茶叶店店长聘用协议

茶叶店店长聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家依法成立的茶叶店，乙方愿意接受甲方的聘用，担任店长一职，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议。第一条聘用岗位和期限1.1乙方担任甲方的店长，负责茶叶店的日常经营管理和员工管理。1.2本协议自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二条工作内容和职责2.1乙方应全面履行店长职责，确保茶叶店的正常运营，提升店铺形象和业绩。2.2乙方负责组织和管理茶叶店的销售、库存、员工培训等工作。2.3乙方应遵守国家的法律法规，保障店铺的合法权益。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，接受相应的薪酬待遇。3.2乙方的工作报酬由基本工资、绩效奖金等组成，具体待遇双方另有约定。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，认真履行工作职责。4.2乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，本协议的变更、解除和终止，应书面签署。6.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。6.3在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，双方可协商解除或终止协议。第七条违约责任7.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。第八条争议解决8.1双方因履行本协议发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方工作证明复印件5.商业秘密保密协议6.甲方规章制度7.甲方薪酬制度二、违约行为及认定：1.乙方未能全面履行店长职责，导致茶叶店运营不善。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方违反国家法律法规，导致店铺受到处罚。4.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同。5.甲方未能按照约定支付乙方薪酬。6.甲方违反双方约定的保密义务。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.受聘人：接受用人单位聘用，从事劳动工作，并获取劳动报酬的个人。3.店长：负责店铺日常经营管理，组织、协调、监督店铺各项工作，确保店铺正常运营的高级管理人员。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，无法胜任店长职位。解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力。2.问题：乙方因故不能继续履行合同。解决办法：双方协商解除或终止合同，并根据实际情况办理相关手续。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照违约责任条款，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。4.问题：甲方未能按照约定支付乙方薪酬。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，如发生争议，可协商解决或向有关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为茶叶店用人单位，需要招聘店长管理店铺。2.乙方具备相关经验和能力，愿意接受甲方的