美容行业薪酬计算方法

美容行业薪酬计算方法合同编号：__________甲方：（甲方公司名称）地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________乙方：（乙方姓名）地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________鉴于甲方为一家专业美容服务机构，乙方愿意接受甲方的薪酬计算方法，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条薪酬计算方法1.1基本工资乙方担任美容师职位，基本工资为每月人民币（大写）：________元整（小写）：________元。1.2绩效奖金乙方根据甲方制定的绩效考核标准，完成或超额完成工作任务的，甲方将根据乙方的实际业绩，支付绩效奖金。1.3提成收入乙方按甲方规定的提成比例，从甲方获取销售提成收入。提成为销售收入的（百分比）：____%。1.4加班工资乙方按甲方制定的加班工资标准，依法获得加班工资。第二条薪酬支付时间及方式2.1甲方每月（大写）：____日（小写）：____日之前，以（银行转账/现金）方式支付乙方薪酬。2.2甲方逾期支付薪酬的，应按应付薪酬的（百分比）：____%支付逾期付款违约金。第三条合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（年）：____年，自（年）：____月（日）：____日至（年）：____月（日）：____日。第四条合同的变更、解除和终止4.1双方同意，合同期限内，如双方协商一致，可提前解除或终止本合同。4.2乙方严重违反甲方规章制度或工作职责，甲方有权解除本合同。4.3合同期满，如双方未达成续约协议，本合同自动终止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。5.2甲方未按时支付乙方薪酬的，应支付逾期付款违约金，并承担因此给乙方造成的损失。第六条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：__________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司营业执照副本3.甲方公司薪酬制度规定4.乙方绩效考核标准5.加班工资计算方法6.甲方银行转账授权书7.乙方签名确认的工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方薪酬，即发生逾期付款行为。2.甲方未按照合同约定支付乙方加班工资。3.甲方未按照合同约定支付乙方绩效奖金。4.乙方未按照甲方规章制度或工作职责执行工作。5.乙方提前解除或终止合同，未能按照合同约定提前通知甲方。6.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失。三、法律名词及解释：1.美容师：从事美容服务工作的专业人员。2.基本工资：根据乙方职位、工作内容和工作经验等因素确定的固定薪酬。3.绩效奖金：根据乙方实际业绩完成的考核标准，甲方支付的奖励性薪酬。4.提成收入：乙方按照合同约定的提成比例，从甲方获取的销售收入。5.加班工资：乙方按照我国劳动法规定的加班时间，甲方支付的工资。6.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方逾期支付薪酬：乙方可以与甲方协商，要求甲方支付逾期付款违约金；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.甲方未支付加班工资：乙方可以与甲方协商，要求甲方支付加班工资；如协商不成，可以向有管辖权的人力资源和社会保障部门投诉。3.甲方未支付绩效奖金：乙方可以与甲方协商，要求甲方支付绩效奖金；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.乙方违反甲方规章制度或工作职责：甲方可以依据公司规章制度对乙方进行处罚，如解除劳动合同。5.乙方提前解除或终止合同：乙方应提前（时间）通知甲方，并按照合同约定办理离职手续。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供美容师职位。2.乙方在甲方公司从事美容师工作。3.