暑假工雇佣合同样本

暑假工雇佣合同样本合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要雇佣乙方在暑假期间为其提供劳动力，乙方愿意在暑假期间为甲方提供劳动力，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第二条工作时间2.1乙方的工作时间如下：（1）起始日期：__________（2）结束日期：__________（3）工作时间：每天__________小时，每周__________天。2.2乙方在工作时间范围内，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。第三条劳动报酬（1）每小时__________元。（2）每月__________元。3.2乙方的工作时间不足一个月的，按实际工作天数计算报酬。3.3甲方应在乙方提供劳动后及时支付劳动报酬，每月支付一次。第四条工作地点4.1乙方的工作地点为：__________。4.2乙方应遵守工作地点的安全规定，确保自身安全。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2一方违反合同规定，严重影响到对方利益的，对方有权解除或终止本合同。6.3本合同到期后，双方未续签，则自动终止。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付赔偿金。7.2赔偿金的具体数额，双方可以协商确定，或依法判决。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。8.3本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.双方签订的保密协议6.工作职责说明书7.工作时间安排表8.劳动报酬支付证明9.工作地点示意图10.甲方规章制度手册二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作条件，视为违约。2.甲方未按时支付劳动报酬，视为违约。3.乙方未按照约定提供劳动力，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.双方未协商一致解除或终止合同，视为违约。6.乙方违反甲方规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.暑假工：指在暑假期间提供临时性劳动力的学生。2.雇佣方：指雇佣暑假工的一方，负责提供工作条件和支付劳动报酬。3.受雇方：指提供劳动力的一方，即暑假工。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金等报酬。5.工作时间：指乙方在暑假期间为甲方提供劳动的时间。6.违约行为：指双方在履行合同过程中，违反合同规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方提供相应的工作条件；如协商无果，乙方有权解除合同。2.问题：甲方未按时支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方及时支付劳动报酬；如协商无果，乙方有权解除合同。3.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方按照约定提供劳动力；如协商无果，甲方有权解除合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止泄露并保守秘密；如协商无果，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。5.问题：双方未协商一致解除或终止合同。解决办法：双方应充分沟通，协商一致后签订解除或终止合同的协议；如协商无果，可依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供暑假期间的工作机会。2.乙方在暑假期间为甲