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文档简介
大学生职业生涯规划和就业指导学习通超星期末考试章节答案2024年课堂上可以主动磨练自己的哪些素养(T)?
答案:认真的态度;一定的坚韧性;创新或批判精神用强制手段完成学业目标,能够建立专业知识体系?
答案:对决策平衡单中的“权重”,用来反映一类要素每一项的重要性。
答案:对进行职业信息探索,需要从可读、可触、可感三个层面入手。“可读”指的是:
答案:印刷的职业相关材料;通过阅读相关分析来了解果决型的决策风格,有什么坏处?
答案:计划不够周详;有些僵化J型特征的人更有冒险精神。
答案:错对于计划做的事情总是一拖再拖,到最后关头才找到行动的动力,是哪种类型倾向?
答案:P作为一个学生,其他因素相同的基础上,J与P两种类型,哪一种会有更好的成绩?
答案:J哪种倾向的人更适合做抢险队员?
答案:P对于突发的事件,哪种类型的人更能从容应对?
答案:P就考试而言S型更有优势,是因为S型的人
答案:更关注细节,所以记得准与工作关联,内向性格的人更适合做的工作有:
答案:会计;编辑“假如你拥有无限财富,你会做什么?”从中可以分析/反思个人的价值观倾向是“自我中心”还是“利他助人”。比如一个人说他有无限财富后都会捐出去,那么:
答案:要进一步根据他捐钱的理由来分析其价值观特征在极端(临界)状态,价值观往往才会突显出来。因为
答案:平时我们往往会根据环境要求来“表演“以发展型思维,时刻都选择合于趋势的发展决策,久而久之人的生涯胜出的机率会更高。
答案:对对于在大学一年级的,对未来充满迷茫的大学生,能给的生涯建议是:
答案:当前阶段正是探索期,需要主动探索、尝试大学阶段属于生涯的“自我认同”阶段,意味着什么?
答案:对自己的特征、目标有清晰的认定性“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”在生涯规划的角度如何理解?
答案:规划首先要有更大的视野对一件事情只要有兴趣就一定能做到最好。
答案:错知识经济的时代,知识获取成本极低,因此无虚过早获得太多。
答案:错面试后即时做总结,可以为下一次面试积累经验。
答案:对优秀的素养对人一生发展特别重要,而且需要个人为之负责。
答案:对技能(Skill)要通过成果来展示,情境面试就是要看求职者的行动成果,以此来推知其相关技术水准。
答案:对要提升自己的倾听能力,需要:
答案:即时进行反应反馈;专业的T型素质提升;建立专业的知识框架;掌握更多的概念大学生也有许多其他角色,比如子女、休闲、公民等,为此需要:
答案:主动在这些角色上锻炼自己;明确地规划在各个角色上的目标;通过多种角色提升自己的K、S、T如果一个职业,其工作内容非常明确可控,P型的人会有什么感觉?
答案:感觉不到新意而缺乏动力;会主动制造出点意外来专业知识较难以迁移,是因为:
答案:专业分工不同;知识比较静态霍兰德(Holland)兴趣理论把兴趣分成几种类型?
答案:6通过反思来厘清自己的价值观,就可以进一步了解自己的局限,从而:
答案:发现自己可以完善的角度专业对口的本质是什么?
答案:所学有所用价值观的内在准则,其实描述的是一个人的自我。因此,价值观提升的过程就是,自我完善的过程。那么:
答案:所谓自我完善,就是让自己的价值观更少一些狭隘与局限价值观的改变需要:
答案:自觉主动来完成大学阶段的生涯发展任务中,以下哪些不妥当?
答案:尽快找到目标并全力以赴如果学生的职业目标与父母期望冲突,说明:
答案:学生并没有足够的说服力作为一个大学生,当我们看到招聘信息投出简历时,已经错失了许多机会。
答案:对团队就是需要分工与安其位。
答案:对大学期间培养一个积极的休闲能力是非常重要的。
答案:对大学期间建立良好的同学关系是非常重要的,因为:
答案:良好的同学关系让人更能聚焦生涯重要主题;同学是未来的资源;通过与同学互动磨炼自己;协同与支持让自己拥有更好的成长氛围作为生涯探索阶段的大学期间,我们需要主动参与到更多的场景去,从而探索自己的价值特征。因为:
答案:通过多种场景的体验、反思,才能更深切了解自己的价值观特征投射法是探索价值观的重要方法,它是:
答案:通过分析一个人在做各种事情时的独特表现来反推其价值观准则价值观往往以一种背景色呈现,会让我们做的事情有某种风格,所以:
答案:价值观可以通过反思一个人的做事方式来探索作为一个大学生,认为自己将来的工作与如果专业无关,那就是失败的。这是一种什么思维?
答案:属于对专业路径依赖作为探索阶段的大学生涯,需要丰富的社会体验来探索、定位自己。
答案:对在职场成长中,如果建立起了在同事/行心目中的“可信”标签,就会获得更多的发展机会。
答案:对人们从事一个岗位时,胜任与不胜任的关键区别项被称为岗位胜任力。
答案:对经济发展的地域差别非常大,因为把握地域趋势也是非常重要的。
答案:对对于有否定词的表达,我们的大脑会自动去掉否定词。
答案:对决策风格可以目标的专一性、信息的复杂性两个维度来定位。那么哪一种类型是最好的?
答案:阶层组织型Super的生涯理论是:
答案:发展
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