企业临时务用工灵活派遣合同（2024年版）

企业临时务用工灵活派遣合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：__________________

鉴于甲方在生产、经营过程中，因业务需要，需要临时聘用具备相应能力的人员，乙方同意根据甲方需求派遣员工至甲方处工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就企业临时务用工灵活派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间关于企业临时务用工灵活派遣的权利、义务和责任，确保甲方业务需求得到满足，同时保障乙方员工的合法权益。

二、签订背景

甲乙双方经过友好协商，根据国家相关法律法规及实际情况，共同决定签订本合同，以规范双方在临时务用工灵活派遣过程中的合作关系。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方要求，派遣符合甲方岗位要求的员工至甲方工作。

1.2乙方应确保派遣员工具备完成甲方工作任务的能力和资质。

1.3乙方负责派遣员工的招聘、面试、培训、离职等工作。

1.4甲方有权根据工作需要，调整派遣员工的工作岗位。

二、质量标准

2.1派遣员工应遵守国家法律法规、行业规范及甲方规章制度。

2.2派遣员工应具备良好的职业道德和职业素养，确保工作质量。

2.3甲方对派遣员工的工作表现有权进行监督和考核。

三、价格支付

3.1甲方应按照约定的价格向乙方支付派遣员工的服务费用。

3.2甲方应按月支付派遣员工的服务费用，具体支付时间及方式由双方协商确定。

3.3甲方支付给乙方的服务费用包括但不限于：工资、社会保险、住房公积金等。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止之日止。

五、违约责任

5.1若乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.2若甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

5.3双方因不可抗力导致合同无法履行时，可免除违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其余条款。

七、合同期限

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

7.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

八、合同变更与解除

8.1本合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。

8.2双方协商一致，可对本合同进行变更或解除。

8.3合同解除后，双方应按照约定履行各自义务。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合岗位要求的员工。

1.2甲方有权对派遣员工的工作表现进行监督和考核，并提出改进建议。

1.3甲方有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位，但应提前通知乙方。

1.4甲方应按照合同约定支付乙方派遣员工的服务费用。

1.5甲方应确保派遣员工在甲方工作期间的人身安全。

1.6甲方有义务为派遣员工提供必要的工作条件和环境。

1.7甲方应遵守国家法律法规，确保派遣员工的工作环境符合相关要求。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣员工的服务费用。

2.2乙方应按照甲方要求，派遣符合岗位要求的员工至甲方工作。

2.3乙方应确保派遣员工具备完成甲方工作任务的能力和资质。

2.4乙方有义务对派遣员工进行招聘、面试、培训等工作，确保其符合甲方要求。

2.5乙方应确保派遣员工遵守国家法律法规、行业规范及甲方规章制度。

2.6乙方应配合甲方对派遣员工的工作表现进行监督和考核。

2.7乙方应按照合同约定，处理派遣员工的人事关系，包括但不限于工资发放、社会保险、住房公积金等。

2.8乙方有义务对派遣员工进行职业道德和职业素养的培训，提高其工作能力。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，定期召开协调会议，及时解决合作过程中出现的问题。

3.2甲方与乙方应相互配合，共同维护派遣员工的工作权益。

3.3双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务，确保合作顺利进行。

3.4甲方与乙方应共同遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。

3.5双方在合同执行过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法履行时，应及时通知对方，并协商解决。

3.6双方应共同维护派遣员工的工作环境，确保其合法权益得到保障。

3.7双方应相互尊重，公平、公正地处理合作过程中的问题，不得损害对方的合法权益。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

二、合同的变更

2.1本合同在有效期内，如需变更，双方应书面协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

2.2任何一方不得擅自变更合同内容，否则变更内容无效。

三、合同的解除

3.1双方在合同有效期内，如遇以下情形之一，可解除合同：

3.1.1双方协商一致，签订书面解除协议；

3.1.2任何一方严重违反合同约定，给对方造成重大损失；

3.1.3因不可抗力导致合同无法履行；

3.1.4法律法规或政策变动，导致合同无法继续履行。

3.2合同解除后，双方应按照约定履行各自义务，并协商处理相关事宜。

四、争议解决机制

4.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、法律适用

5.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

六、管辖法院

6.1本合同争议的解决，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

7.2如本合同任何条款与法律、法规相抵触，该条款无效，不影响其他条款的效力。

7.3本合同未尽事宜，按照法律规定和双方协商一致的原则处理。

双方需要准备的附件：

1.乙方提供的附件：

1.1派遣员工的基本资料，包括但不限于身份证、学历证书、资格证书等。

1.2派遣员工的健康证明。

1.3派遣员工的入职培训记录。

1.4派遣员工的劳动合同样本。

2.甲方提供的附件：

2.1甲方的工作岗位需求说明，包括工作内容、工作条件、任职资格等。

2.2甲方的工作环境及安全规定说明。

2.3甲方提供的培训及职业发展机会说明。

2.4甲方对派遣员工的管理制度及考核标准。

3.双方共同准备的附件：

3.1本合同及补充协议的原件。

3.2双方签订的任何与合同履行相关的补充协议或谅解备忘录。

3.3双方在合同履行过程中产生的相关文件和记录。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方法定代表人或授权代表应在合同上签字。

-甲方应在签字处加盖单位公章或合同专用章。

-签字日期：自合同