外企正式员工合同范例

外企正式员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

鉴于甲方是一家从事__________行业的企业，为满足公司业务发展需要，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期满前，甲乙双方均可提前一个月以书面形式通知对方解除合同，但乙方需提前完成工作交接。

二、工作内容

2.1乙方同意在公司担任__________职位，负责__________工作。

2.2乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为__________。

3.2甲方可根据业务发展需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方的基本工资为人民币__________元/月。

5.2乙方享有以下补贴：

（1）岗位补贴：人民币__________元/月；

（2）交通补贴：人民币__________元/月；

（3）餐费补贴：人民币__________元/月；

（4）其他补贴：人民币__________元/月。

5.3甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

六、社会保险及福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）定期体检；

（3）员工培训；

（4）其他福利。

七、合同解除与违约责任

7.1甲乙双方可因以下原因解除本合同：

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因公司经营需要调整乙方工作岗位，乙方不接受调整；

（3）甲方依法解除合同；

（4）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；

（5）其他依法解除合同的情形。

7.2合同解除后，甲乙双方应依法办理相关手续，并支付乙方相应的经济补偿。

8.1甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金。

8.2乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方损失。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他资格证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

丙方（以下简称“服务商”）：

鉴于甲方是一家从事__________行业的企业，为满足公司业务发展需要，乙方作为甲方正式员工，丙方作为乙方服务的第三方服务商，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期满前，甲乙双方均可提前一个月以书面形式通知对方解除合同，但乙方需提前完成工作交接。

1.3丙方在本合同期限内，提供乙方所需服务。

二、工作内容

2.1乙方同意在公司担任__________职位，负责__________工作。

2.2乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.3丙方应确保乙方获得必要的工作条件，包括但不限于设备、工具、培训等。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为__________。

3.2丙方应保证乙方的工作环境符合国家相关法律法规及行业标准。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3丙方应保证乙方享有相应的休息时间，确保乙方身心健康。

五、劳动报酬

5.1乙方的基本工资为人民币__________元/月。

5.2乙方享有以下补贴：

（1）岗位补贴：人民币__________元/月；

（2）交通补贴：人民币__________元/月；

（3）餐费补贴：人民币__________元/月；

（4）其他补贴：人民币__________元/月。

5.3甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

5.4丙方应根据乙方工作情况，提供相应的服务费用。

六、社会保险及福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）定期体检；

（3）员工培训；

（4）其他福利。

6.3丙方应配合甲方为乙方办理社会保险及福利待遇。

七、第三方服务商责任

7.1丙方应保证乙方获得必要的工作条件，确保乙方工作质量。

7.2丙方应承担乙方在工作过程中产生的合理费用。

7.3丙方应确保乙方遵守国家相关法律法规及甲方规章制度。

八、甲方的权益

8.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行工作职责。

8.2甲方有权要求丙方提供乙方工作所需的必要条件。

8.3甲方有权要求丙方对乙方的工作质量进行评估。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方损失。

9.2乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或转职。

9.3乙方在合同期限内，不得泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他资格证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方法定代表人身份证复印件；

7.丙方相关资质证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为乙方服务的第三方服务商，其主要目的是为甲方提供优质的人力资源服务，确保乙方工作质量，降低甲方的人力资源成本，提高甲方业务效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，其主要目的是保障自身权益，确保乙方遵守合同约定，提高工作效率，降低人力成本，实现业务目标。通过引入第三方服务商，甲方可以优化人力资源配置，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

丙方（以下简称“人力资源公司”）：

鉴于甲方是一家从事__________行业的企业，为满足公司业务发展需要，乙方作为甲方正式员工，丙方作为乙方的人力资源服务商，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期满前，甲乙双方均可提前一个月以书面形式通知对方解除合同，但乙方需提前完成工作交接。

1.3丙方在本合同期限内，提供乙方所需的人力资源管理服务。

二、工作内容

2.1乙方同意在公司担任__________职位，负责__________工作。

2.2乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.3丙方应协助乙方与甲方沟通，确保乙方的工作内容、职责和目标明确。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为__________。

3.2丙方应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规及行业标准。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3丙方应监督甲方确保乙方享有相应的休息时间，确保乙方身心健康。

五、劳动报酬

5.1乙方的基本工资为人民币__________元/月。

5.2乙方享有以下补贴：

（1）岗位补贴：人民币__________元/月；

（2）交通补贴：人民币__________元/月；

（3）餐费补贴：人民币__________元/月；

（4）其他补贴：人民币__________元/月。

5.3甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

5.4丙方应协助乙方确保工资按时足额发放。

六、社会保险及福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）定期体检；

（3）员工培训；

（4）其他福利。

6.3丙方应协助乙方确保社会保险及福利待遇的落实。

七、人力资源公司责任

7.1丙方应确保乙方获得必要的工作条件，包括但不限于设备、工具、培训等。

7.2丙方应负责乙方的工作评估，向甲方提供乙方的工作表现报告。

7.3丙方应协助乙方处理与工作相关的事宜，如职业规划、工作调整等。

八、乙方的权益

8.1乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和目标。

8.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训。

8.3乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

九、甲方的违约及限制条款

9.1甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方损失。

9.2甲方未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作内容或工作地点。

9.3甲方不得泄露乙方的工作秘密和个人信息。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他资格证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方法定代表人身份证复印件；

7.丙方相关