河南省养老院聘用合同签订攻略

河南省养老院聘用合同签订攻略合同编号：__________甲方（聘用方）：河南省养老院地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（受聘方）：________________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________鉴于甲方为一家依法成立的养老院，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方养老院工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方在甲方的养老院担任____________________岗位，具体职责为：____________________。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方工资为每月人民币____元（人民币大写：____________________元整），每月____日准时发放。3.2乙方享受国家规定的节假日休息及福利，具体待遇按甲方规定执行。3.3乙方工作优秀或者有特殊贡献的，甲方可视情况给予奖励。第四条社会保险4.1甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应正确使用并妥善保管。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。7.3乙方因严重违反甲方规章制度或失职、渎职被甲方解除合同的，甲方不承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：河南省养老院乙方（受聘方）：________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.社会保险缴纳证明6.甲方规章制度7.甲方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为。2.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的行为。3.乙方严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方规章制度，情节严重的行为。4.甲方未按时发放工资：甲方未按照合同约定，按时足额发放乙方工资的行为。三、法律名词及解释：1.养老保险：指依法为乙方缴纳的，用以保障乙方老年生活的社会保险。2.医疗保险：指依法为乙方缴纳的，用以保障乙方生病就医的社会保险。3.失业保险：指依法为乙方缴纳的，用以保障乙方在失业期间的基本生活的社会保险。4.工伤保险：指依法为乙方缴纳的，用以保障乙方在工作中发生意外伤害的基本生活的社会保险。5.生育保险：指依法为乙方缴纳的，用以保障乙方在生育期间的基本生活的社会保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中发生意外伤害，导致医疗费用产生。解决办法：甲方应及时为乙方申报工伤保险，根据保险公司的赔付比例，为乙方支付医疗费用。2.问题：合同期满后，乙方希望续签合同。解决办法：甲方应在合同期满前一个月，与乙方进行协商，如达成一致，可续签合同。3.问题：乙方因个人原因提前解除合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并按照合同约定支付违约金。五、所有应用场景：1.