员工聘用劳务合同范例

员工聘用劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事劳务工作事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，担任__________________________岗位。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，完成以下工作任务：

（1）__________________________；

（2）__________________________；

（3）__________________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________________________。

2.乙方按照国家规定享受休息休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体标准为：__________________________。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月的____日。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方按照国家规定对乙方进行职业危害防护。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方在下列情况下，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方未按照约定缴纳社会保险和住房公积金。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要特定技能的劳动力，乙方愿意接受甲方的工作安排，并由第三方作为劳务派遣单位，为甲方提供乙方的人力资源服务。甲乙双方及第三方经协商一致，就乙方在甲方工作期间的劳务派遣关系，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，担任__________________________岗位。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，完成以下工作任务：

（1）__________________________；

（2）__________________________；

（3）__________________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方需按照第三方的安排接受培训，提升个人技能以适应甲方的工作需求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________________________。

2.乙方按照国家规定享受休息休假。

四、劳动报酬及福利

1.甲方支付给乙方的月工资为人民币____元，支付时间为每月的____日。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家规定执行。

3.第三方负责为乙方提供基本福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假等。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

六、第三方的责任与权利

1.第三方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬发放等。

2.第三方保证乙方符合甲方的工作要求，并具备相应的技能和资质。

3.第三方有权对乙方进行必要的纪律处分。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求第三方提供合理的劳动条件和工作待遇。

3.乙方应按照合同约定，履行工作职责，不得擅离职守。

八、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿相应的经济损失：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.第三方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照约定派遣符合要求的乙方；

（2）未按照约定支付乙方工资；

（3）未按照约定缴纳社会保险和住房公积金。

九、合同解除与终止

1.本合同因法定事由或双方协商一致可以解除。

2.合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于通过专业的劳务派遣服务，帮助甲方快速获得所需人才，同时减轻甲方的管理负担。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方在合同期内获得稳定、高效的人力资源，同时保障自身的合法权益，通过合同条款的明确，确保甲方在合同履行过程中的主导地位，最大程度地维护甲方的利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于乙方具备特定的专业技能，甲方希望通过第三方劳务派遣单位派遣乙方至甲方工作，乙方希望在与甲方签订劳务派遣合同的同时，确保自身的权益得到充分保障。甲乙双方及第三方经协商一致，就乙方在甲方工作期间的劳务派遣关系，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，担任__________________________岗位。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，完成以下工作任务：

（1）__________________________；

（2）__________________________；

（3）__________________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为__________________________。

2.乙方按照国家规定享受休息休假。

四、劳动报酬及福利

1.甲方支付给乙方的月工资为人民币____元，支付时间为每月的____日。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家规定执行。

3.第三方负责为乙方提供基本福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假等。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和劳动权益。

六、甲方的责任与权利

1.甲方应确保乙方的工作岗位、工作内容和工作时间符合国家规定。

2.甲方应按照合同约定，及时支付乙方的劳动报酬和福利待遇。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

七、第三方的责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬发放等人事管理工作。

2.第三方应保证乙方符合甲方的工作要求，并具备相应的技能和资质。

3.第三方有权对乙方进行必要的纪律处分。

八、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未按照约定提供劳动条件和安全保障；

（3）违反合同约定，侵犯乙方的合法权益。

2.第三方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照约定派遣符合要求的乙方；

（2）未按照约定支付乙方的工资；

（3）未按照约定提供乙方应有的福利待遇。

九、合同解除与终止

1.本合同因法定事由或双方协商一致可以解除。

2.合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.其他相关文件。

乙方（签字）：____________________

甲方（盖章）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期