解聘合同范本云南

解聘合同范本云南1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：云南瑞鼎企业管理有限公司

地址：云南省昆明市西山区滇池路555号

法定代表人：李华

联系方式：0871-xxxx-xxxx

2.合同简介：

鉴于甲方云南瑞鼎企业管理有限公司（以下简称“甲方”）与乙方昆明汇才人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方解聘乙方提供的员工事宜，达成如下协议：

一、背景与前提条件

甲方是一家专业从事企业管理咨询、企业事务代理、人力资源服务等业务的企业。乙方是一家专业从事人力资源服务、劳务派遣、职业介绍等业务的公司。双方在过去的一段时间内保持着良好的合作关系，乙方为甲方提供了一批优秀员工。

鉴于甲方业务发展需要，现甲方决定对部分岗位进行调整，需要对乙方提供的部分员工进行解聘。为保证双方合法权益，经友好协商，双方就解聘事宜达成以下协议：

本合同旨在明确双方在解聘过程中的权利、义务，确保解聘过程的顺利进行，维护双方的合法权益。

二、定义

1.解聘：指甲方根据本合同约定，提前终止与乙方提供的员工的劳动合同关系。

2.员工：指甲方与乙方签订劳动合同，由乙方派遣至甲方工作的劳动者。

三、双方权利与义务

（以下内容将在后续章节详细阐述）

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权根据业务需要对乙方提供的员工进行解聘。

（2）甲方应按照本合同约定的程序和期限，向乙方支付解聘员工的相关费用。

（3）甲方应确保解聘过程中遵守国家法律法规，维护员工的合法权益。

2.乙方权利与义务

（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付解聘员工的相关费用。

（2）乙方应协助甲方办理员工解聘手续，包括但不限于提供相关资料、办理社保及公积金转移等。

（3）乙方应确保提供的员工在解聘过程中遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益。

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续章节详细阐述）

五、履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕本合同约定的全部义务之日止。

六、违约责任

（具体内容将在后续章节详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续章节详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续章节详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续章节详细阐述）

十、附则

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。未尽事宜，双方可另行协商解决。

十一、签署

甲方：云南瑞鼎企业管理有限公司

乙方：昆明汇才人力资源服务有限公司

签订日期：____年____月____日

（以下为签署页，由甲乙双方签字盖章）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范甲方与乙方在解聘乙方提供员工过程中的权利义务关系，确保解聘程序的合法、公正、顺利进行。具体内容包括：明确解聘程序、支付解聘费用、办理相关手续、处理员工关系等。

第二条定义

1.解聘：指甲方根据本合同约定，提前终止与乙方提供的员工的劳动合同关系。

2.员工：指甲方与乙方签订劳动合同，由乙方派遣至甲方工作的劳动者。

3.解聘费用：指甲方根据本合同约定，应向乙方支付的费用，包括但不限于员工工资、补偿金、社保及公积金等。

第三条双方权利与义务

一、甲方权利与义务

1.甲方权利

（1）甲方有权根据业务需要对乙方提供的员工进行解聘。

（2）甲方有权要求乙方提供解聘员工的相关资料，以便办理解聘手续。

（3）甲方有权要求乙方协助处理解聘过程中的相关事宜。

2.甲方义务

（1）甲方应按照本合同约定的程序和期限，向乙方支付解聘费用。

（2）甲方应确保解聘过程中遵守国家法律法规，维护员工的合法权益。

（3）甲方应配合乙方办理员工社保及公积金转移等相关手续。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利

（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付解聘费用。

（2）乙方有权要求甲方提供解聘员工的相关资料，以便办理相关手续。

（3）乙方有权要求甲方在解聘过程中遵守国家法律法规，维护乙方及员工的合法权益。

2.乙方义务

（1）乙方应协助甲方办理员工解聘手续，包括但不限于提供相关资料、办理社保及公积金转移等。

（2）乙方应确保提供的员工在解聘过程中遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益。

（3）乙方应按照本合同约定，及时为甲方提供解聘员工的相关服务。

在履行本合同过程中，双方应严格遵守国家法律法规，切实保障员工的合法权益，维护双方的商业信誉。如一方违反本合同约定，导致对方损失的，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照本合同约定，向乙方支付解聘员工的相关费用，包括但不限于员工工资、补偿金、社保及公积金等。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付解聘费用。

3.支付时间：甲方应在解聘员工办理完毕相关手续之日起五个工作日内，向乙方支付解聘费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕本合同约定的全部义务之日止。

2.关键时间节点：

（1）甲方应在解聘员工前至少提前三十日通知乙方。

（2）乙方应在接到甲方解聘通知后，协助甲方办理员工解聘手续。

（3）甲方应在解聘员工办理完毕相关手续之日起五个工作日内支付解聘费用。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按照约定程序解聘员工，给乙方或员工造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.甲方未按照本合同约定支付解聘费用，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金，并承担乙方因此产生的合理费用。

3.甲方在解聘过程中侵犯员工合法权益，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按照约定协助甲方办理员工解聘手续，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未按照本合同约定及时为甲方提供解聘员工的相关服务，应按逾期服务时长向甲方支付违约金，并承担甲方因此产生的合理费用。

3.乙方在解聘过程中教唆、协助员工从事违法活动，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

在发生违约情形时，守约方有权选择要求违约方支付违约金或赔偿损失。双方应友好协商解决争议，如协商无果，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除：因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方不承担违约责任。受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应积极采取措施减轻损失，并在不可抗力消除后继续履行合同。

第八条争议解决

1.协商：双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.调解：如协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的调解机构进行调解。

3.仲裁：如调解不成，双方同意将争议提交昆明仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。

4.诉讼：如仲裁裁决不服，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。争议解决的费用由败诉方承担，除非双方另有约定。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、文件或通信，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递或专人递送的，以送达日期为准；通过挂号信或电子邮件发送的，以发送日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均需双方书面同意。未经对方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止本合同；

（3）一方因不可抗力原因无法履行合同；

（4）一方严重违约，导致合同无法继续履行。

4.保密条款：双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方同意不得向第三方披露。

第十条附则

1.附录：本合同附件包括但不限于员工解聘名单、解聘费用明细等，与本合同具有同等法律效力。

2.附件：双方可根据需要签订补充协