单位转让职工合同模板

单位转让职工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（转让单位）：_______，以下简称“甲方”

乙方（职工）：_______，以下简称“乙方”

鉴于甲方与乙方之间存在着合法的劳动合同关系，甲方因公司业务调整、组织架构调整等原因，决定将其在劳动合同期内对乙方享有的权利义务转让给第三方，乙方同意接受转让，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1本合同标的为甲方与乙方之间签订的劳动合同中，甲方对乙方享有的权利义务。

二、合同主体

2.1甲方为具有独立法人资格的单位，合法享有劳动合同的转让权利。

2.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，合法享有接受劳动合同转让的权利。

三、转让内容

3.1甲方将以下权利义务转让给第三方：

（1）甲方对乙方在劳动合同期内享有的工资、奖金、津贴等劳动报酬权利；

（2）甲方对乙方在劳动合同期内享有的社会保险、福利待遇等权利；

（3）甲方对乙方在劳动合同期内享有的晋升、培训、休假等权利；

（4）甲方对乙方在劳动合同期内享有的解除劳动合同、赔偿金等义务。

3.2乙方同意接受转让，并承担以下义务：

（1）按照转让后的劳动合同履行劳动者的义务；

（2）遵守国家有关法律法规和政策，履行合同约定的各项义务；

（3）不得损害转让后的劳动合同权益。

四、合同期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。

五、违约责任

5.1甲方违反本合同约定，未在规定时间内完成转让手续的，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违反本合同约定，未按照转让后的劳动合同履行义务的，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

7.3附件：

（1）甲方与乙方签订的劳动合同；

（2）甲方与第三方签订的转让协议；

（3）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（转让单位）：_______，以下简称“甲方”

乙方（职工）：_______，以下简称“乙方”

丙方（受让单位）：_______，以下简称“丙方”

鉴于甲方与乙方之间存在着合法的劳动合同关系，甲方因公司业务调整、组织架构调整等原因，决定将其在劳动合同期内对乙方享有的权利义务转让给丙方，乙方同意接受转让，丙方同意受让。为明确各方权利义务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1本合同标的为甲方与乙方之间签订的劳动合同中，甲方对乙方享有的权利义务。

二、合同主体

2.1甲方为具有独立法人资格的单位，合法享有劳动合同的转让权利。

2.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，合法享有接受劳动合同转让的权利。

2.3丙方为具有独立法人资格的单位，合法享有受让劳动合同的权利。

三、转让内容

3.1甲方将以下权利义务转让给丙方：

（1）甲方对乙方在劳动合同期内享有的工资、奖金、津贴等劳动报酬权利；

（2）甲方对乙方在劳动合同期内享有的社会保险、福利待遇等权利；

（3）甲方对乙方在劳动合同期内享有的晋升、培训、休假等权利；

（4）甲方对乙方在劳动合同期内享有的解除劳动合同、赔偿金等义务。

四、丙方责权利

4.1丙方应按照本合同约定，履行以下义务：

（1）按照乙方在劳动合同期内应得的劳动报酬支付乙方工资、奖金、津贴等；

（2）为乙方办理社会保险、缴纳相关费用；

（3）提供乙方晋升、培训、休假等权利；

（4）按照法律规定和合同约定，承担解除劳动合同和赔偿金等义务。

4.2丙方享有以下权利：

（1）根据乙方工作表现和公司需要，对乙方进行考核和晋升；

（2）对乙方进行必要的培训，提高其工作能力和素质；

（3）根据公司发展需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。

五、甲方责权利

5.1甲方应按照本合同约定，履行以下义务：

（1）协助丙方办理乙方工作交接手续；

（2）在乙方违约的情况下，按照法律规定和合同约定，向丙方支付违约金。

5.2甲方享有以下权利：

（1）对丙方履行本合同情况进行监督，确保丙方依法履行义务；

（2）在丙方未履行本合同义务时，有权要求丙方承担相应责任。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方违反本合同约定，未按照丙方要求履行劳动义务的，丙方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。

6.2乙方在劳动合同期内，未经甲方和丙方同意，不得擅自离职或从事与公司业务相冲突的兼职活动。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由各方另行协商补充。

结尾总结：

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方受让，甲方可以优化公司组织架构，调整人力资源配置，提高公司运营效率；

2.丙方作为受让方，可以获取优秀的人才，增强自身竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对丙方履行合同情况进行监督，确保丙方的合法权益；

2.甲方在乙方违约的情况下，有权要求丙方承担相应责任，保障自身权益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：_______，以下简称“甲方”

乙方（劳动者）：_______，以下简称“乙方”

丙方（接续单位）：_______，以下简称“丙方”

鉴于乙方在甲方处工作期间，因甲方业务调整，乙方劳动合同需要转移至丙方继续履行，乙方同意接受转移，丙方同意接收乙方。为明确各方权利义务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1本合同标的为乙方在甲方处签订的劳动合同中，乙方所享有的权利和甲方所承担的义务。

二、合同主体

2.1甲方为具有独立法人资格的单位，合法享有劳动合同的终止和转移权利。

2.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，合法享有接受劳动合同转移的权利。

2.3丙方为具有独立法人资格的单位，合法享有接收劳动合同转移的权利。

三、转让内容

3.1甲方同意将乙方在甲方处的工作岗位、工资待遇、福利保障等权利义务转移给丙方。

3.2乙方同意在丙方处继续履行原劳动合同约定的各项义务。

四、丙方责权利

4.1丙方应按照本合同约定，履行以下义务：

（1）自合同生效之日起，按照原劳动合同的约定支付乙方工资、奖金、津贴等；

（2）为乙方提供与原劳动合同相同或更优的社会保险和福利待遇；

（3）保障乙方的职业发展机会，提供晋升、培训等职业发展支持；

（4）按照法律规定和合同约定，在乙方离职时支付相应的经济补偿。

4.2丙方享有以下权利：

（1）根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方进行考核和晋升；

（2）对乙方进行必要的培训，提高其工作能力和素质；

（3）根据公司发展需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。

五、乙方责权利

5.1乙方应按照本合同约定，履行以下义务：

（1）按照原劳动合同的约定，在丙方处工作，完成工作任务；

（2）遵守丙方的规章制度，维护公司的合法权益；

（3）在合同期限内，未经丙方同意，不得擅自离职或从事与公司业务相冲突的兼职活动。

5.2乙方享有以下权利：

（1）要求丙方按照原劳动合同的约定，提供相应的劳动条件和福利待遇；

（2）要求丙方提供必要的职业培训和发展机会；

（3）在合同到期或因丙方违约导致合同解除时，要求丙方支付经济补偿。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方违反本合同约定，未在规定时间内完成劳动合同转移手续的，应承担相应的违约责任。

6.2甲方在乙方劳动合同转移过程中，不得以任何形式限制乙方的合法权益。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由各方另行协商补充。

结尾总结：

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在劳动合同转移过程中，其合法权益得到充分保障；

2.通过丙方提供的工作条件和福利待遇，提升乙