媒体传播行业就业协议

媒体传播行业就业协议合同编号：__________公司名称：_____________________公司地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________姓名：_____________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________鉴于甲方为媒体传播公司，乙方愿意加入甲方从事相关工作，甲乙双方经友好协商，就乙方就业事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方员工，应履行诚实、谨慎、勤勉、保密等义务。1.2乙方的工作岗位、职责和要求由甲方根据乙方的能力、经验及甲方业务需要进行安排。1.3乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项任务，并遵守甲方的规章制度。第二条试用期及转正2.1乙方自签署本协议之日起进入试用期，试用期为__________个月。2.2甲方应在试用期满前__________个工作日内，根据乙方的试用期表现，决定是否转正。2.3如甲方决定转正，本协议继续有效；如甲方决定不转正，甲方应支付乙方相当于试用期工资的经济补偿。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额及构成由甲方根据乙方的能力、经验及甲方薪酬政策确定。3.2乙方工资的支付方式、时间等按甲方的规定执行。3.3乙方如因过失导致甲方遭受损失的，甲方有权从乙方的工资中扣除相应赔偿。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，按甲方规定的作息时间执行。4.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休假等休假权利。4.3乙方因特殊原因需要请假时，应按照甲方的规定提前办理请假手续。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。5.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，并按照国家规定为乙方提供其他福利待遇。5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱乙方。第六条保密与知识产权6.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方在甲方任职期间所创作的作品，如为执行甲方任务或利用甲方资源完成的，其知识产权归甲方所有。6.3乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同解除与终止7.1在试用期内，甲方有权随时解除本协议，无需支付经济补偿。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作；（5）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商一致解除。7.3本协议期满，双方未续签的，自动终止。7.4双方协商一致，可以提前解除本协议。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签署之日起生效。甲方（盖章）：_____________________乙方（签名）：_____________________签订日期：_____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.甲方公司社会保险缴纳证明7.乙方签署的保密协议8.乙方签署的知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方在任职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。3.乙方在甲方任职期间创作的成果，未经甲方同意，擅自主张知识产权。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或违反甲方规章制度。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。6.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险费，或未提供约定的福利待遇。三、法律名词及解释：1.媒体传播行业：指利用各种传播媒介进行信息传播活动的行业，如广告、公关、新闻、网络媒体等。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解、选择而约定的考察期。3.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法律规定给予劳动者的经济补偿。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方个人原因，按照公司规定办理离职手续。2.乙方泄露公司秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担赔偿责任。3.乙方擅自主张知识产权：立即启动知识产权归属协议约定的违约责任，要求乙方放弃主张。5.甲方未支付工资：立即核实工资支付情况，确保按时足额支付乙方工资。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营媒体传播业务的公司，招聘相关行业人才。