养生馆用工合同范例

养生馆用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（养生馆）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

鉴于甲方是一家提供养生服务的养生馆，乙方愿意受雇于甲方从事养生馆相关工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签一年，续签次数不限。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的养生馆内，按照甲方的要求，从事养生馆的经营活动，包括但不限于接待顾客、提供养生咨询、进行养生服务、维护养生馆的卫生与秩序等。

2.乙方应遵守国家法律法规、养生馆规章制度以及相关行业规范。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的养生馆，具体地址为：____________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作日为____天。

2.乙方的工作时间按照甲方规定的班次进行安排。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资标准为人民币____元，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方在法定节假日、休息日及夜班期间，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资。

六、社会保险

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应配合甲方办理社会保险手续，并承担相应的缴费责任。

七、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方有权要求甲方改善劳动条件，甲方应予以关注并采取措施。

八、劳动合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班的；

（4）乙方在试用期内，甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方社会保险登记证复印件；

4.其他与本合同有关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（养生馆）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（第三方服务商）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方是一家提供养生服务的养生馆，乙方愿意受雇于甲方从事养生馆相关工作，丙方作为第三方服务商，提供相关服务支持，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方权益：

（1）甲方拥有养生馆的经营权和管理权，乙方受雇于甲方，负责养生馆的日常运营工作。

（2）甲方有权根据市场情况调整经营策略，乙方需服从甲方的管理安排。

（3）甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果决定乙方的去留。

2.乙方义务：

（1）乙方应遵守国家法律法规、养生馆规章制度以及相关行业规范。

（2）乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证服务质量。

（3）乙方不得泄露甲方商业秘密，不得私自从事与甲方业务相冲突的活动。

3.丙方责任：

（1）丙方负责为甲方提供养生馆所需的设备、物料等，确保甲方业务的正常开展。

（2）丙方应保证提供的设备、物料质量，如因质量问题导致甲方损失，丙方应承担赔偿责任。

（3）丙方应按照约定，定期对养生馆进行维护、保养，确保养生馆设施的正常运行。

二、劳动报酬与福利

1.乙方的月工资标准为人民币____元，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

2.甲方为乙方提供法定节假日、休息日及夜班期间的加班费。

3.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等法定假期。

三、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签一年，续签次数不限。

四、劳动合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班的。

五、违约责任

1.乙方如有违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

2.丙方如有违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

六、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同生效及附件

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

4.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照副本复印件；

（4）其他与本合同有关的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务商，为甲方提供设备、物料等支持，有助于甲方降低运营成本，提高服务质量。

2.丙方负责养生馆的维护、保养，有助于甲方专注于主营业务，提升养生馆的市场竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为养生馆的经营主体，对养生馆的经营方向、市场策略等具有决策权，有利于养生馆的可持续发展。

2.甲方通过制定合同条款，保障自身权益，降低经营风险，确保养生馆的正常运营。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（养生馆）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（第三方培训机构）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于乙方具备养生领域专业知识，愿意为甲方提供养生服务，丙方作为第三方培训机构，提供乙方所需的职业培训服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.乙方权益：

（1）乙方作为养生馆的专业人员，享有在养生馆提供养生服务的权利。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训机会，提升自身专业能力。

（3）乙方有权要求甲方提供符合行业标准的劳动保护措施和劳动条件。

2.甲方义务：

（1）甲方应尊重乙方的职业地位，保障乙方在养生馆的工作权益。

（2）甲方应提供乙方所需的培训机会，并支付相应的培训费用。

（3）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方责任：

（1）丙方负责为乙方提供专业养生技能培训，确保乙方掌握所需的专业知识和技能。

（2）丙方应确保培训质量，对培训效果负责。

（3）丙方应按照约定，提供培训所需的教学资源和支持。

二、劳动报酬与福利

1.乙方的月工资标准为人民币____元，按月支付。

2.甲方为乙方提供法定节假日、休息日及夜班期间的加班费。

3.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等法定假期。

4.乙方在完成年度工作目标后，甲方将根据业绩给予相应奖励。

三、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签一年，续签次数不限。

四、劳动合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未提供必要的培训机会或劳动保护措施的；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班的。

3.甲方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或养生馆规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给养生馆造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

五、违约责任

1.甲方如有违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。

2.丙方如有违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。

六、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同生效及附件

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

4.附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营