安徽劳动合同范本

安徽劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：安徽阳光科技有限公司

地址：安徽省合肥市高新技术产业开发区天湖路99号

法定代表人：李华

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：安徽梦想人力资源服务有限公司

地址：安徽省合肥市政务区潜山路888号

法定代表人：张明

联系方式/p>

合同简介：

甲方是一家致力于研发、生产和销售高科技产品的企业，位于我国安徽省合肥市高新技术产业开发区。随着业务的发展，甲方对人才的需求日益增长，为了更好地引进和培养人才，甲方决定与专业的人力资源服务公司展开合作。

乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业经验和专业的服务团队，能够为甲方提供全面、高效的人力资源解决方案。在双方充分了解彼此需求和优势的基础上，甲方委托乙方为其提供人才招聘、培训、薪酬福利管理等一站式人力资源服务。

为确保双方在合作过程中的权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，特订立本合同，以共同遵守。

本合同主要内容包括但不限于以下方面：双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等。双方应严格按照本合同的约定履行各自义务，共同推动双方合作关系的顺利发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，包括但不限于人才招聘、培训、薪酬福利管理等。具体内容涉及：1）根据甲方业务需求，制定招聘计划并实施招聘活动；2）为新入职员工提供必要的岗位培训；3）协助甲方制定并执行薪酬福利政策；4）为甲方提供人力资源政策咨询及支持。

第二条定义

1.人力资源服务：指乙方根据本合同的约定，为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理等一站式服务。

2.岗位培训：指乙方针对甲方新入职员工提供的专业技能及企业文化的培训。

3.薪酬福利管理：指乙方协助甲方制定的薪酬体系、福利政策及其执行过程。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供人力资源服务。

2.甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评价，并对乙方工作中出现的问题提出整改要求。

3.甲方应向乙方提供开展人力资源服务所需的业务背景、岗位需求等相关信息。

4.甲方应按时支付乙方服务费用，支付方式及期限按照本合同的约定执行。

5.甲方在合作期间应遵守国家相关法律法规，不得要求乙方进行违法违规操作。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权根据甲方提供的业务背景和岗位需求，制定并实施招聘计划。

2.乙方有权要求甲方提供必要的信息和资源，以便更好地完成人力资源服务。

3.乙方应确保提供的服务符合甲方需求，并达到行业内的专业标准。

4.乙方应按时完成甲方委托的各项人力资源服务任务，并接受甲方的监督和评价。

5.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方提供的任何相关信息。

6.乙方在合作期间应遵守国家相关法律法规，确保服务过程中不侵犯劳动者权益。

7.乙方有权按照本合同的约定收取甲方支付的服务费用，并开具相应发票。

第四条价格与支付条件

1.乙方提供人力资源服务的价格，根据双方协商，按照实际招聘人数、培训人次及薪酬福利管理服务内容进行计算。

2.甲方应按照本合同约定的价格，在收到乙方开具的发票后30日内支付服务费用。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式支付给乙方指定的账户。

4.若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付迟延支付的违约金，违约金计算方式为迟延支付金额的千分之五每日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.双方应在合同有效期内履行各自的权利和义务，合同到期后如需续约，应提前一个月书面通知对方。

3.以下关键时间节点：

a.乙方应在接到甲方招聘需求后的30日内完成招聘工作；

b.乙方应在招聘完成后15日内完成新员工培训；

c.乙方应按月度向甲方提供薪酬福利管理服务。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

a.甲方未按约定时间支付服务费用，应支付迟延支付的违约金；

b.甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形：

a.乙方未按约定完成招聘、培训等人力资源服务，甲方有权要求乙方退还相应服务费用，并支付违约金；

b.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；

c.乙方在服务过程中，因违法违规操作给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.违约金的具体金额由双方根据实际情况在合同附件中约定。若违约行为给对方造成损失超过违约金金额，违约方还应承担超出部分的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响的一方可以暂时中止履行本合同项下的部分或全部义务，且不承担违约责任。

3.不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复履行合同义务。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决，可以采取延期履行、部分解除合同或全部解除合同等措施。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意提交至合肥市仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.除非双方另有约定，仲裁费用由败诉方承担，仲裁过程中的合理费用由双方各自承担。

6.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或通讯，应以书面形式送达对方指定的地址。通过挂号信或快递方式发送的通知，在寄出后的第三个工作日视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，必须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，方具有法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

a.双方协商一致终止合同；

b.合同到期且双方未达成续约协议；

c.一方严重违反合同义务，经另一方催告后仍不改正；

d.发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。

4.合同终止后，双方应按照合同约定完成未了事宜，并办理合同终止的相关手续。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于：服务费用明细表、岗位培训计划、薪酬福利政策等，附件为本合同不