劳务派遣与工厂合同范例

劳务派遣与工厂合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（工厂）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要一定数量的劳务派遣人员为其提供劳动力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员及岗位

1.甲方根据乙方需求，向乙方派遣一定数量的劳务派遣人员，具体人数及岗位如下：

岗位一：____________________

派遣人数：____________________

岗位二：____________________

派遣人数：____________________

……

2.乙方对派遣人员的岗位安排及工作内容有最终决定权。

二、派遣期限

1.本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方如需续签合同，应在合同到期前____日向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，可续签本合同。

三、劳务派遣人员工资及福利待遇

1.甲方根据国家及地方相关规定，为派遣人员提供以下工资及福利待遇：

（1）基本工资：____________________

（2）加班费：____________________

（3）社会保险：____________________

（4）住房公积金：____________________

（5）其他福利：____________________

2.乙方应按照国家及地方相关规定，为派遣人员提供相应的劳动保护及劳动条件。

四、派遣人员的管理及培训

1.乙方对派遣人员的管理及培训负有责任，应确保派遣人员遵守国家法律法规、乙方规章制度及岗位操作规程。

2.甲方有权对派遣人员进行必要的培训，乙方应予以配合。

五、违约责任

1.甲方违约：

（1）未按约定时间提供派遣人员的，应向乙方支付违约金：____________________。

（2）提供的派遣人员不符合约定条件的，应承担相应责任。

2.乙方违约：

（1）未按时支付派遣人员工资及福利待遇的，应向甲方支付违约金：____________________。

（2）违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方派遣人员名单及岗位信息

2.乙方岗位操作规程及规章制度

3.甲方劳务派遣协议范本

4.乙方企业营业执照副本复印件

5.乙方法定代表人身份证明复印件

6.其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（工厂）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方服务公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要一定数量的劳务派遣人员为其提供劳动力，为提高服务质量，丙方将提供相关配套服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员及岗位

1.甲方根据乙方需求，向乙方派遣一定数量的劳务派遣人员，具体人数及岗位如下：

岗位一：____________________

派遣人数：____________________

岗位二：____________________

派遣人数：____________________

……

2.乙方对派遣人员的岗位安排及工作内容有最终决定权。

二、丙方服务内容及责任

1.丙方负责为乙方提供以下配套服务：

（1）派遣人员的招聘、筛选及培训；

（2）派遣人员的离职、解雇及档案管理；

（3）派遣人员的劳动争议处理；

（4）派遣人员的工资及福利待遇的发放；

（5）其他与劳务派遣相关的服务。

2.丙方应确保其提供的服务符合国家法律法规及甲方、乙方的约定。

三、派遣期限

1.本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方如需续签合同，应在合同到期前____日向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，可续签本合同。

四、劳务派遣人员工资及福利待遇

1.甲方根据国家及地方相关规定，为派遣人员提供以下工资及福利待遇：

（1）基本工资：____________________

（2）加班费：____________________

（3）社会保险：____________________

（4）住房公积金：____________________

（5）其他福利：____________________

2.乙方应按照国家及地方相关规定，为派遣人员提供相应的劳动保护及劳动条件。

五、甲方的权益及利益

1.甲方有权要求乙方按约定支付劳务派遣费用，包括但不限于工资、福利、培训费用等。

2.甲方有权要求乙方对派遣人员进行必要的培训，乙方应予以配合。

3.甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点提供派遣人员，如乙方未能按时提供，甲方有权要求乙方支付违约金：____________________。

4.甲方有权要求乙方对派遣人员进行监督管理，确保其遵守国家法律法规及甲方、乙方的约定。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如未按约定支付劳务派遣费用，应向甲方支付违约金：____________________。

2.乙方如违反国家法律法规，导致派遣人员发生重大安全事故，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.乙方如违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应责任。

4.乙方不得擅自变更派遣人员的岗位，如需变更，应征得甲方的同意。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方派遣人员名单及岗位信息

2.乙方岗位操作规程及规章制度

3.甲方劳务派遣协议范本

4.丙方服务协议范本

5.乙方企业营业执照副本复印件

6.乙方法定代表人身份证明复印件

7.丙方企业营业执照副本复印件

8.丙方法定代表人身份证明复印件

9.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的在于提高劳务派遣服务的专业化水平，降低甲方在人力资源管理方面的成本和风险。甲方为主导的目的和意义在于保障自身的权益，确保乙方履行合同义务，同时提高派遣人员的整体素质，为乙方提供优质的劳动力支持。通过本合同，甲方在维护自身权益的同时，也促进了劳务派遣行业的健康发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（工厂）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方服务公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要一定数量的劳务派遣人员为其提供生产线操作服务，为优化生产线管理，丙方将提供专业咨询及优化服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员及岗位

1.甲方根据乙方需求，向乙方派遣一定数量的劳务派遣人员，具体人数及岗位如下：

岗位一：生产线操作员

派遣人数：____________________

岗位二：质量检验员

派遣人数：____________________

……

2.乙方对派遣人员的岗位安排及工作内容有最终决定权。

二、丙方服务内容及责任

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）生产线优化咨询；

（2）人员培训及技能提升；

（3）生产流程改进建议；

（4）生产设备维护及保养；

（5）其他与生产线管理相关的服务。

2.丙方应确保其提供的服务符合国家法律法规及甲方、乙方的约定。

三、派遣期限

1.本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方如需续签合同，应在合同到期前____日向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，可续签本合同。

四、劳务派遣人员工资及福利待遇

1.甲方根据国家及地方相关规定，为派遣人员提供以下工资及福利待遇：

（1）基本工资：____________________

（2）加班费：____________________

（3）社会保险：____________________

（4）住房公积金：____________________

（5）其他福利：____________________

2.乙方应按照国家及地方相关规定，为派遣人员提供相应的劳动保护及劳动条件。

五、乙方的权益及利益

1.乙方有权要求甲方按约定派遣符合岗位要求的劳务派遣人员。

2.乙方有权要求丙方提供专业的生产线优化建议，并参与实施。

3.乙方有权要求甲方对派遣人员进行必要的技能培训，以提高生产效率。

4.乙方有权要求丙方提供生产设备维护及保养服务，确保生产线稳定运行。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按约定派遣符合岗位要求的劳务派遣人员，应向乙方支付违约金：____________________。

2.甲方如违反国家法律法规，导致派遣人员发生重大安全事故，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.甲方如违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应责任。

4.甲方不得未经乙方同意，擅自调整派遣人员的岗位。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方派遣人员名单及岗位信息

2.乙方岗位操作规程及规章制度

3.甲方劳务派遣协议范本

4.丙方服务协议范本

5.乙方企业营业执照副本复印件

6.乙方法定代表人