工业园区劳动派遣合同范本

工业园区劳动派遣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX工业园区管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方作为XX工业园区的管理公司，拥有丰富的园区资源和完善的配套设施，致力于为园区企业提供优质的服务；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的劳动力资源和管理经验，能够为园区企业提供劳动派遣服务。

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供劳动派遣服务事宜，达成如下合同：

一、合作背景与前提条件

1.甲方园区内企业因业务发展需要，需对外招聘一定数量的员工，且甲方愿意采用劳动派遣的方式进行人员招聘与管理。

2.乙方具备为甲方提供劳动派遣服务的资质和能力，能够为甲方提供符合园区企业需求的劳动力资源。

3.甲乙双方经充分协商，同意按照本合同约定的条款和条件开展合作。

二、合作内容

1.乙方根据甲方的需求，负责为甲方园区内的企业提供劳动派遣服务，包括但不限于招聘、培训、派遣、薪酬福利管理等。

2.甲方负责为乙方提供必要的办公场所、设备等资源，以便乙方更好地为园区企业提供劳动派遣服务。

3.甲乙双方共同遵守国家有关劳动法律法规，确保派遣员工的合法权益得到保障。

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。以下各条款具体规定双方的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等事宜。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方的劳动派遣服务，满足园区企业的人力资源需求，提高园区企业的运营效率。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的要求，为园区企业提供所需员工的招聘、培训、派遣及管理服务；

2.甲方协助乙方开展劳动派遣服务，提供必要的支持与配合；

3.双方共同确保劳动派遣过程中遵循国家法律法规，保障派遣员工的合法权益。

第二条定义

1.劳动派遣：指乙方按照甲方的要求，招聘、培训员工并将其派遣至甲方园区内企业工作的一种人力资源服务方式。

2.派遣员工：指甲方园区内企业通过乙方劳动派遣服务所雇佣的员工。

3.薪酬福利：指派遣员工在劳动过程中应得的工资、奖金、福利等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）要求乙方按照约定提供劳动派遣服务，确保派遣员工的素质与能力满足园区企业需求；

（2）对乙方提供的劳动派遣服务进行监督、检查，并提出合理建议；

（3）根据园区企业需求，调整派遣员工数量及岗位。

2.义务：

（1）向乙方提供园区企业的人力资源需求信息，协助乙方开展招聘工作；

（2）为乙方提供必要的办公场所、设备等资源，以便乙方更好地提供劳动派遣服务；

（3）按时支付乙方劳动派遣服务费用；

（4）确保派遣员工在甲方园区内的合法权益得到保障。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）按照本合同约定收取甲方支付的劳动派遣服务费用；

（2）要求甲方提供必要的支持与配合，以便乙方更好地开展劳动派遣服务；

（3）根据甲方园区企业需求，调整派遣员工的岗位及数量。

2.义务：

（1）按照甲方要求，负责招聘、培训、派遣员工，确保派遣员工的素质与能力满足园区企业需求；

（2）负责派遣员工的薪酬福利管理，按时发放工资、奖金等；

（3）依法为派遣员工缴纳社会保险，保障其合法权益；

（4）及时解决派遣员工在工作中出现的问题，确保园区企业的正常运营；

（5）对甲方提出的合理建议予以采纳，不断提高劳动派遣服务质量。

本合同项下的双方权利与义务应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同维护双方的合法权益。如有未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方向甲方提供的劳动派遣服务费用，按照实际派遣员工的数量、岗位及薪酬标准计算。具体费用标准由双方另行协商确定。

2.支付方式：甲方采用转账支付方式向乙方支付劳动派遣服务费用。

3.支付时间：甲方应在每个支付周期结束后7个工作日内，将应付乙方的劳动派遣服务费用支付至乙方指定账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同到期后，如双方同意续约，应提前30日签订书面续约协议。

3.以下关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后30日内，完成首批派遣员工的招聘、培训及派遣工作；

（2）每个支付周期结束后7个工作日内，甲方应支付乙方劳动派遣服务费用；

（3）合同到期前30日内，双方应就合同续约事宜进行协商。

第六条违约责任

一、甲方的违约情形及后果

1.甲方未按约定时间支付劳动派遣服务费用的，应按逾期支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金；

2.甲方违反合同约定，导致派遣员工合法权益受损的，应承担相应的法律责任；

3.甲方未按约定提供必要的支持与配合，导致乙方无法正常开展劳动派遣服务的，应赔偿乙方因此所造成的损失。

二、乙方的违约情形及后果

1.乙方未按约定完成派遣员工招聘、培训、派遣工作的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；

2.乙方未按时足额支付派遣员工薪酬、福利的，应按逾期支付金额的千分之五每日向甲方支付违约金；

3.乙方违反合同约定，导致甲方园区企业运营受到影响的，应赔偿甲方因此所造成的损失；

4.乙方在派遣过程中，如发生违反国家法律法规的行为，应承担相应的法律责任。

双方应严格遵守本合同的约定，确保合同履行过程中双方的合法权益得到保障。如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于不可预见、不可避免并且不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）导致的双方无法履行或部分履行合同的情况。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据实际情况决定以下处理方式：

（1）暂时中止合同的履行，待不可抗力情况消除后恢复履行；

（2）延长合同履行期限；

（3）解除合同。

3.发生不可抗力情况时，受影响的一方在不可抗力持续期间，免除其履行合同的责任。但应尽合理努力减轻因不可抗力造成的损失，并在不可抗力消除后及时通知对方。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，双方可以选择以下争议解决方式：

（1）调解：将争议提交至合同签订地有管辖权的人民调解委员会进行调解；

（2）仲裁：将争议提交至合同签订地有管辖权的仲裁委员会进行仲裁；

（3）诉讼：向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，除争议部分外，其他合同条款仍应继续履行。

3.争议解决费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费等，由败诉方承担。如双方部分胜诉，则由双方按责任比例分担。

4.争议解决期间，双方应保持克制，避免采取任何可能加剧争议的行为。如有必要，双方可共同寻求临时性措施，以减轻因争议导致的损失。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、文件、通信等，双方应以书面形式进行。通过快递、挂号信或专人递送等方式发送至对方指定的地址。通知自发出之日起，第三个工作日视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均应以书面形式进行。经双方签字（或盖章）后，与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：

（1）合同履行期限届满，双方未签订书面续约协议的；

（2）双方协商一致，提前终止合同的；

（3）发生不可抗力，导致合同无法继续履行的；

（4）一方严重违约，另一方有权解除合同的。

4.合同终止后，双方仍应履行合同终止前的相关义务，包括但不限于支付未结清的费用、办理相关手续等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.以下文件为本合同的附件，与本合同具有