劳务试用合同范本

劳务试用合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家在XX行业内具有丰富经验和技术实力的企业，主要从事XX产品的研发、生产和销售；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具有为各类企业提供优质人力资源服务的丰富经验。为了充分发挥双方优势，实现资源互补，甲方拟在乙方推荐的候选人中进行选拔，以实现甲方公司业务发展需要。

在双方充分协商的基础上，甲方同意给予乙方推荐的候选人试用机会，乙方承诺所推荐的候选人均具备相应岗位的专业技能和素质。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，签订本劳务试用合同，以明确双方的权利、义务和责任。

本合同所涉及的劳务试用期为三个月，自候选人入职之日起计算。试用期满后，如甲方对乙方推荐的候选人的工作表现满意，双方可进一步协商签订正式的劳动合同。在此期间，双方应严格遵守本合同的约定，确保合同的顺利履行。

本合同包含以下主要条款：

一、双方权利与义务

二、价格与支付条件

三、履行期限

四、违约责任

五、不可抗力

六、争议解决

七、其他条款

八、附则

双方在签订本合同时，已充分了解并同意上述条款。本合同的签订，旨在保障双方的合法权益，促进双方合作关系的健康发展。自双方签字盖章之日起，本合同正式生效。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方通过乙方提供的人力资源服务，选拔合适的人才进行试用，以促进甲方公司业务发展。具体内容包括：乙方根据甲方提供的岗位需求，推荐具备相应专业技能和素质的候选人；甲方对乙方推荐的候选人进行选拔，确定试用人员；双方共同遵守本合同的约定，确保试用过程的顺利进行。

第二条定义

1.候选人：指乙方推荐的具备甲方所需岗位专业技能和素质的人员。

2.试用期：指本合同规定的，自候选人入职之日起计算的三个月时间。

3.正式劳动合同：指试用期满后，如甲方对乙方推荐的候选人的工作表现满意，双方进一步签订的正式劳动合同。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方推荐的候选人进行选拔，确定试用人员。

2.甲方应向乙方提供真实、完整的岗位需求信息，以便乙方推荐合适的候选人。

3.甲方应在试用期内为候选人提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、培训等。

4.甲方应在试用期内对候选人的工作表现进行考核，并在试用期满后及时通知乙方考核结果。

5.如甲方对乙方推荐的候选人在试用期内表现满意，甲方有权与候选人签订正式劳动合同。

6.甲方应按照本合同的约定支付乙方服务费用。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权根据甲方提供的岗位需求信息，向甲方推荐合适的候选人。

2.乙方应保证所推荐的候选人具备相应岗位的专业技能和素质，并对候选人的背景、资历等进行核实。

3.乙方应协助甲方开展候选人选拔工作，包括但不限于面试、提供候选人资料等。

4.乙方应在试用期内协助甲方对候选人进行考核，及时了解候选人在甲方的工作表现。

5.乙方有权要求甲方按照本合同的约定支付服务费用。

6.乙方应确保候选人在试用期内遵守甲方的规章制度，如有违反，乙方应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意按照候选人在试用期内实际工资的XX%向乙方支付服务费用。

2.乙方应在候选人入职后五个工作日内，向甲方提供正规发票。

3.甲方应在收到乙方发票后的三十个工作日内，将服务费用支付给乙方。

4.若候选人在试用期内因任何原因离职，甲方支付给乙方的服务费用将按照候选人实际工作时间按比例折算。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三个月。

2.试用期自候选人入职之日起计算，为期三个月。

3.双方应在试用期满后十个工作日内，根据候选人的工作表现决定是否签订正式劳动合同。

4.任何一方提前终止本合同的，应提前十个工作日书面通知对方。

第五条违约责任

一、甲方的违约责任

1.如甲方未按照约定支付服务费用，应向乙方支付逾期付款金额的XX%作为违约金。

2.如甲方在试用期内无正当理由解除与候选人的劳动关系，甲方应支付乙方违约金，金额为候选人试用期内应支付服务费用的XX%。

二、乙方的违约责任

1.如乙方推荐的候选人不符合甲方岗位需求，乙方应重新推荐候选人，直至满足甲方要求。

2.如乙方提供的候选人信息不真实，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失，并支付违约金，金额为候选人试用期内应支付服务费用的XX%。

3.如乙方在合同履行过程中，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，金额为候选人试用期内应支付服务费用的XX%。

4.如乙方未按照约定履行协助甲方开展候选人选拔工作的义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，金额为候选人试用期内应支付服务费用的XX%。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响方在履行合同义务过程中遭受的延误或不能履行合同的部分或全部义务，不负违约责任。

4.双方应积极采取措施减轻不可抗力事件造成的影响。在不可抗力事件结束后，双方应协商确定合理的期限，继续履行或终止合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方均有权将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

5.仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

6.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他义务。

第九条其他条款

1.任何一方需通知对方的事项，应以书面形式送达对方指定的地址。如地址有变更，应在变更后的五个工作日内通知对方。

2.本合同的变更、补充或解除，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

3.在以下情况下，甲方有权单方面终止本合同：

a.乙方推荐的候选人在试用期内不符合甲方岗位需求；

b.乙方违反本合同的约定，且未能及时纠正；

c.不可抗力事件导致合同无法继续履行。

4.在以下情况下，乙方有权单方面终止本合同：

a.甲方未按照约定支付服务费用；

b.甲方违反本合同的约定，且未能及时纠正；

c.不可抗力事件导致合同无法继续履行。

第十条附则

1.本合同的附件包括但不限于候选人简历、岗位需求说明书等，均为合同的有效组成部分。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协