人力资源公司招工代理协议(2024版)

人力资源公司招工代理协议(2024版)合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为_______，乙方（以下简称“乙方”）为_______。鉴于甲方在招聘过程中，需要乙方提供专业的招工代理服务，以解决甲方的人力资源需求，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议的签订旨在明确双方在招工代理服务过程中的权利、义务及责任，确保甲方的人力资源需求得到有效满足，实现双方互利共赢。

二、合同背景

甲方因业务发展需要，需招聘一定数量和素质的员工，以满足公司日常运营需求。乙方作为一家专业的人力资源服务机构，具备丰富的招工代理经验，能够为甲方提供优质的招工代理服务。

三、合同期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自协议生效之日起至_______年_______月_______日止。

四、服务内容

1.乙方负责为甲方提供招聘信息收集、筛选、推荐等招工代理服务。

2.乙方应根据甲方需求，制定合理的招聘方案，并协助甲方进行招聘宣传。

3.乙方应确保推荐的候选人具备相应的技能和素质，符合甲方招聘条件。

4.乙方应协助甲方进行面试、录用等后续工作。

五、费用及支付方式

1.本协议服务费用为_______元人民币，甲方应在协议签订之日起_______日内向乙方支付。

2.甲方支付服务费用后，乙方应按照协议约定，及时、高效地为甲方提供招工代理服务。

3.如甲方对乙方提供的服务不满意，可要求乙方进行整改，直至甲方满意。如整改后仍不满意，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费用。

六、保密条款

双方对本协议内容以及招聘过程中涉及到的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

七、违约责任

1.如甲方未按协议约定支付费用，应向乙方支付_______元人民币的违约金。

2.如乙方未按协议约定提供招工代理服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的费用。

3.如双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______

乙方（盖章）：_______

主要条款：

一、服务内容

1.乙方应根据甲方提供的职位需求、任职资格等详细信息，进行市场调研，了解行业人才供需状况。

2.乙方负责发布招聘信息，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、行业论坛等渠道。

3.乙方对收到的简历进行初步筛选，对符合条件的候选人进行初步沟通，并组织面试。

4.乙方协助甲方进行候选人背景调查，包括但不限于教育背景、工作经验、个人信用等。

5.乙方在面试过程中，应如实向甲方反馈候选人的表现，并提供候选人的完整资料。

6.乙方协助甲方完成候选人的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。

二、服务质量标准

1.乙方保证提供的服务符合行业标准和甲方的要求。

2.乙方应保证推荐给甲方的候选人真实可靠，无虚假信息。

3.乙方应在规定的时间内完成招聘任务，如因乙方原因导致招聘进度延误，乙方应承担相应的责任。

4.乙方应确保招聘过程中信息的安全和保密。

三、价格支付

1.本协议服务费用为人民币_______元，甲方应在协议签订后_______个工作日内支付。

2.甲方支付服务费用后，乙方应在_______个工作日内开始提供招工代理服务。

3.若甲方在协议签订后取消服务，甲方应支付乙方已发生的合理费用。

4.若乙方在协议履行过程中未达到服务质量标准，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及招聘过程中涉及到的甲方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或甲方商业秘密。

3.保密义务在本协议终止后仍然有效。

五、违约责任

1.若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付_______%的滞纳金。

2.若乙方未按照协议约定提供招工代理服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费用。

3.若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.在协议履行期间，任何一方均有权在提前_______个工作日通知对方的情况下解除本协议。

2.若甲方因乙方原因导致招聘失败，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费用。

3.若乙方连续两次未达到服务质量标准，甲方有权解除本协议。

八、合同生效与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议有效期为_______年，自协议生效之日起至_______年_______月_______日止。

3.本协议到期后，如双方无异议，可协商续签。

九、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

-甲方有权要求乙方按照协议约定的时间、质量标准完成招工代理服务。

-甲方有权对乙方提供的候选人进行面试、选拔和录用。

-甲方有权在乙方未能履行协议义务时，要求乙方承担违约责任。

-甲方有权在合同期满后，根据实际情况决定是否续签合同。

2.义务：

-甲方应按协议约定的时间支付服务费用。

-甲方应向乙方提供准确的招聘需求信息，包括职位描述、任职资格等。

-甲方应配合乙方进行候选人的面试和选拔工作。

-甲方应对乙方在招聘过程中提供的候选人和信息进行保密。

-甲方应在乙方提供的服务完成后，对乙方的工作进行评价。

二、乙方权利与义务

1.权利：

-乙方有权根据甲方提供的招聘需求，自主选择合适的招聘渠道和方法。

-乙方有权要求甲方在约定的时间内提供完整的招聘信息和必要的支持。

-乙方有权要求甲方对候选人的面试和选拔结果进行反馈。

-乙方有权在甲方未能履行协议义务时，要求甲方承担违约责任。

2.义务：

-乙方应按照协议约定的时间、质量标准提供招工代理服务。

-乙方应确保推荐的候选人真实、可靠，符合甲方的招聘要求。

-乙方应保护甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

-乙方应定期向甲方汇报招聘进度和候选人的情况。

-乙方应协助甲方处理候选人的入职手续，确保候选人顺利入职。

三、合作方式

1.双方应保持良好的沟通，定期召开会议，讨论招聘进度、候选人的选拔和录用等事宜。

2.乙方应在招聘过程中，及时向甲方反馈候选人的情况和面试结果。

3.甲方应在乙方推荐的候选人中，根据实际需要和面试结果，做出录用决定。

4.双方应遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合法性。

5.双方应共同维护招聘市场的秩序，不得采取不正当竞争手段。

四、合同执行过程中的权利与义务

1.在合同执行过程中，任何一方发现对方违反协议约定的，应立即通知对方，并要求对方采取措施予以纠正。

2.双方应遵守合同条款，不得擅自变更协议内容。

3.如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并采取必要的补救措施。

4.双方应妥善保管合同文本，确保合同的完整性和有效性。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自协议生效之日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满前_______个月，双方应就续签事宜进行协商，如双方同意续签，应在本合同到期前_______个工作日内签署新的协议。

3.如一方未在本合同到期前提出续签意愿，视为放弃续签权利。

二、合同的变更

1.未经双方书面同意，本协议不得变更。

2.双方同意对合同内容进行变更的，应签署书面协议，并明确变更内容。

三、合同的终止条件

1.合同期满或双方协商一致终止时，本协议自动终止。

2.以下情况发生时，任何一方有权终止本协议：

a)一方严重违约，另一方给予_______日书面通知后，违约方仍未采取补救措施或继续违约；

b)一方因破产、清算、解散或其他法律原因无法履行合同；

c)因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致同意终止；

d)双方协商一致同意终止。

四、合同的解除

1.本协议的解除需双方书面同意，或根据本协议约定的终止条件解除。

2.一方有权在发现对方存在严重违约行为时，立即书面通知对方解除合同。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生的或与本协议有关的任何争议，应提交至合同签订地有管辖权的人民法院解决。

七、合同效力

1.本协议自双方签字盖章之日起具有法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，依照中华人民共和国法律法规及双方协商一致的原则处理。

双方签字、盖章位置及