团体劳务合同范例范例

团体劳务合同范例范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

法定代表人（负责人）：__________

地址：__________

乙方（劳务派遣人员）：

身份证号码：__________

姓名：__________

性别：__________

民族：__________

出生日期：__________

籍贯：__________

住址：__________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签，但每次续签期限不得超过原合同期限。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的地点，从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和行业标准，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）加班工资：按照国家规定计算；

（4）其他补贴：__________元/月。

2.甲方应在每月__________日前支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）企业年金；

（3）带薪年休假；

（4）其他福利。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范。

2.乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自离职。

七、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方因健康原因无法胜任工作；

（4）国家法律法规规定的其他情形。

2.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益；

（4）乙方因个人原因需要解除合同。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方规章制度；

（4）甲方其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

法定代表人（负责人）：__________

地址：__________

乙方（劳务派遣人员）：

身份证号码：__________

姓名：__________

性别：__________

民族：__________

出生日期：__________

籍贯：__________

住址：__________

丙方（劳务外包单位）：

法定代表人（负责人）：__________

地址：__________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签，但每次续签期限不得超过原合同期限。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的地点，由丙方提供工作内容，从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求和丙方的安排，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和行业标准，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）加班工资：按照国家规定计算；

（4）其他补贴：__________元/月。

2.甲方应在每月__________日前支付乙方工资。

五、第三方丙方责任与权利

1.丙方负责提供乙方所需的工作岗位、工作内容、工作环境以及必要的培训。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方应确保乙方在工作中的安全与健康。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，包括但不限于工作质量、工作效率、员工管理等方面。

2.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方的工作符合甲方的要求。

3.甲方有权在丙方违反合同约定时，终止与丙方的合作，并要求丙方承担相应的法律责任。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）因犯罪被追究刑事责任；

（3）因健康原因无法胜任工作；

（4）未经甲方同意擅自离职。

2.乙方离职前，应提前__________日向甲方提出书面申请，并完成工作交接。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）丙方未按时足额支付乙方工资；

（2）丙方未依法缴纳社会保险；

（3）丙方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益；

（4）丙方违反合同约定，影响甲方权益。

2.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在优化甲方的人力资源管理，通过专业的劳务外包服务，提高工作效率，降低运营成本，同时保障乙方的合法权益。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过加强对丙方的监督和管理，确保乙方的权益得到保障，同时维护甲方的整体利益，实现合作共赢。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）丙方资质证明复印件；

（5）甲方规章制度；

（6）丙方服务协议。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

法定代表人（负责人）：__________

地址：__________

乙方（劳务派遣人员）：

身份证号码：__________

姓名：__________

性别：__________

民族：__________

出生日期：__________

籍贯：__________

住址：__________

丙方（劳务外包单位）：

法定代表人（负责人）：__________

地址：__________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签，但每次续签期限不得超过原合同期限。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的地点，由丙方提供工作内容，从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求和丙方的安排，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和行业标准，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）加班工资：按照国家规定计算；

（4）其他补贴：__________元/月。

2.甲方应在每月__________日前支付乙方工资。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方和丙方提供符合国家规定的工作环境和条件。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的职业培训和技能提升机会。

3.乙方有权要求甲方和丙方提供公正的绩效考核和晋升机制。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的工作岗位安排、工作内容分配以及工作任务的完成。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.丙方应保障乙方在工作中的人身安全和健康。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）未提供符合国家规定的工作环境和条件；

（4）侵害乙方的合法权益。

2.甲方在乙方离职前，应提前__________日通知乙方，并协助乙方完成工作交接。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务；

（2）丙方未履行合同约定的责任；

（3）乙方因个人原因需要解除合同。

2.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；