医院康复科聘用合同

医院康复科聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________医院地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方聘用至甲方康复科，担任康复治疗师岗位。1.2乙方应按照甲方的要求，履行康复治疗、康复评估、康复计划制定及实施等工作职责。第二条聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资标准及奖金分配办法按照甲方的相关规定执行。3.2乙方享有国家规定的带薪年休假、节假日福利等待遇。3.3乙方的工作时间和休息休假按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等。第五条培训和继续教育5.1甲方应提供乙方必要的岗位培训和业务培训。5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和继续教育，提高业务水平。第六条保密条款6.1乙方在聘用期间及解除聘用后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方主动提出解除或终止合同的。7.3解除或终止合同后，甲方应按照相关规定为乙方办理人事关系转移手续。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，应支付违约金____元。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________医院乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方人事关系转移手续相关文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.聘用方：指甲方医院。3.受聘方：指乙方康复治疗师。4.违约金：指乙方违反保密义务所需支付的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方身份证、学历学位证书、职业资格证书等复印件缺失。解决办法：要求乙方在签订合同前提供相关证件的复印件。2.甲方规章制度不明确。解决办法：甲方应明确规章制度，并进行公示。3.乙方在合同期内提出解除或终止合同。解决办法：双方协商一致，办理相关手续。4.乙方违反保密义务。解决办法：按照合同约定，要求乙方支付违约金，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方医院聘用乙方康复治疗师。2.甲方医院与乙方协商一致解除或终止合同