员工合规承诺保证书注意事项

员工合规承诺保证书注意事项合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方希望通过签订本合同，明确乙方的合规承诺和保证事项，确保乙方在甲方任职期间遵守相关法律法规和公司规章制度，维护甲方合法权益，现经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、合规承诺1.1乙方承诺，在其任职期间，将严格遵守国家法律法规、行政机关的命令、规定和要求，以及甲方的规章制度、内部管理要求等。1.2乙方承诺，在其任职期间，将严格遵守有关知识产权、商业秘密、竞业限制等方面的法律法规和甲方的相关规定。1.3乙方承诺，在其任职期间，将遵守职业道德和行业规范，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得索取或接受他人给予的贿赂、回扣、提成等。1.4乙方承诺，在其任职期间，将诚实守信，公正行事，公平竞争，不得进行任何损害甲方利益、声誉的行为。二、保证事项2.1乙方保证，其向甲方提供的所有个人资料、信息真实、准确、完整，无任何虚假、误导成分。2.2乙方保证，其在与甲方合作的过程中，将遵守合同约定，履行合同义务，不得有任何违约、违法行为。2.3乙方保证，其在离职后继续履行竞业限制义务，不得在甲方竞争对手处从事与甲方业务相同或相似的工作，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.4乙方保证，其在任职期间及离职后，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权、商业秘密等合法权益。三、违约责任3.1如乙方违反本合同的合规承诺或保证事项，甲方有权要求乙方立即改正，并承担相应的违约责任。3.2乙方违反本合同的合规承诺或保证事项，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、合同的解除和终止4.1在合同有效期内，甲乙双方同意提前解除或终止本合同的，应当书面通知对方。4.2本合同因乙方原因提前解除或终止的，乙方应按照甲方的要求承担相应的违约责任。五、争议解决5.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方相关资格证书3.甲方公司规章制度4.甲方知识产权相关政策5.商业秘密保护措施6.竞业限制协议7.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.违反国家法律法规、行政机关命令、规定和要求2.违反甲方规章制度、内部管理要求3.违反知识产权、商业秘密、竞业限制等相关法律法规和甲方规定4.利用职务之便谋取不正当利益5.提供虚假、误导性信息6.违反合同约定，不履行合同义务7.侵犯甲方合法权益，如知识产权、商业秘密等三、法律名词及解释：1.合规承诺：指乙方在合同中承诺遵守的法律法规、甲方规章制度等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的岗位工作，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。4.违约责任：指乙方违反合同约定应承担的法律责任，包括改正责任和赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反法律法规和甲方规章制度，甲方应及时制止，并要求乙方改正，必要时可解除或终止合同。2.乙方提供虚假信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，甚至解除合同。3.乙方违反竞业限制约定，甲方可要求乙方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。4.涉及知识产权、商业秘密等纠纷，甲方应及时与专业律师沟通，采取相应的法律措施。5.合同解除或终止后，乙方仍应履行竞业限制义务，甲方应保留相关证据，以备不时之需。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工，要求乙方签订合规承诺保证书。2.乙方在甲方任职期间，涉及商业秘密、知识