人事外包服务协议书2024年

人事外包服务协议书2024年合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为（甲方名称），乙方（以下简称“乙方”）为（乙方名称）。鉴于甲方在人力资源管理方面存在一定需求，乙方具备提供人事外包服务的专业能力和资源，双方经友好协商，就甲方将其人事管理工作部分或全部委托乙方进行外包服务一事，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在人事外包服务过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，实现甲方人力资源管理工作的优化和提升。

二、合同背景

甲方为满足其业务发展需要，决定将其人事管理工作部分或全部委托乙方进行外包服务。乙方同意按照甲方的需求，提供专业的人事外包服务，协助甲方实现人事管理工作的优化和提升。

三、服务内容

1.乙方根据甲方的需求，提供以下人事外包服务：

（1）招聘：负责招聘工作，包括招聘渠道的拓展、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等；

（2）薪酬福利管理：负责员工薪酬福利的核算、发放及调整；

（3）员工关系管理：负责处理员工关系，协调解决劳动争议；

（4）培训与发展：根据甲方需求，提供员工培训和发展计划；

（5）其他人事管理工作：根据甲方需求，提供其他人事管理工作。

2.乙方应按照甲方要求，提供高质量的人事外包服务，确保服务内容符合甲方需求。

四、双方权利义务

1.甲方权利：

（1）要求乙方按照本协议约定提供人事外包服务；

（2）对乙方提供的人事外包服务进行监督和检查；

（3）要求乙方在服务过程中严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.甲方义务：

（1）按照本协议约定支付乙方服务费用；

（2）提供乙方履行职责所需的相关资料和信息；

（3）协助乙方完成人事外包服务过程中的各项工作。

3.乙方权利：

（1）按照本协议约定收取甲方支付的服务费用；

（2）在甲方提供的相关资料和信息基础上，独立开展人事外包服务工作。

4.乙方义务：

（1）按照本协议约定提供人事外包服务；

（2）确保服务过程中遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（3）对甲方提供的相关资料和信息保密。

五、违约责任

1.如甲方未按约定支付乙方服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的_____%。

2.如乙方未按约定提供人事外包服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。

3.如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

主要条款：

一、服务内容

1.乙方应按照甲方提供的人力资源管理需求，提供以下具体服务内容：

（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）薪酬福利管理：包括薪酬结构设计、福利方案制定、薪酬核算、福利发放等；

（3）员工关系管理：包括员工沟通、劳动争议处理、员工满意度调查等；

（4）培训与发展：包括培训计划制定、培训课程实施、员工职业生涯规划等；

（5）人事档案管理：包括员工档案建立、更新、归档、查询等；

（6）其他人事服务：根据甲方需求，提供其他相关人事服务。

二、服务质量标准

1.乙方提供的服务应符合国家相关法律法规及行业标准；

2.乙方应确保招聘服务的专业性，提高招聘效率和成功率；

3.乙方应确保薪酬福利管理的准确性和及时性；

4.乙方应妥善处理员工关系，维护良好的劳动环境；

5.乙方提供的培训与发展服务应有助于提高员工能力和企业效益。

三、价格支付

1.双方协商确定的人事外包服务费用为人民币______元（大写：______元整）；

2.服务费用按季度支付，甲方应于每个季度第一个月的______日前支付前一个季度的服务费用；

3.如有追加服务或额外工作，双方另行协商确定费用及支付方式。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；

2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本协议内容或商业秘密；

3.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后______年。

五、违约责任

1.如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付_____%的违约金；

2.如乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改或赔偿损失；

3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、协议生效及终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效；

2.本协议有效期为______年，自协议生效之日起计算；

3.协议期满前______个月，双方应协商续签事宜；

4.任何一方可提前______个月书面通知对方终止本协议。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；

3.本协议的修改、补充、解释和终止均应以书面形式进行。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定的服务内容、质量标准和服务期限提供人事外包服务；

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评价；

（3）甲方有权根据实际情况提出改进服务的要求。

2.义务：

（1）甲方应按照约定的服务费用和时间支付费用，不得拖欠；

（2）甲方应及时向乙方提供履行服务所需的资料和信息，并保证其真实、准确、完整；

（3）甲方应配合乙方进行必要的沟通和协调，确保服务顺利进行；

（4）甲方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违反劳动法律法规；

（5）甲方应保护乙方在提供服务过程中所知悉的商业秘密。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方按照约定的服务费用和时间支付费用；

（2）乙方有权根据甲方提供的需求和资料，独立开展人事外包服务工作；

（3）乙方有权要求甲方配合完成服务过程中所需的工作。

2.义务：

（1）乙方应按照约定的服务内容、质量标准和服务期限提供人事外包服务；

（2）乙方应保证服务的专业性、及时性和准确性，确保服务质量；

（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违反劳动法律法规；

（4）乙方应保护甲方在提供服务过程中所知悉的商业秘密；

（5）乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，接受甲方的监督和检查。

三、合作方式

1.双方应建立定期沟通机制，包括但不限于每周或每月的会议，讨论服务进展、问题解决和改进措施；

2.双方应通过书面形式或电子通信方式及时沟通，确保信息畅通；

3.双方应共同制定服务改进计划，针对存在的问题进行分析和改进；

4.双方应共同参与培训和发展活动，提升服务质量和效率；

5.双方应建立危机应对机制，针对突发事件和紧急情况及时处理。

四、服务变更与调整

1.甲方如需调整服务内容或增加服务项目，应及时通知乙方，并就变更后的服务费用和期限达成一致；

2.乙方如需调整服务方式或方法，应提前与甲方协商，并取得甲方同意；

3.任何服务变更或调整均应以书面形式记录，并由双方签字确认。

五、服务终止

1.如甲方或乙方任何一方违反本协议，另一方有权终止本协议；

2.本协议终止后，双方应妥善处理尚未完成的服务工作，确保工作的连续性和完整性；

3.本协议终止后，双方应按照约定处理剩余的服务费用和未付款项。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

2.本合同期满后，如双方无异议，可继续签订新的合同，原合同自动失效。

二、合同的变更

1.本合同的任何条款的变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

2.合同的变更不得违反法律法规，不得损害双方合法权益。

3.合同的变更不影响已履行部分的效力，双方应继续履行相关义务。

三、合同的终止条件

1.合同期满自动终止；

2.双方协商一致，决定终止合同；

3.一方违约，另一方有权解除合同；

4.发生不可抗力事件，导致合同无法履行，经双方协商一致，可终止合同；

5.经法院或仲裁机构判决终止合同。

四、合同的解除

1.双方在合同有效期内，如遇以下情况，可单方面解除合同：

（1）一方严重违约，经另一方催告后仍未改正；

（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（3）法律法规的变更导致合同无法继续履行。

2.合同解除后，双方应立即终止一切合同约定的权利和义务。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁；

3.诉讼或仲裁费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。

六、法律适用与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律；

2.因本合同产生的或与本合同有关的任何争议，均应提交至合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律