商城导购劳动合同范例

商城导购劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系从事商城导购业务的企业，乙方愿意接受甲方提供的商城导购职位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知之日起____日内作出书面答复。双方可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方商城内从事导购工作，负责向顾客介绍商品、解答顾客咨询、引导顾客购物等。

2.乙方应遵守甲方商城的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方商城，具体工作地点由甲方根据实际业务需要安排。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：每月____元。

2.乙方工资发放时间为每月____日前。

3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供住房公积金、带薪年休假等福利待遇。

七、劳动合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因用人单位的过错导致劳动合同无效的。

八、其他约定

1.乙方在劳动合同履行期间，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

2.乙方在劳动合同履行期间，应遵守国家法律法规，不得泄露甲方商业秘密。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方社会保险缴纳证明

3.甲方商业秘密保密协议

4.甲方员工手册

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（服务提供方）：____________________

鉴于甲方为从事商城导购业务的企业，乙方愿意接受甲方提供的商城导购职位，第三方作为服务提供方，为甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方权利义务：

（1）甲方有权根据业务需求，指定乙方在甲方商城内从事导购工作。

（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并对乙方的工作表现进行评价。

（3）甲方有权在合同期限内，根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位和内容。

（4）甲方有权在乙方违反合同约定或规章制度时，解除劳动合同。

2.乙方权利义务：

（1）乙方应遵守甲方商城的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

（2）乙方应按照甲方要求，提供优质的服务，维护甲方商城的形象。

（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

3.第三方权利义务：

（1）第三方负责为甲方提供必要的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、管理乙方。

（2）第三方应确保乙方符合甲方的要求，并对乙方进行必要的培训，提高其业务水平。

（3）第三方应对乙方的工作进行监督和管理，确保其履行合同约定的义务。

二、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为：每月____元，由第三方支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供住房公积金、带薪年休假等福利待遇。

三、社会保险及福利

1.第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.第三方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供住房公积金、带薪年休假等福利待遇。

四、劳动合同解除与终止

1.甲方有权在乙方违反合同约定或规章制度时，解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

五、违约责任及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）未经甲方同意，私自离职；

（3）在甲方商城内从事与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他企业签订类似劳动合同。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

七、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方商业秘密保密协议

3.第三方服务协议

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的人力资源服务，为甲方提供稳定、高效的人力资源支持，降低甲方的人力资源管理成本。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方商城的正常运营，维护甲方商城的形象和利益，同时保障乙方的合法权益。通过本合同的签订，明确各方的权利义务，有利于保障甲乙双方的合法权益，促进甲方商城的健康发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（人力资源服务公司）：____________________

鉴于甲方为从事商品销售的企业，乙方愿意接受甲方提供的销售代表职位，第三方作为人力资源服务公司，为乙方提供职业规划和就业支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.乙方权利义务：

（1）乙方有权根据合同约定，在甲方处担任销售代表，执行销售任务。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的销售培训和支持，以提高销售技能。

（3）乙方有权在合同期内，要求甲方保持工作环境的稳定和职业发展机会。

2.甲方权利义务：

（1）甲方有权根据业务需要，调整乙方的销售区域和任务。

（2）甲方有权对乙方的销售业绩进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

（3）甲方有权在乙方严重违反公司规定或业绩连续不达标时，解除劳动合同。

3.第三方权利义务：

（1）第三方有权根据乙方的需求和甲方的要求，提供招聘、培训等服务。

（2）第三方有权对乙方的职业发展进行规划，并协助乙方实现职业目标。

（3）第三方有权在乙方与甲方发生劳动争议时，提供咨询和调解服务。

二、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为：每月____元，由第三方支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方有权根据甲方提供的销售业绩，获得相应的提成和奖金。

三、社会保险及福利

1.第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.第三方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供住房公积金、带薪年休假等福利待遇。

四、劳动合同解除与终止

1.乙方有权在合同期内，因个人原因提出解除劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿：

（1）未按合同约定支付劳动报酬或福利；

（2）未提供必要的销售培训和支持；

（3）违反合同约定，侵害乙方合法权益。

五、违约责任及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未提供必要的销售培训和支持；

（3）违反合同约定，侵害乙方合法权益。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他企业签订类似劳动合同。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

七、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方