塑料企业总经理聘用合同

塑料企业总经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方总经理，全面负责甲方的日常经营管理工作。1.2乙方应确保甲方的经营目标得以实现，并在经营过程中遵守国家的法律法规及行业规范。1.3乙方应负责制定甲方的经营策略、业务发展计划、内部管理方案等，并报甲方董事会审批。1.4乙方应负责甲方的人事管理、财务管理、市场营销、生产管理等工作，确保各项业务顺利进行。1.5乙方应协助甲方建立并完善企业文化和企业制度，提高员工素质和团队凝聚力。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需续约，应在本合同到期前____个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。第三条薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元，年薪为人民币____元。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方享受年终奖，根据甲方经营状况和乙方的绩效考核结果发放。3.4乙方如因公出差，按国家规定和甲方制度享受相应的出差待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，按照国家规定享受带薪年假、法定节假日等休假待遇。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、请假等情形，按照甲方制度执行。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。5.2乙方应按照甲方要求签订《保密协议》作为本合同的附件，共同生效。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2如乙方提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。6.3如甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付赔偿金人民币____元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.《保密协议》2.身份证复印件3.学历证书复印件4.工作简历5.推荐信6.体检报告二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未按要求提前通知或支付违约金。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。3.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未按约定提供乙方工作条件或履行合同义务。三、法律名词及解释：1.塑料制品：以塑料为主要原料，通过成型工艺制成的生活、生产用具或其他物品。2.总经理：公司最高行政负责人，全面负责公司的日常经营管理工作。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当支付给对方的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时足额支付工资，必要时可依法向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.问题：乙方提前解除合同未按要求提前通知或支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求乙方承担因提前解除合同而产生的其他损失。4.问题：甲方未按约定提供乙方工作条件或履行合同义务。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同义务，如甲方仍不履行，乙方有权解除合同并要求赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为塑料企业，需要聘请一位具备丰富管理经验的总