人力资源对外股权投资管理办法

人力资源对外股权投资管理办法合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方作为一家人力资源公司，拥有丰富的人力资源管理经验和技术，乙方作为一家具有发展潜力的企业，希望借助甲方的人力资源管理能力，提升自身的企业管理水平，双方经过友好协商，达成如下协议：一、股权投资1.甲方同意向乙方投资人民币__________万元，投资后甲方持有乙方__________%的股权。2.甲方投资的资金主要用于乙方的人力资源管理系统建设、人才培训、招聘等人力资源相关领域的投入。二、投资期限1.甲方投资的期限为__________年，自投资之日起计算。2.投资期限届满后，甲方有权按照甲乙双方约定的价格优先购买乙方新增发的股份。三、股权转让1.在投资期限内，甲方不得将其持有的乙方股权转让给任何第三方。2.投资期限届满后，甲方将其持有的乙方股权按照甲乙双方约定的价格转让给乙方或乙方指定的第三方。四、经营管理1.甲方应向乙方提供人力资源管理的咨询和服务，协助乙方建立科学的人力资源管理体系。2.甲方应定期对乙方的人力资源管理情况进行评估，并提出改进意见和建议。五、财务审计1.乙方应按照中国会计准则和法规的要求，真实、完整、准确地记载和反映其财务状况。2.甲方有权要求乙方每年进行一次财务审计，审计结果双方共享。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.如果乙方在投资期限内出现重大违法违规行为，甲方有权要求乙方立即改正，并有权要求乙方支付违约金。七、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方公司章程或公司设立文件2.乙方公司章程或公司设立文件3.甲方股东会或董事会决议书，同意对外投资的文件4.乙方股东会或董事会决议书，同意接受投资的文件5.股权投资协议书6.股权转让协议书7.人力资源管理咨询服务协议书8.财务审计协议书9.违约金支付协议书10.法律意见书或律师函二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定向乙方投资人民币__________万元，或投资后未按照约定持有乙方__________%的股权。2.甲方在投资期限内将其持有的乙方股权转让给任何第三方。3.乙方未按照约定使用甲方投资资金，或未按照甲方建议进行人力资源管理改革。4.乙方在投资期限内出现重大违法违规行为，甲方要求乙方改正而乙方未改正。5.任何一方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________公司，一家人力资源公司。2.乙方：指__________公司，一家具有发展潜力的企业。3.股权投资：指甲方向乙方投入资金，并获得乙方一定比例的股权。4.投资期限：指甲方投资的资金在乙方公司的使用期限。5.股权转让：指甲方将其持有的乙方股权转让给第三方。6.人力资源管理：指甲方为乙方提供的人力资源管理咨询和服务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定向乙方投资人民币__________万元，或投资后未按照约定持有乙方__________%的股权。解决办法：甲方应按照约定履行投资义务，向乙方投资人民币__________万元，并持有乙方__________%的股权。2.甲方在投资期限内将其持有的乙方股权转让给任何第三方。解决办法：甲方应遵守合同约定，不得将其持有的乙方股权转让给任何第三方。3.乙方未按照约定使用甲方投资资金，或未按照甲方建议进行人力资源管理改革。解决办法：乙方应按照约定使用甲方投资资金，并根据甲方的建议进行人力资源管理改革。4.乙方在投资期限内出现重大违法违规行为，甲方要求乙方改正而乙方未改正。解决办法：甲方有权要求乙方立即改正，并有权要求乙方支付违约金。5.任何一方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行。解决办法：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方作为一家人力资源公司，希望投资乙