5°CB、32°C;l0°CC、35°C;15°CD、40°C;0°C正确答案：B29.()强调的是公司向股东分配股利的前提条件，目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。A、非有盈余不得分配原则B、按法定顺序分配的原则C、同股同权、同股同利原则D、公司持有的本公司股份不得分配利润原则正确答案：A30.期间费用不包括（）。A、营业费用B、管理费用C、生产费用D、财务费用正确答案：C31.下列清形中不属于劳动部门可以责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金的是()。A、低于当地最低工资标准支付工资的B、拒绝报销差旅费的C、拒绝支付加班费的D、克扣劳动者工资的正确答案：B32.发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（）。A、工程不合格时不承担损失B、法律不支持请求劳务费C、可以履行合同D、合同无效正确答案：D33.下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。A、聚众上访B、企业内部闹事C、打砸抢烧D、围堵总承包企业和政府机关正确答案：C34.工伤职工治疗非工伤引发的疾病时（）。A、由职工个人自费B、不可以享受工伤医疗待遇C、由工会组织解决费用D、可以享受工伤医疗待遇正确答案：B35.在每月25日前，由()根据所记录的农民工务工情况编制出工资表报劳务发包企业项目部审核。A、劳务分包企业B、总承包企业C、施工企业D、监理企业正确答案：A36.下列不属于分包企业劳务管理资料的内容是（）。A、分包企业的综合评价资料B、劳务分包合同C、中标通知书D、劳务员岗位证书正确答案：D37.下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是()A、建筑结构图B、建筑施工图C、工程量大小D、结构施工图正确答案：A38.根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，下列说法正确的是()。A、有技术和管理能力的自然人可以分包工程B、禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程C、分包工程的内容与资质等级无关D、有资金实力的包工队可以独立分包工程正确答案：B39.墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时，撑铁长度等于两层网片的净距，间距约为()m,相互错开排列。A、1B、2C、0.5D、1.5正确答案：A40.如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的条款是否有效?会不会违法劳动法?()A、有效不违法B、无效但不违法C、无效违法D、有效违法正确答案：C41.施工放线、开挖基坑(槽),施工承重构件（如梁、柱、板、墙、基础、楼梯等）主要依据()。A、建筑施工图B、电气设备施工图C、建筑结构图D、结构施工图正确答案：D42.下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具（）。A、安全带B、安全帽C、遮阳墨镜D、防护面罩正确答案：C43.《暂住证申领办法》规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以（）元以下罚款或者警告。A、五百B、二百C、一千D、二千正确答案：C44.劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（）。A、月计划B、周计划C、年计划D、日计划正确答案：C45.关于比较类推法，以下说法错误的是（）。A、需要测定比例关系B、简便易行C、工作量小D、适用于批量大的施工作业正确答案：D46.若信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服，可以申请复查。复查的程序不包括（）。A、审查B、举证C、申请D、做出复查意见正确答案：B47.解决劳务纠纷的合同外方法包括()A、支付违约金B、向调解组织申请调解C、按合同赔偿损失D、承担继续履约责任正确答案：B48.下列关千防水工程的说法中，错误的是()。A、防水砂浆防水通过增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求B、根据所用材料不同，防水工程可分为柔性防水和刚性防水C、防水混凝土多采用较大的水灰比，降低水泥用量和砂率，选用较小的骨料直径D、按工程部位和用途，防水工程又可分为屋面防水工程、地下防水工程、楼地面防水工程正确答案：C49.高强度螺栓的拧紧问题说法错误的是（）。A、复拧扭矩应当大于初拧扭矩B、对于大型节点应分为初拧、复拧、终拧C、高强度螺栓连接的拧紧应分为初拧、终拧D、扭剪型高强度螺栓拧紧时对螺母施加逆时针力矩正确答案：A50.下列关于矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目的说法中，正确的是（）。A、安全设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查B、涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录应由国务院建设行政主管部门制定C、竣工投入生产或使用前，由监理单位进行验收并对验收结果负责D、安全设施设计的审查结果由建设单位负责正确答案：A51.建设工程施工前，施工单位负责该项目管理的（）应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明，并由双方签字确认。A、质量员B、项目经理C、安全员D、技术人员正确答案：D52.不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。A、通过法律途径解决B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金C、由建设单位或总承包单位先行支付D、建立公司制农民工工资的约束和保障机制正确答案：D二、多选题（共21题，每题1分，共21分）1.可以直接与劳务分包单位签订施工劳务分包合同的有()A、建设单位B、专业工程承包单位C、专业工程分包单位D、施工总承包单位E、劳务分包单位正确答案：BCD2.解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（）。A、建立欠薪应急周转金制度B、建立企业信用档案制度C、提高农民工的法律维权意识D、提高公司内部人员的道德修养E、建立公司制农民工工资的约束和保障机制正确答案：ABCE3.对于成为一名合格的安全生产管理人员的基本条件,下列说法中正确的有()。A、较高的文化水平B、较高的安全生产技能C、丰富的安全生产知识D、强烈的安全意识E、强健的身体正确答案：BCD4.劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（）。A、超过55周岁的B、智力残疾的C、不满16周岁的D、身体残疾的E、育龄妇女正确答案：ABCD5.下列各项中，属于工会组织维护农民工权益重点内容的是()。A、劳动合同B、社会保障C、劳动条件D、劳动工资E、职业安全卫生正确答案：ACDE6.目前建筑业务工人员培训的内容主要包括（）。A、城市日常生活知识B、安全生产常识C、职业基础知识和岗位操作技能D、普法维权知识E、个人创业知识正确答案：ABCD7.绩效管理的方法包括（）。A、强制分配法B、360度考核法C、工作记录法D、目标管理法E、简单排序法正确答案：ABCDE8.施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有（）。A、登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗B、施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训C、安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗D、采用新技术、新工艺时，应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训E、作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训正确答案：BCE9.因()情形之一导致信访事项发生,造成严重后果的,构成犯罪的,依法追究刑事责任。A、适用法律、法规错误或者违反法定程序,侵害信访人合法权益的B、滥用职权,侵害信访人合法权益的C、行政机关应当作为而不作为,侵害信访人合法权益的D、办理信访事项推委、敷衍、拖延的E、超越职权,侵害信访人合法权益的正确答案：ABCE10.以下属于管理人员培训的有（）。A、学历教育B、岗位培训C、班组长培训D、继续教育E、技术工人等级培训正确答案：ABD11.根据《建设工程安全生产管理条例》,应编制专项施工方案,并附具安全验算结果的分部分项工程包括()。A、起重吊装工程2B、楼地面工程C、模板工程D、深基坑工程-E、脚手架工程正确答案：ACDE12.以下各项中，属于施工单位的质量责任和义务的有（）。A、按图施工B、见证取样C、组织竣工验收D、对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任E、建立质量保证体系正确答案：ABDE13.根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的义务不包括()。A、检举单位安全生产工作的违章作业B、依法履行自律遵规C、按规定佩戴、使用劳动防护用品D、自觉学习安全生产知识E、危险报告的义务正确答案：AC14.特别诉讼时效期间为1年，下列（）属于特别诉讼时效期间。A、延付或拒付租金的B、寄存财物被丢失或损毁的C、身体受到伤害要求赔偿的D、工资遭到拖欠的E、出售质量不合格的商品未声明的正确答案：ABCE15.国家已经立法提出衣民工强制工伤保险的要求，即规定用人单位必须（）承担对工伤职工的全部赔偿责任，并承担（）保险费缴纳的义务。A、投商业保险的方式；80%B、投办保险或兼用投办保险的方式；全部C、直接支付的方式；全部D、投办保险或兼用投办保险的方式；80%E、直接支付的方式；80%正确答案：BC16.下列属于总包企业劳务资料管理内容的是（）。A、农民工培训资料B、劳务分包合同C、日常检查记录D、劳务员的工资表和考勤表E、劳务员个人工资台账正确答案：ABC17.下列属于劳务招标交易特点的是()A、劳务分包招投标操作周期短B、分包项目的标的额大C、劳务分包招投标操作复杂D、分包项目的数量大E、劳务分包项目投标报价复杂多变正确答案：ADE18.时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用，除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外，还可用于（）。A、在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平，组织均衡生产B、制定机械利用和生产成果完成标准C、为制定金钱奖励目标提供依据D、确定标准的生产目标，为收入控制提供依据E、检查劳动效率和定额的完成清况正确答案：ABCE19.信访人在信访过程中应当遵守法律、法规，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权利，自觉维护（）。A、社会公共秩序B、信访秩序C、社会经济秩序D、社会环境秩序正确答案：AB20.A公司有下列（）情形之一的，甲可以解除劳动合同。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的正确答案：ABCD21.劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用入单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有（）。A、无需向劳动者支付经济补偿B、无需通知即可终止劳动关系C、按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬D、支付劳动者一个月工资的劳动补偿E、书面通知劳动者终止劳动关系正确答案：ACE三、判断题（共27题，每题1分，共27分）1.我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究,将“德、能、勤、绩”四个方面确定为人员的考核项目内容。()A、正确B、错误正确答案：A2.就人力资源本身来说,人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。()A、正确B、错误正确答案：A3.生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府建设行政主管部门备案。A、正确B、错误正确答案：B4.某施工单位施工过程中的特种设备发生生产安全事故，施工单位应当按照国家有关规定，及时、如实地向当地建设行政主管部门报告。A、正确B、错误正确答案：B5.施工项目管理规划由企业管理层编制，对施工项目管理从投标到保修期满进行全面规划。A、正确B、错误正确答案：B6.确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。A、正确B、错误正确答案：A7.建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列，按照工程性质和技术特点和专业工种分别划分为若干资质类别，各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。A、正确B、错误正确答案：B8.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即处理。A、正确B、错误正确答案：B9.人工填土应从场地最低部分开始，由一端向另一端自下而上分层铺填。A、正确B、错误正确答案：A10.在近现代人