![代领工资合同范例_第1页](http://file4.renrendoc.com/view14/M01/3B/33/wKhkGWc3DYKAcjGKAAGOpLoMF7k382.jpg)
![代领工资合同范例_第2页](http://file4.renrendoc.com/view14/M01/3B/33/wKhkGWc3DYKAcjGKAAGOpLoMF7k3822.jpg)
![代领工资合同范例_第3页](http://file4.renrendoc.com/view14/M01/3B/33/wKhkGWc3DYKAcjGKAAGOpLoMF7k3823.jpg)
![代领工资合同范例_第4页](http://file4.renrendoc.com/view14/M01/3B/33/wKhkGWc3DYKAcjGKAAGOpLoMF7k3824.jpg)
![代领工资合同范例_第5页](http://file4.renrendoc.com/view14/M01/3B/33/wKhkGWc3DYKAcjGKAAGOpLoMF7k3825.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
代领工资合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”):____________________
乙方(以下简称“乙方”):____________________
鉴于甲方系____________________(甲方单位名称)的正式员工,乙方自愿接受甲方委托,代为领取甲方工资,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、代领工资事项
1.1乙方同意代为领取甲方在甲方单位工作期间的工资,包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。
1.2乙方在代领工资过程中,应遵守甲方单位的相关规定,不得泄露甲方的个人信息。
二、代领工资方式
2.1乙方在每月工资发放日前,向甲方提交代领工资申请,经甲方审核无误后,由甲方委托乙方代为领取。
2.2乙方在领取工资时,应出示本人有效身份证件和甲方出具的授权委托书。
三、代领工资费用
3.1乙方在代领工资过程中产生的交通、通讯等费用由乙方自行承担。
3.2甲方对乙方代领工资行为不收取任何费用。
四、保密条款
4.1乙方在代领工资过程中,不得泄露甲方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。
4.2乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。
五、违约责任
5.1乙方在代领工资过程中,如有以下情形之一,甲方有权终止本合同:
(1)乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息;
(2)乙方在代领工资过程中,出现欺诈、伪造、篡改、隐瞒等违法行为;
(3)乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的。
5.2乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方单位所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
附件:
1.甲方出具的授权委托书
2.乙方有效身份证件复印件
3.本合同签订证明
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“甲方”):____________________
乙方(以下简称“乙方”):____________________
丙方(以下简称“丙方”):____________________
鉴于甲方系____________________(甲方单位名称)的正式员工,乙方作为甲方指定的代领工资人,丙方作为第三方代领服务提供方,三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、代领工资事项
1.1甲方授权乙方代为领取其工资,乙方应向丙方提供甲方的工资领取授权文件。
1.2丙方接受甲方的委托,代为领取甲方的工资,并负责将工资交付给乙方。
二、代领工资方式
2.1乙方应在每月工资发放日前,将甲方的工资领取授权文件提交给丙方。
2.2丙方在收到授权文件后,应及时代为领取甲方的工资。
2.3丙方在领取工资后,应将工资直接交付给乙方。
三、丙方的责任与义务
3.1丙方应保证代领工资的及时性,确保在每月工资发放日后的合理期限内将工资交付给乙方。
3.2丙方应妥善保管甲方的工资领取授权文件,确保文件安全,不得泄露甲方的个人信息。
3.3丙方在代领工资过程中,如发现异常情况,应及时通知甲方。
四、甲方的权利与义务
4.1甲方有权要求丙方提供代领工资的详细记录,包括领取时间、金额等信息。
4.2甲方有权要求乙方提供丙方代领工资的证明文件。
4.3甲方有权在丙方未能履行代领义务时,要求乙方退还已代领的工资。
4.4甲方应向乙方提供工资领取授权文件,并保证文件的合法有效性。
五、乙方的权利与义务
5.1乙方有权要求丙方按照约定时间将工资交付给自己。
5.2乙方应妥善保管甲方的工资领取授权文件,确保文件安全,不得泄露甲方的个人信息。
5.3乙方在代领工资过程中,如有疑问或发现异常,应及时通知丙方和甲方。
六、乙方的违约及限制条款
6.1乙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的法律责任:
(1)泄露甲方的商业秘密、个人隐私等敏感信息;
(2)在代领工资过程中,出现欺诈、伪造、篡改、隐瞒等违法行为;
(3)违反本合同约定,给甲方造成损失的。
七、丙方的违约及限制条款
7.1丙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同,并要求丙方承担相应的法律责任:
(1)未能按照约定时间代领工资;
(2)泄露甲方的商业秘密、个人隐私等敏感信息;
(3)在代领工资过程中,出现欺诈、伪造、篡改、隐瞒等违法行为;
(4)违反本合同约定,给甲方造成损失的。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方单位所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。
9.2本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
附件:
1.甲方出具的工资领取授权文件
2.乙方有效身份证件复印件
3.丙方营业执照复印件
4.本合同签订证明
本合同的签订,旨在通过第三方介入的方式,确保甲方工资的及时领取和安全性。丙方的加入,既为甲方提供了专业化的代领服务,也增加了代领过程的透明度和可控性。甲方作为主导方,通过增加权利条款和利益条款,保障了自己的合法权益。同时,通过限制乙方和丙方的违约行为,确保了合同的履行。第三方介入的意义在于,通过专业机构的服务,提高了代领效率,降低了风险,实现了甲方的利益最大化。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“甲方”):____________________
乙方(以下简称“乙方”):____________________
丙方(以下简称“丙方”):____________________
鉴于乙方作为个人,因特殊原因无法直接到甲方单位领取工资,丙方作为专业的代领服务提供方,经三方协商一致,达成如下协议:
一、代领工资事项
1.1乙方同意委托丙方代为领取其在甲方单位工作期间的工资。
1.2丙方接受乙方的委托,负责代领乙方的工资,并将工资交付给乙方。
二、代领工资方式
2.1乙方应在每月工资发放日前,向丙方提供甲方的工资发放信息及乙方的身份证明文件。
2.2丙方在收到乙方提供的文件后,应按照甲方单位的工资发放规定,代为领取乙方的工资。
2.3丙方在领取工资后,应将工资直接交付给乙方。
三、丙方的责任与义务
3.1丙方应保证在每月工资发放日后的合理期限内完成乙方的工资代领。
3.2丙方应妥善保管乙方的身份证明文件,确保文件安全,不得泄露乙方的个人信息。
3.3丙方在代领工资过程中,如发现异常情况,应及时通知乙方。
四、乙方的权利与义务
4.1乙方有权要求丙方在每月工资发放日后及时代领其工资。
4.2乙方有权要求丙方提供代领工资的详细记录,包括领取时间、金额等信息。
4.3乙方有权要求丙方在代领工资过程中提供必要的协助。
4.4乙方应向丙方提供真实、准确的工资发放信息及身份证明文件。
五、甲方的责任与义务
5.1甲方应按照约定的工资发放时间,将乙方的工资支付给丙方。
5.2甲方应保证向丙方提供的工资发放信息准确无误。
5.3甲方在丙方代领工资过程中,如有疑问或发现异常,应及时通知丙方和乙方。
六、甲方的违约及限制条款
6.1甲方如有以下违约行为,乙方有权解除本合同,并要求甲方承担相应的法律责任:
(1)未按照约定时间支付乙方的工资;
(2)提供虚假的工资发放信息;
(3)在丙方代领工资过程中,未及时提供必要的协助;
(4)违反本合同约定,给乙方造成损失的。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。
8.2本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
附件:
1.乙方的身份证明文件
2.甲方出具的工资发放信息确认书
3.本合同签订证明
本合同的签订,旨在通过第三方介入的方式,为乙方提供便捷的工资
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年宜昌道路货物运输从业资格证模拟考试
- 苏科版数学七年级上册3.3《代数式的值1》听评课记录
- UI设计师年度总结
- 学校年终工作总结
- 室内设计师年度总结
- 高中生物教师个人年终工作总结
- 顾问工作计划模板
- 人事月份工作计划
- 护士长工作计划范文
- 大赛项目招商合作协议书范本
- 高质量社区建设的路径与探索
- 数字化时代的酒店员工培训:技能升级
- 足球守门员扑救技巧:扑救结合守护球门安全
- 《学术规范和论文写作》课件全套 第1-10章 知:认识研究与论文写作 - 引文规范
- 带式输送机滚筒出厂检验规范
- 起重机更换卷筒施工方案
- 《信息检索基础知识》课件
- 具有履行合同所必须的设备和专业技术能力的承诺函-设备和专业技术能力承诺
- 01智慧物流信息技术概述
- 茶多糖和茶多酚的降血糖作用研究
- 混床计算书(新)
评论
0/150
提交评论