员工离职赔偿合同范例

员工离职赔偿合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方离职事宜及赔偿事宜达成如下协议：

一、离职原因

1.1乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意，双方达成一致意见。

二、离职时间

2.1乙方离职时间为____年____月____日。

三、赔偿事项

3.1乙方在甲方任职期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应支付乙方以下赔偿：

3.1.1经济补偿：根据乙方在甲方任职年限，甲方应向乙方支付经济补偿金，计算公式为：____个月工资×乙方在甲方任职年限。

3.1.2未休年假工资：乙方在甲方任职期间，如有未休年假，甲方应按照乙方在甲方任职年限及未休年假天数，支付未休年假工资。

3.1.3额外加班工资：乙方在甲方任职期间，如有未支付加班工资，甲方应按照乙方加班时间及加班费标准，支付加班工资。

四、赔偿支付方式

4.1甲方应在乙方离职后____个工作日内，将上述赔偿款项一次性支付给乙方。

五、保密条款

5.1乙方在离职后，应继续履行保密义务，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、争议解决

6.1本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方在甲方任职期间的工资条、加班记录等相关证明材料。

2.乙方离职申请。

3.乙方与甲方签订的劳动合同。

4.甲方与乙方签订的保密协议。

5.其他与本协议相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方离职事宜及赔偿事宜，以及第三方在其中的责任、权利与义务达成如下协议：

一、离职原因及背景

1.1乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意，双方达成一致意见。

1.2丙方作为乙方离职后的接续服务方，愿意为乙方提供相关服务，并与甲方达成合作协议。

二、丙方责任与权利

2.1丙方同意在乙方离职后，按照约定的条件为乙方提供接续服务，包括但不限于职业规划、技能培训、就业推荐等。

2.2丙方有权根据乙方的情况，调整服务内容和方式，但需提前通知甲方。

2.3丙方应确保乙方在接续服务期间，遵守法律法规及社会公德，不得从事违法活动。

三、甲方权益与义务

3.1甲方有权要求丙方在乙方离职后，对其提供的服务进行监督，确保乙方在接续服务期间的行为符合甲方的要求。

3.2甲方有权要求丙方在乙方离职后的服务过程中，及时向甲方报告乙方的情况，包括乙方的工作表现、学习情况等。

3.3甲方有权根据丙方的服务报告，对乙方进行综合评估，并根据评估结果决定是否继续与丙方合作。

3.4甲方有权要求丙方在乙方离职后的服务过程中，对乙方进行必要的约束，确保乙方不泄露甲方商业秘密。

四、乙方责任与义务

4.1乙方同意在离职后，遵守丙方提供的服务协议，积极配合丙方的各项工作。

4.2乙方同意在离职后，不得以任何形式损害甲方的合法权益，包括但不限于泄露商业秘密、诋毁甲方声誉等。

4.3乙方同意在离职后，不得加入与甲方存在竞争关系的公司或行业，除非得到甲方的书面同意。

五、违约责任与限制条款

5.1若乙方违反第四条的规定，甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。

5.2若丙方违反第二条、第三条的规定，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任，并有权终止与丙方的合作关系。

5.3乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得以任何形式加入与甲方存在竞争关系的公司或行业。

六、保密条款

6.1乙方在离职后，应继续履行保密义务，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，包括但不限于丙方。

6.2丙方在为乙方提供接续服务过程中，应严格遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

七、争议解决

7.1本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.乙方在甲方任职期间的工资条、加班记录等相关证明材料。

2.乙方离职申请。

3.乙方与甲方签订的劳动合同。

4.乙方与丙方签订的接续服务协议。

5.甲方与丙方签订的合作协议。

6.其他与本协议相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为乙方离职后的接续服务方，其介入旨在帮助乙方在离职后更好地融入新环境，提高其就业竞争力，同时保障甲方的商业秘密不受泄露。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定严格的保密条款、违约责任及限制条款，确保其在乙方离职后的合法权益不受侵害，同时通过丙方的介入，为乙方提供更好的职业发展机会，实现甲方与乙方、丙方的三赢局面。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方离职事宜及后续权益保障事宜达成如下协议：

一、离职原因及背景

1.1乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意，双方达成一致意见。

1.2丙方作为第三方保障机构，愿意为乙方在离职后提供权益保障服务，并与甲方达成合作协议。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责为乙方在离职后提供以下权益保障服务：职业咨询、就业推荐、法律援助等。

2.2丙方有权根据乙方需求，调整服务内容和方式，但需提前通知乙方。

2.3丙方应确保乙方在享受服务期间，其合法权益得到充分保障。

三、乙方权益与义务

3.1乙方有权要求丙方按照协议约定，提供专业的职业咨询服务，帮助其规划职业生涯。

3.2乙方有权要求丙方提供就业推荐服务，协助其寻找合适的工作机会。

3.3乙方有权要求丙方提供法律援助服务，维护其合法权益。

3.4乙方应遵守丙方提供的服务规定，积极配合各项服务活动。

四、甲方责任与义务

4.1甲方应按照国家法律法规和本协议约定，保障乙方的合法权益。

4.2甲方应配合丙方为乙方提供权益保障服务，确保乙方在离职后享有应有的权益。

4.3甲方应确保在乙方离职后，其工作资料、业绩记录等与乙方权益相关的信息完整、准确。

五、违约责任与限制条款

5.1若甲方违反第四条的规定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

5.2若丙方违反第二条、第三条的规定，未按照协议约定提供服务，乙方有权要求丙方承担违约责任，并有权解除与丙方的合作关系。

5.3乙方在离职后，未经甲方同意，不得加入与甲方存在竞争关系的公司或行业。

六、保密条款

6.1乙方在离职后，应继续履行保密义务，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

6.2丙方在为乙方提供权益保障服务过程中，应严格遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

七、争议解决

7.1本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.乙方在甲方任职期间的工资条、加班记录等相关证明材料。

2.乙方离职申请。

3.乙方与甲方签订的劳动合同。

4.乙方与丙方签订的权益保障服务协议。

5.甲方与丙方签订的合作协议。

6.其他与本协议相关的文件。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过设