2024年小型企业人力资源协议范例

2024年版小型企业人力资源协议范例版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容2.1岗位及职责2.2工作时间和休息休假2.3劳动保护和职业危害防护3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金和福利3.3社会保险和公积金4.合同的变更、解除和终止4.1合同变更4.2合同解除4.3合同终止5.违约责任5.1甲方违约5.2乙方违约6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律途径7.其他条款7.1保密协议7.2知识产权归属7.3通知和送达7.4合同的生效、修改和解除8.附件8.1甲方营业执照复印件8.2乙方身份证复印件8.3其他相关文件9.签署页9.1甲方签署9.2乙方签署9.3见证人签署10.附件说明10.1附件的效力10.2附件的修改和补充11.合同的补充协议11.1补充协议的效力11.2补充协议的制定和修改12.合同的修订历史12.1修订日期12.2修订内容13.法律适用13.1适用法律13.2法律解释14.争议的法院管辖14.1管辖法院14.2诉讼时效第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指【填写甲方全称】。1.2乙方（劳动者）：指【填写乙方全称】。1.3合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为【填写有效期】。2.工作内容2.1岗位及职责：乙方在甲方担任【填写岗位名称】，主要职责是【填写具体职责】。2.2工作时间和休息休假：乙方每周工作【填写每周工作天数】天，每天工作【填写每天工作时间】小时。法定节假日按国家规定执行。2.3劳动保护和职业危害防护：甲方应按照相关法律法规，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。3.劳动报酬3.1工资待遇：乙方的月工资为【填写工资标准】，工资发放日为每月【填写工资发放日】。3.2奖金和福利：乙方按照甲方的规定享有年终奖、节假日福利等。3.3社会保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.合同的变更、解除和终止4.1合同变更：合同变更需双方协商一致，并书面确认。4.2合同解除：合同解除的条件和程序按照相关法律法规执行。4.3合同终止：合同终止的条件和程序按照相关法律法规执行。5.违约责任5.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，应承担违约责任。5.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行劳动者义务的，应承担违约责任。6.争议解决6.1协商解决：双方通过友好协商解决合同履行过程中的争议。6.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3仲裁解决：如调解不成，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二部分：其他条款7.保密协议：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，除法律法规规定属于乙方外，均归甲方所有。9.通知和送达：双方联系方式发生变化时，应及时通知对方。10.合同的生效、修改和解除：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同的修改和解除需双方协商一致，并书面确认。第八部分：附件8.1甲方营业执照复印件：本合同签订之日起【填写天数】天内，甲方应向乙方提供最新的营业执照复印件。8.2乙方身份证复印件：乙方应向甲方提供有效的身份证复印件。8.3其他相关文件：双方认为需要附加的其他文件。第九部分：附件说明9.1附件的效力：附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。9.2附件的修改和补充：附件的修改和补充需双方协商一致，并书面确认。第十部分：合同的补充协议10.1补充协议的效力：补充协议是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。10.2补充协议的制定和修改：补充协议的制定和修改需双方协商一致，并书面确认。第十一部分：合同的修订历史11.1修订日期：本合同的每一次修订都应注明修订日期。11.2修订内容：修订内容应详细记录，并由双方签字（或盖章）确认。第十二部分：法律适用12.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2法律解释：本合同条款的解释应符合法律法规的规定，按照合同精神和公平原则进行。第十三部分：争议的法院管辖13.1管辖法院：本合同争议的诉讼应提交甲方所在地的人民法院管辖。13.2诉讼时效：乙方对甲方提出的诉讼，应在本合同约定的履行期限届满之日起【填写天数】年内提起。第十四部分：合同的签署14.1甲方签署：本合同自甲方授权代表签字（或盖章）之日起生效。14.2乙方签署：乙方签字（或盖章）表示同意本合同的约定。14.3见证人签署：如双方要求，可由见证人签字（或盖章）确认本合同的签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照复印件附件要求：需提供最新的营业执照复印件，确保复印件清晰、完整。附件说明：甲方应在本合同签订之日起【填写天数】天内，向乙方提供最新的营业执照复印件。附件2：乙方身份证复印件附件要求：需提供有效的身份证复印件，确保复印件清晰、完整。附件说明：乙方应向甲方提供有效的身份证复印件。附件3：其他相关文件附件要求：双方认为需要附加的其他文件。附件说明：双方在合同履行过程中，如需其他文件支持，可附加在此附件中。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，应承担违约责任。例如，甲方未按时支付乙方工资，需支付违约金并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照合同约定履行劳动者义务的，应承担违约责任。例如，乙方未按时完成工作任务，需支付违约金并赔偿甲方因此造成的损失。3.示例说明：示例1：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权要求甲方赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.用人单位：指依法设立，具有独立法人资格的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.工资：指劳动者按照合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。5.社会保