企业法人劳动合同范例

企业法人劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号：____________________

住址：____________________

鉴于甲方根据国家有关劳动法律法规，愿意为乙方提供劳动岗位，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.劳动合同期满，经双方协商一致，可以续签。续签劳动合同的期限不得超过原合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.乙方工资支付时间为：每月__________日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，爱护公司财产，保守公司商业秘密。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家有关劳动法律法规，损害乙方合法权益。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，如需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。

2.乙方在甲方工作期间，如有违反国家法律法规、公司规章制度的行为，甲方有权给予相应的纪律处分。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、附则

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方入职登记表。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方根据国家有关劳动法律法规，愿意为乙方提供劳动岗位，乙方愿意接受甲方的工作安排，第三方作为劳务派遣单位，同意将乙方派遣至甲方工作，甲乙双方及第三方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.劳动合同期满，经双方协商一致，可以续签。续签劳动合同的期限不得超过原合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.乙方工资支付时间为：每月__________日。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度，保证工作质量和效率。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职务。

七、第三方的责权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利、社会保险和福利待遇等事项。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并有权对乙方进行奖惩。

3.第三方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职务。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、公司规章制度，给甲方或第三方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方未经甲方或第三方同意，擅自离职或跳槽，乙方应支付相当于一个月工资的违约金。

3.乙方在合同期内，未经甲方或第三方同意，不得从事与甲方或第三方业务有竞争关系的工作。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、附则

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方入职登记表。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，其介入主要是为了规范劳动关系，降低甲方的人力资源管理成本，同时为乙方提供更为完善的福利保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本次劳动合同的签订，旨在确保乙方在甲方工作期间，能够充分发挥其专业技能，为甲方创造价值，同时保障甲方的合法权益。通过增加甲方的权利条款和利益条款，甲方能够更好地控制工作质量、工作效率，实现企业的长期发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方根据国家有关劳动法律法规，愿意为乙方提供劳动岗位，乙方希望享有更加完善的劳动权益保障，第三方作为劳务派遣单位，同意将乙方派遣至甲方工作，甲乙双方及第三方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.劳动合同期满，经双方协商一致，可以续签。续签劳动合同的期限不得超过原合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.乙方工资支付时间为：每月__________日。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、乙方的权利和义务

1.乙方享有法律法规规定的各项劳动权益，包括但不限于休息权、劳动保护权、获得劳动报酬权等。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从管理，保守公司秘密。

七、第三方的责权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利、社会保险和福利待遇等事项。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并有权对乙方进行奖惩。

3.第三方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职务。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施，保障乙方的人身安全。

3.甲方未经乙方同意，不得随意调整乙方的工作岗位和职务，不得侵犯乙方的合法权益。

4.甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、附则

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方入职登