劳务派遣用工民主管理协议（2024年版）

劳务派遣用工民主管理协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（劳务派遣单位）：__________________

乙方（用工单位）：__________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，具有劳务派遣资质，乙方作为用工单位，需要通过劳务派遣方式引进劳动力，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在规范甲方派遣乙方所需的劳务人员，明确双方的权利义务，保障劳务人员的合法权益，确保乙方生产、经营活动的正常开展。

二、签订背景：甲方与乙方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成劳务派遣用工合作意向，为维护双方合法权益，保障劳务人员的合法权益，特订立本协议。

三、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方负责根据乙方的需求，派遣符合岗位要求的劳务人员至乙方工作。

1.2甲方应确保派遣的劳务人员具备相应的职业技能和职业资格证书，并符合国家相关法律法规的要求。

1.3甲方负责对派遣的劳务人员进行岗前培训，使其熟悉乙方的工作环境和工作流程。

二、质量标准

2.1甲方派遣的劳务人员应具备良好的职业道德和职业素养，能够胜任乙方的工作要求。

2.2甲方应定期对派遣的劳务人员进行工作绩效评估，确保其工作质量符合乙方的标准。

2.3乙方有权对甲方派遣的劳务人员的工作进行监督，如发现不符合质量标准的情况，应及时通知甲方。

三、价格支付

3.1乙方应按甲方提供的劳务人员名单及工作时长，支付给甲方劳务派遣费用。

3.2劳务派遣费用包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等。

3.3甲方应在每月前五个工作日内向乙方提供上月劳务人员的工作时长及费用明细。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年止。

五、违约责任

5.1如甲方未能按照协议约定派遣符合要求的劳务人员，乙方有权要求甲方赔偿由此造成的损失。

5.2如乙方未按时支付劳务派遣费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按欠款金额的千分之五计算。

5.3如因甲方派遣的劳务人员违反乙方规章制度或造成乙方财产损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、协议生效

8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

8.2本协议自生效之日起，替代双方以前就同一事项所签订的任何口头或书面协议。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）甲方有权根据乙方的需求，自主选择派遣劳务人员的种类、数量和岗位。

（2）甲方有权要求乙方按照协议约定支付劳务派遣费用。

1.2甲方义务：

（1）甲方应保证派遣的劳务人员符合乙方的工作要求，并具备相应的职业技能和职业资格证书。

（2）甲方应按时为乙方提供劳务人员名单及工作时长，确保信息的准确性和完整性。

（3）甲方应承担劳务派遣过程中因劳务人员原因导致的损失，包括但不限于医疗费、赔偿金等。

（4）甲方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，并确保劳务派遣行为的合法性。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）乙方有权对甲方派遣的劳务人员进行工作考核，并根据考核结果调整劳务人员的工作岗位或解除劳务派遣合同。

（2）乙方有权要求甲方在接到通知后，及时更换不符合要求的劳务人员。

（3）乙方有权要求甲方提供劳务派遣费用明细，并按照协议约定支付相关费用。

2.2乙方义务：

（1）乙方应按照协议约定支付劳务派遣费用，并按时将费用支付至甲方指定的账户。

（2）乙方应按照国家有关法律法规的要求，为派遣的劳务人员提供必要的劳动保护和工作条件。

（3）乙方应尊重劳务人员的合法权益，不得非法解除劳务派遣合同，不得对劳务人员进行歧视或侮辱。

（4）乙方应配合甲方对劳务人员进行培训和管理，并确保劳务人员按照乙方的要求履行工作职责。

三、合作方式

3.1双方应本着平等互利、诚信合作的原则，共同推进劳务派遣工作的顺利进行。

3.2双方应定期召开会议，沟通劳务派遣工作的进展情况，协调解决工作中出现的问题。

3.3甲方应设立专门的劳务派遣管理部门，负责劳务派遣工作的日常管理和协调。

3.4乙方应设立专门的劳务派遣工作负责人，负责与甲方对接，协调劳务派遣工作的具体事宜。

3.5双方应建立信息共享机制，确保劳务派遣信息的及时、准确传递。

四、合同变更与解除

4.1双方在履行本协议过程中，如需变更或解除本协议，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更或解除协议。

4.2在本协议有效期内，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

五、通知与送达

5.1双方应在本协议中明确约定通知的发送方式和接收人。

5.2通知应以书面形式发送，自发送之日起满三日，视为送达。

六、法律适用与争议解决

6.1本协议适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期限为____年，自生效之日起计算。

1.2本协议期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

二、合同的变更

2.1在本协议有效期内，如遇国家法律法规政策调整或双方实际情况发生变化，任何一方均可提出合同变更的书面请求。

2.2双方应在收到变更请求后____日内，就变更内容进行协商，协商一致后，应签订书面变更协议，作为本协议的组成部分。

三、合同的终止

3.1本协议在以下情形下终止：

（1）本协议约定的有效期限届满，且双方未续签；

（2）因不可抗力导致本协议无法继续履行；

（3）一方违约，另一方在接到违约通知后____日内未采取补救措施，或违约行为致使本协议无法继续履行；

（4）双方协商一致，决定终止本协议。

四、争议解决机制

4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2如协商不成，任何一方均可将争议提交至协议签订地的人民法院诉讼解决。

五、法律适用和管辖法院

5.1本协议适用中华人民共和国法律。

5.2双方在本协议履行过程中发生的争议，如协商不成，应提交至协议签订地的人民法院诉讼解决。

六、合同效力

6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3本协议签订前，双方已充分了解各自的权利义务，并自愿签订本协议。如任何一方在签订后发现本协议存在不合法、不合理之处，有权在协议签订之日起____日内提出异议，经协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

双方需要准备的附件：

1.甲方需提供的附件：

1.1劳务派遣经营许可证复印件；

1.2劳务派遣人员名册，包括姓名、身份证号码、联系方式、岗位、工作时长等；

1.3劳务派遣人员职业技能证书和职业资格证书复印件；

1.4劳务派遣人员岗前培训记录；

1.5甲方财务账户信息，用于接收乙方支付的劳务派遣费用。

2.乙方需提供的附件：

2.1乙方营业执照复印件；

2.2乙方组织机构代码证复印件；

2.3乙方税务登记证复印件；

2.4乙方安全生产许可证明复印件（如有）；

2.5乙方对派遣人员的工作要求和岗位职责说明；

2.6乙方财务账户信息，用于接收甲方提供的劳务派遣费用明细。

3.双方共同需准备的附件：

3.1双方签订的劳务派遣合同原件；

3.2双方协商达成的书面变更协议（如有）；

3.3双方协商达成的书面解除协议（如有）；

3.4双方协商达成的书面补充协议（如有）；

3.5任何一方因履行本协议而产生的其他相关文件和证明材料。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方法定代表人或授权代表签字：

-签字位置：在合同甲方签字栏内

-签字日期：____年___