母乳喂养科护士招聘协议

母乳喂养科护士招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家专业从事母乳喂养科护理服务的医疗机构，乙方愿意加入甲方，提供自己的劳动力，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、乙方的岗位、职责及工作内容1.乙方担任母乳喂养科护士，负责在甲方母乳喂养科进行护理工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、甲方的权利和义务1.甲方应按照本协议的约定，向乙方支付工资及加班费等。2.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括安全、卫生的工作环境，以及必要的劳动保护用品。3.甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险费。4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。三、乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，完成规定的护理工作，不得迟到、早退、旷工。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习，提高自己的护理技能和服务水平。4.乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便，侵犯甲方和患者的合法权益。四、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。五、工资及待遇1.乙方的工作时间为____小时/天，工资标准为人民币____元/天。2.乙方加班时，甲方应按照国家的法律法规支付加班费。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。六、解除和终止协议的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方因违反本协议的约定，甲方有权解除本协议。3.本协议有效期内，如遇国家法律法规的调整，本协议应相应调整。七、争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方医疗机构执业许可证复印件6.劳动者的体检报告7.双方签订的保密协议8.双方签订的培训协议9.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职2.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度3.乙方提供虚假个人信息或职业资格证书4.甲方未按约定时间支付工资、加班费或社会保险费5.甲方未提供合同约定的工作条件或劳动保护用品6.甲方侵犯乙方合法权益，如人身权利、知识产权等三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，即母乳喂养科护理服务的医疗机构。3.乙方：指劳动者，即母乳喂养科护士。4.工资：劳动者按照约定提供劳动所取得的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所取得的额外报酬。6.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：协商解决，如协商不成，可依法解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方提供虚假信息或职业资格证书：立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.甲方未按约定支付工资、加班费或社会保险费：协商解决，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.甲方未提供合同约定的工作条件或劳动保护用品：协商解决，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。5.甲方侵犯乙方合法权益：立即停止侵权行为，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为母乳喂养科护理服务的医疗机构，乙方为具备相关专业技能和资格的护士。2.双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原