人力用工服务合约（2024年版）

人力用工服务合约（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方为甲方提供人力用工服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人力用工服务过程中的权利、义务及责任，确保人力用工服务的顺利进行。

二、签订背景

鉴于甲方生产经营需要，乙方愿意为甲方提供人力用工服务。为维护双方合法权益，经甲乙双方充分协商，特订立本合同。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，为甲方提供符合岗位要求的员工，包括但不限于招聘、培训、派遣等人力资源服务。

1.2乙方应确保派遣员工具备相应的职业资格、技能和健康条件，符合国家相关法律法规的要求。

二、服务质量标准

2.1乙方派遣至甲方的员工应具备良好的职业道德和职业素养，能够胜任工作。

2.2乙方应保证派遣员工的服务质量，如因乙方原因导致员工无法正常工作，乙方应承担相应责任。

2.3甲方有权对乙方派遣的员工进行必要的培训和考核。

三、价格及支付方式

3.1人力用工服务费用由甲方按照乙方提供的服务内容、数量及市场价格支付。

3.2甲方应于每月固定日期前支付乙方当月的人力用工服务费用。

3.3若乙方提供的服务超出约定范围或质量不符合标准，甲方有权要求乙方进行免费整改或退还相应费用。

四、保密条款

4.1甲乙双方对本合同内容以及在工作中了解到的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露或使用对方的商业秘密。

五、违约责任

5.1若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

5.2若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.3双方在履行合同过程中，如因不可抗力因素导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效、变更及终止

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同履行过程中，如需变更或终止，双方应协商一致，并以书面形式进行确认。

7.3本合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并妥善处理遗留问题。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合岗位要求的人力资源服务；

（2）甲方有权对乙方派遣的员工进行工作评估，并提出改进意见；

（3）甲方有权要求乙方在合同约定的期限内完成人力资源服务；

（4）甲方有权要求乙方对服务质量不符合标准的情况进行整改。

1.2义务：

（1）甲方应按照合同约定支付人力用工服务费用；

（2）甲方应提供准确、完整的工作岗位需求信息；

（3）甲方应积极配合乙方完成员工招聘、培训等工作；

（4）甲方应按照国家法律法规和公司规章制度要求，对乙方派遣的员工进行管理。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付人力用工服务费用；

（2）乙方有权要求甲方提供准确、完整的工作岗位需求信息；

（3）乙方有权要求甲方配合完成员工招聘、培训等工作；

（4）乙方有权要求甲方对乙方派遣的员工进行管理。

2.2义务：

（1）乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成人力资源服务；

（2）乙方应保证派遣至甲方的员工具备相应的职业资格、技能和健康条件；

（3）乙方应按照国家相关法律法规要求，对派遣员工进行管理；

（4）乙方应确保派遣员工的服务质量，如因乙方原因导致员工无法正常工作，乙方应承担相应责任；

（5）乙方应按照国家法律法规和公司规章制度要求，对派遣员工进行培训和教育。

三、合作方式

3.1甲乙双方应建立良好的沟通渠道，确保信息及时、准确传递。

3.2双方应定期召开会议，讨论人力资源服务过程中存在的问题，并提出改进措施。

3.3甲方应按照合同约定，及时支付人力用工服务费用，乙方应保证服务质量。

3.4双方在合作过程中，如遇特殊情况，应及时协商解决，必要时可召开临时会议。

3.5双方应共同遵守国家相关法律法规，确保人力用工服务的合法、合规进行。

四、合同执行过程中的权利、义务

4.1双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。

4.2双方在合同执行过程中，如发现对方违反合同约定，有权要求对方改正，并承担相应责任。

4.3双方应共同维护合同关系，不得损害对方的合法权益。

4.4双方在合同执行过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为____年（具体年数根据实际情况填写）。

1.2本合同到期后，如双方无异议，可协商一致延长合同期限；如一方提出终止，则合同自终止之日起失效。

二、合同变更

2.1在合同有效期内，如因国家政策调整、市场环境变化等原因导致合同内容需要变更，双方应友好协商，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

2.2任何一方不得单方面变更合同内容，否则变更内容无效。

三、合同解除

3.1合同在有效期内可因以下情形解除：

（1）甲方或乙方违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未改正；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致，签订解除合同协议；

（4）法律法规规定的其他解除情形。

3.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并妥善处理遗留问题。

四、争议解决机制

4.1双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

4.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.3诉讼过程中，双方应继续履行合同义务，但受争议部分除外。

五、法律适用和管辖法院

5.1本合同适用中华人民共和国法律。

5.2合同履行过程中发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。

六、合同效力

6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

6.2如合同条款与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方的企业营业执照副本复印件。

2.乙方的企业营业执照副本复印件。

3.甲方提供的招聘岗位需求说明书，包括但不限于岗位名称、职责、任职资格、工作地点等信息。

4.乙方向甲方提交的员工派遣计划，包括但不限于派遣员工的基本信息、技能、工作经历等。

5.员工的劳动合同样本，包括但不限于劳动合同条款、试用期、工资福利等。

6.员工培训计划及考核标准。

7.保密协议，包括但不限于保密内容、保密期限、违约责任等。

8.服务质量标准文件。

9.甲方支付费用的凭证。

10.乙方提供服务费用的发票或收据。

11.任何一方认为需要准备的其它相关文件或资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字盖章：

-甲方代表签字：_______

-甲方单位盖章：_______

-签字盖章日期：_______

2.乙方签字盖章：

-乙方代表签字：_______