2024年餐饮业劳动协议模板

2024年版餐饮业劳动协议模板版A版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议双方1.2适用范围1.3定义2.工作条件与职责2.1工作条件2.2职责3.工作时间3.1正常工作时间3.2加班规定3.3休息日与节假日4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与福利4.4工资支付时间与方式5.劳动合同的解除与终止5.1解除劳动合同的条件5.2终止劳动合同的条件5.3经济补偿6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式9.其他条款9.1通知与送达9.2合同的修改与补充9.3合同的效力9.4合同的解除与废止10.附件10.1附件列表10.2附件内容11.签署页11.1甲方签署11.2乙方签署12.生效日期与有效期12.1生效日期12.2有效期13.合同副本13.1甲方留存副本13.2乙方留存副本14.附加条款第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1协议双方本协议双方为甲方（餐饮业企业）与乙方（员工）。1.2适用范围本协议适用于甲方所属的所有餐饮业企业及分支机构。1.3定义1.3.1甲方：指签署本协议的餐饮业企业及所属分支机构。1.3.2乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。1.3.3工作时间：指正常工作时间、加班时间以及休息日与节假日。1.3.4工资：指基本工资、奖金与提成等。第二条工作条件与职责2.1工作条件乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，按时完成甲方分配的工作任务。2.2职责乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。第三条工作时间3.1正常工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方实际情况由甲方安排。3.2加班规定乙方因工作需要加班的，应提前通知乙方，并按国家规定支付加班费。3.3休息日与节假日乙方享有国家法定的休息日与节假日。甲方应合理安排乙方的工作与休息，确保乙方休息时间得到保障。第四条工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资根据甲方所在地区、行业标准以及乙方的岗位、工作年限等因素确定。4.2奖金与提成乙方根据工作业绩和甲方制定的奖金与提成制度享有相应的奖金与提成。4.3社会保险与福利甲方依法为乙方参加社会保险，并按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。4.4工资支付时间与方式乙方工资的支付时间与方式由甲方根据国家法律法规及企业实际情况确定。第五条劳动合同的解除与终止5.1解除劳动合同的条件甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。5.2终止劳动合同的条件劳动合同期满，或者甲乙双方按照法律规定解除或终止劳动合同的，劳动合同即行终止。5.3经济补偿根据国家法律法规和甲方的规定，乙方解除或终止劳动合同的，甲方应支付相应的经济补偿。第六条保密协议6.1保密内容乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营信息等，包括但不限于客户信息、菜品配方、运营策略等。6.2保密期限乙方的保密义务自离职之日起计算，延续两年。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条法律适用与争议解决8.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他条款9.1通知与送达甲乙双方应当按照对方的要求提供有效的联系方式，以便在必要时能够及时通知对方。任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方。9.2合同的修改与补充本协议的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。9.3合同的效力本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.4合同的解除与废止甲乙双方同意，本协议在履行过程中，如因一方违约导致合同无法履行，守约方有权解除本协议。本协议解除或废止后，甲乙双方应按照约定处理未了事项，并互相承担相应的法律责任。第十条附件10.1附件列表本协议附件包括但不限于：员工岗位说明书、工作绩效考核办法、员工手册等。10.2附件内容附件内容具体规定了乙方的岗位职责、绩效考核标准以及甲方提供的福利待遇等。第十一条签署页11.1甲方签署甲方签署本协议后，应在协议上加盖公章，并由授权代表签字。11.2乙方签署乙方签署本协议时，应在协议上签字（或盖章），并注明日期。第十二条生效日期与有效期12.1生效日期本协议自双方签署之日起生效。12.2有效期本协议的有效期为____年，自生效之日起计算。除非甲乙双方另有约定，本协议到期后自动失效。第十三条合同副本13.1甲方留存副本甲方应将本协议正本留存，以备查阅。13.2乙方留存副本乙方应将本协议正本留存，以备查阅。第十四条附加条款本协议未尽事宜，由甲乙双方协商决定。甲乙双方同意，本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经甲乙双方签字（或盖章）后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工岗位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等相关信息。附件二：工作绩效考核办法规定乙方的绩效考核标准、考核流程、考核结果的应用等内容。附件三：员工手册包含甲方公司的规章制度、员工福利、劳动纪律等相关规定。附件四：工资条详细记录乙方的工资组成、加班费、奖金等信息。附件五：社会保险缴纳证明证明甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。附件六：劳动合同解除或终止证明证明双方协商解除或终止劳动合同的证明文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，导致甲方损失的。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金、提成的。4.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险的。责任认定标准：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.乙方泄露甲方商业秘密的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金、提成的，甲方应支付乙方相应的工资报酬，并承担违约责任。4.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险的，甲方应承担相应的法律责任。示例说明：1.若乙方未按照甲方要求履行岗位职责，导致甲方损失10万元，乙方应承担10万元的赔偿责任。2.若乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方损失50万元，乙方应承担50万元的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方签订的，约定乙方向甲方提供劳动力，甲方支付乙方工资的协议。2.保密协议：乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密、技术秘