美甲店店长岗位聘用合同

美甲店店长岗位聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、岗位及工作内容1.乙方同意在甲方从事美甲店店长岗位，负责店面的日常经营管理、员工培训、顾客服务等工作。2.乙方应认真履行店长职责，维护甲方的合法权益，确保店面正常运营。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。二、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如双方均无异议，可以续签。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关政策执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），每月__日前准时发放。2.乙方的工作绩效奖金、加班工资等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩发放。3.乙方的工作条件、福利待遇等，按照甲方的规章制度执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。3.乙方在工作期间因公受伤、患病的，甲方负责承担相应的医疗费用。4.乙方离职后，甲方应按照约定及时办理相关手续，协助乙方转移或接续社会保险关系。六、保密条款1.乙方在合同期内及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。4.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方有权立即解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同书5.保密协议6.甲方规章制度7.甲方福利待遇政策8.社会保险缴纳证明9.住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，未经甲方同意从事与甲方业务相竞争的活动。2.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同。3.甲方未按时足额支付乙方工资及奖金。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。6.甲方未按约定提供乙方工作条件及福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险和福利待遇等义务的法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理，获得劳动报酬的公民。4.保密协议：约定乙方在合同期内及离职后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。5.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。6.住房公积金：国家规定的一种住房储蓄制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间提前通知解除劳动合同。解决办法：甲方可以与乙方进行沟通，了解原因，如确有特殊情况，可协商解决；如乙方无正当理由，甲方有权根据实际情况扣除乙方相应工资，并依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及奖金。解决办法：乙方可以与甲方进行沟通，要求按时足额支付工资及奖金；如甲方无正当理由拒绝支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：乙方可以与甲方进行沟通，要求甲方补缴社会保险和住房公积金；如甲方无正当理由拒绝缴纳，乙方有权向社会保险机构和住房公积金管理中心投诉或申请查处。五、所有应用场景：1