快递公司私企配送员聘用合同

快递公司私企配送员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方作为我公司配送员，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前一个月内未能提出书面终止合同的要求，本合同将自动续签一年。二、工作内容1.乙方作为甲方的配送员，主要职责是负责公司快件的配送工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时、准确、安全地将快件送达指定地点。3.乙方应遵守公司的规章制度，服从甲方的管理和调度。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行轮休制度。2.乙方在法定节假日和婚丧假期间，享有法定的休假待遇。3.乙方因病、事假等原因需要暂时离开岗位的，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。3.乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。3.乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家和地方的相关规定给予乙方相应的补偿。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损失的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方过失导致合同无法履行的。3.合同期满，双方未提出异议的，本合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司配送员岗位职责说明7.社会保险参保证明8.合同解除或终止证明9.甲方公司授权书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重影响到甲方业务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，经确认属实的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动，支付工资、奖金、社会保险等福利待遇的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动的人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或擅自离职：解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方仍拒绝履行合同，可依法解除合同，并追究乙方违约责任。解决办法：及时对乙方进行工作指导，若乙方仍任务，可依据合同约定扣除相应奖金或解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：立即要求乙方停止泄露行为，若已造成损失，可依法追究乙方法律责任，要求赔偿损失。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等：解决办法：立即支付乙方应得的工资、奖金等，并向乙方道歉，避免重复发生。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：解决办法：立即补缴社会保险，并向乙方道歉，同时加强相关管理，避免重复发生。五、所有应用场景：1.甲方为快递公司，需要聘请配送员进行快件配送。2.乙方为具备劳动能力的求职者，寻求配送员职位。3