临时招商专员招聘合同模板

临时招商专员招聘合同模板合同编号：__________甲方（招聘方）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（应聘方）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】鉴于甲方为拓展业务，需招聘临时招商专员一名，乙方具备相关能力和经验，愿意担任此职位，双方经平等协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务：1.为乙方提供合法的工作环境和条件，保障乙方的合法权益。2.按照合同约定，向乙方支付工资和福利待遇。3.负责对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方完成工作任务。4.甲方应确保乙方的工作内容符合国家法律法规及社会公德。二、乙方的权利和义务：1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应保持工作场所的整洁和秩序，维护甲方的形象和声誉。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、合同期限：本合同自【起始日期】至【终止日期】止。四、工作内容：1.乙方担任临时招商专员，负责甲方的招商工作。2.乙方应按照甲方的要求，开展招商活动，拓展业务。3.乙方应定期向甲方汇报工作进展，及时反馈问题和建议。五、工资待遇：1.乙方工资为每月【金额】元。2.乙方依法享受国家规定的节假日休息。3.乙方因病、事假等原因需暂时离开岗位的，按国家相关规定执行。六、违约责任：1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金【金额】元。2.如乙方未经甲方同意，提前解除合同，乙方应支付甲方违约金【金额】元。3.如乙方泄露甲方商业秘密，乙方应支付甲方违约金【金额】元，并承担相应的法律责任。七、争议解决：1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定：1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司业务介绍6.乙方工作成果证明7.乙方绩效评估报告8.合同履行过程中的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供工作环境和条件，视为违约。2.甲方未按合同约定支付乙方工资和福利待遇，视为违约。3.乙方未按甲方要求完成工作任务，视为违约。4.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。6.双方在履行合同过程中发生争议，未能通过友好协商解决，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中招聘方全称，具有雇佣乙方的权利和义务。2.乙方：指合同中应聘方全称，具有履行工作职责和遵守甲方规章制度的义务。3.合同期限：指合同的有效期限，自起始日期至终止日期止。4.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金额。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和条件不达标：乙方可与甲方沟通，要求改善工作环境和条件。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.工资和福利待遇未按约定支付：乙方可与甲方沟通，要求支付应得的工资和福利待遇。如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.乙方违反甲方规章制度：甲方应依据公司规章制度对乙方进行相应的处罚。5.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并支付违约金。如损失严重，可以向法院提起诉讼要求赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为拓展业务，需招聘临时招商专员。2.乙方具备招商经验和能力，愿意担任临时招商专员。3.双方达成