健身店长劳务合同范例

健身店长劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

健身店长劳务合同

本合同以下简称“本合同”，由以下双方签订：

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：__________________________

鉴于甲方作为健身店的经营主体，需要乙方担任店长一职，负责本店的日常经营管理，乙方同意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方均无异议，本合同可自动续签____年。

二、工作内容

1.乙方担任甲方健身店店长，负责本店的日常经营管理。

2.乙方需遵守国家法律法规，遵循甲方制定的各项规章制度。

3.乙方负责制定并实施本店经营计划，确保完成各项经营指标。

4.乙方负责团队建设，培养下属员工，提高员工综合素质。

5.乙方负责协调与政府部门、合作伙伴的关系，维护本店的合法权益。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作时间为____小时，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班需经甲方同意，并按照国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资按月支付，每月____日前发放。

3.乙方完成年度经营指标后，可获得相应的绩效奖金。

4.乙方在合同期内，如因工作原因提前离职，甲方有权扣除相当于____个月的工资作为违约金。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在职期间，甲方按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因不可抗力致使劳动合同无法履行的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

3.本合同附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方相关工作经验证明；

（5）乙方体检报告。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

健身店长劳务合同

本合同以下简称“本合同”，由以下三方签订：

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：__________________________

丙方（第三方）：__________________________

鉴于甲方作为健身店的经营主体，需要乙方担任店长一职，负责本店的日常经营管理，丙方作为乙方的专业管理顾问，提供专业管理服务。为明确各方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方均无异议，本合同可自动续签____年。

二、工作内容

1.乙方担任甲方健身店店长，负责本店的日常经营管理。

2.丙方作为乙方专业管理顾问，提供以下服务：

（1）制定健身店经营战略；

（2）指导乙方进行团队建设；

（3）协助乙方完成年度经营目标；

（4）监督乙方工作，确保乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作时间为____小时，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班需经甲方同意，并按照国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资按月支付，每月____日前发放。

3.乙方完成年度经营指标后，可获得相应的绩效奖金。

4.甲方有权根据乙方工作表现，调整乙方工资待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在职期间，甲方按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。

七、丙方责任与义务

1.丙方应保证其提供的管理服务符合国家法律法规及甲方要求。

2.丙方应严格按照合同约定，履行管理职责，确保乙方工作顺利进行。

3.丙方对乙方在工作中的违法行为承担连带责任。

八、甲方的权利

1.甲方有权监督丙方履行管理职责，确保乙方工作符合合同约定。

2.甲方有权对丙方提供的管理服务提出改进意见，丙方应及时改进。

3.甲方有权根据市场变化和经营需要，调整乙方工作内容。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并追究乙方法律责任。

2.乙方在合同期内离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并赔偿甲方损失。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他单位或从事与甲方业务相竞争的活动。

十、丙方的权利与义务

1.丙方有权按照合同约定，收取管理服务费用。

2.丙方应保证其提供的管理服务不侵犯他人的合法权益。

3.丙方应按照合同约定，履行管理职责，对乙方进行监督和管理。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方相关工作经验证明；

（5）乙方体检报告。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为乙方的专业管理顾问，为甲方提供专业管理服务，有利于提高乙方的工作效率，降低管理成本，确保健身店经营目标的实现。

甲方为主导的目的和意义：

本合同以甲方权益为主导，强调甲方在合同中的主导地位，保障甲方在经营过程中的合法权益，确保健身店经营目标的顺利实现。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

健身教练劳务合同

本合同以下简称“本合同”，由以下三方签订：

甲方（健身房）：__________________________

乙方（健身教练）：__________________________

丙方（第三方）：__________________________

鉴于甲方作为健身房的运营主体，需要乙方担任健身教练，提供专业的健身指导服务，丙方作为乙方的职业发展顾问，提供职业规划与支持。为明确各方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方均无异议，本合同可自动续签____年。

二、工作内容

1.乙方担任甲方健身房的健身教练，负责为会员提供专业的健身指导服务。

2.丙方作为乙方的职业发展顾问，提供以下服务：

（1）为乙方提供职业发展规划；

（2）协助乙方提升专业技能；

（3）为乙方寻找职业发展机会；

（4）维护乙方在健身房内的权益。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作时间为____小时，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班需经甲方同意，并按照国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资按月支付，每月____日前发放。

3.乙方在完成培训课程、举办健身活动等额外工作后，可获得相应的奖励。

4.乙方有权要求甲方根据其工作表现和行业水平调整工资待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在职期间，甲方按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。

七、丙方责任与义务

1.丙方应保证其提供的服务符合乙方的职业发展需求。

2.丙方应尊重乙方的职业规划，协助乙方实现职业目标。

3.丙方应维护乙方的合法权益，防止乙方在健身房内遭受不公平待遇。

八、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

2.乙方有权要求甲方提供合理的休息时间和休假安排。

3.乙方有权对健身房的管理和服务提出合理建议。

4.乙方有权在合同期内，根据个人发展需求，向甲方提出调整工作内容或职责的申请。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方不得无故克扣或拖欠乙方的工资。

2.甲方不得强迫乙方加班，如需加班，应支付加班费。

3.甲方不得在未征得乙方同意的情况下，泄露乙方的个人信息。

4.甲方不得以任何形式限制乙方的职业发展。

5.甲方不得在合同期内单方面解除合同，除非乙方出现严重违约行为。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3