养兔场招工合同范本

养兔场招工合同范本1.甲方（养兔场/委托方）：

名称：×××养兔场

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：0539-×××××××

2.乙方（招工方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李××

联系方式：0539-×××××××

合同简介：

鉴于甲方×××养兔场为了扩大养殖规模，提高养殖效益，需招聘具备一定养殖技能的员工；乙方×××人力资源服务有限公司具备丰富的劳动力资源及人力资源服务经验，能为甲方提供合适的招工服务。经双方友好协商，就甲方养兔场招工事宜达成以下合同：

一、甲方权利与义务

1.甲方负责提供招工的具体要求和条件，包括但不限于招聘岗位、人数、工资待遇、工作内容等。

2.甲方有权对乙方推荐的候选人员进行面试、考核，并决定是否录用。

3.甲方应按时支付乙方服务费用，并保证招工信息的真实性、合法性。

4.甲方在招聘过程中应遵守国家法律法规，确保劳动者的合法权益。

二、乙方权利与义务

1.乙方负责为甲方提供符合招工要求的候选人员，并协助甲方进行招聘、面试等工作。

2.乙方有权要求甲方提供真实、完整的招工信息，以便乙方更好地为甲方提供服务。

3.乙方应确保推荐的候选人员具备相应的养殖技能和资质，并对候选人员的真实性、合法性负责。

4.乙方在招工过程中，应遵守国家法律法规，尊重劳动者意愿，不得强迫劳动者从事与招工信息不符的工作。

三、价格与支付条件

1.乙方为甲方提供招工服务，甲方应支付乙方服务费。服务费标准双方协商确定，具体金额如下：

（1）招聘每位员工，甲方支付乙方人民币×××元；

（2）如甲方对乙方推荐的候选人员不满意，可要求乙方重新推荐，甲方无需支付额外费用。

2.支付方式：甲方在录用乙方推荐的候选人员后，按月支付服务费，支付时间为每月的××号前。

四、履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为××个月。合同期满后，如双方无异议，可续签。

五、违约责任

1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，具体金额双方协商确定。

2.如甲方未按时支付服务费，乙方有权暂停提供招工服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。

六、不可抗力

由于不可抗力导致一方无法履行本合同，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商解决合同履行问题。

七、争议解决

如双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

九、附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同签订后，如有变更或解除，需书面通知对方，并经双方同意。

十、签署

甲方（盖章）：×××养兔场

乙方（盖章）：×××人力资源服务有限公司

甲方代表（签字）：张××

乙方代表（签字）：李××

签订日期：××年××月××日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其养兔场招聘具备一定养殖技能的员工，以满足甲方扩大养殖规模、提高养殖效益的需求。具体内容包括：乙方为甲方提供招工服务，推荐合适的候选人员，协助甲方进行招聘、面试等工作，甲方按约定支付服务费。

第二条定义

1.养兔场招工：指甲方为扩大养殖规模，招聘具备一定养殖技能的员工。

2.服务费：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的费用。

3.候选人员：指甲方委托乙方推荐的，具备养殖技能的求职者。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供招工服务，推荐符合要求的候选人员；

（2）甲方有权对乙方推荐的候选人员进行面试、考核，并决定是否录用；

（3）甲方有权要求乙方重新推荐候选人员，如对乙方推荐的候选人员不满意。

2.甲方义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的招工信息，包括但不限于招聘岗位、人数、工资待遇等；

（2）甲方应按时支付乙方服务费；

（3）甲方在招聘过程中应遵守国家法律法规，确保劳动者合法权益；

（4）甲方不得将乙方推荐的候选人员泄露给第三方。

二、乙方的权利与义务

1.乙方权利：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整的招工信息；

（2）乙方有权按约定收取甲方支付的服务费；

（3）乙方有权在合同期内为甲方提供招工服务。

2.乙方义务：

（1）乙方应确保推荐的候选人员具备相应的养殖技能和资质，并对候选人员的真实性、合法性负责；

（2）乙方应按照甲方的要求，及时提供招工服务，协助甲方完成招聘工作；

（3）乙方在招工过程中，应遵守国家法律法规，尊重劳动者意愿，不得强迫劳动者从事与招工信息不符的工作；

（4）乙方不得泄露甲方提供的招工信息及候选人员信息；

（5）乙方应按照甲方的要求，及时调整招工策略，提高招聘效率。

双方应严格履行本合同约定的权利与义务，确保合同顺利实施。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方按照本合同约定，向乙方支付招工服务费。服务费标准如下：

（1）招聘每位员工，甲方支付乙方人民币×××元；

（2）如甲方对乙方推荐的候选人员不满意，可要求乙方重新推荐，甲方无需支付额外费用。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付服务费。

3.支付时间：甲方在录用乙方推荐的候选人员后，按月支付服务费。支付时间为每月的××号前。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为××个月。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签。

3.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后××个工作日内，向甲方提供第一批候选人员；

（2）甲方应在收到候选人员名单后××个工作日内，完成面试及录用工作；

（3）甲方应在每月××号前支付上月的服务费。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时支付服务费，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金金额为应付款项的××%；

2.甲方泄露乙方推荐的候选人员信息，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任；

3.甲方违反国家法律法规，侵犯劳动者合法权益，应承担相应的法律责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供招工服务，或推荐的候选人员不符合要求，应退还甲方已支付的服务费；

2.乙方泄露甲方招工信息，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；

3.乙方在招工过程中违反国家法律法规，侵犯劳动者合法权益，应承担相应的法律责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。如违约行为给对方造成损失，还应承担相应的赔偿责任。双方应友好协商解决违约事宜，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策调整、禁令等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方无法履行本合同，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受影响方在不可抗力事件发生后的合理期限内，未能履行或延迟履行合同义务，不视为违约，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.友好协商：双方在履行合同过程中如发生争议，应首先采取友好协商的方式解决，通过对话、沟通达成共识。

2.调解：如友好协商未能解决争议，双方可共同选择一家合法的调解机构进行调解。

3.仲裁：如调解未能解决争议，双方同意提交×××仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.诉讼：如双方未选择仲裁或仲裁裁决后仍有争议，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

在争议解决过程中，除争议部分外，其他合同条款仍需继续履行。双方应积极配合争议解决过程，遵守相关法律规定，尊重对方合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均需双方协商一致，并以书面形式作出。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同；

（3）一方发生重大违约，导致合同无法履行，另一方有权终止合同；

（4）依据法律规定，合同应当终止的其他情形。

4.保密条款：双方在合同履行过程中，对获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密，未经对方书面同