岗位招聘合同范本

岗位招聘合同范本1.甲方（委托方）：

名称：×××有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张三

联系方式：固定电话号码（区号-电话号码）

2.合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立并合法运营的企业，拥有完善的架构和良好的商业信誉；乙方是一家具备专业人才招聘服务资质的公司，拥有丰富的行业经验和高效的服务团队。为了满足甲方公司发展过程中对各类岗位人才的需求，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供岗位招聘服务事宜，达成如下合同：

一、背景及前提条件

1.甲方因业务发展需要，需对外招聘一定数量的岗位，包括但不限于技术研发、市场营销、行政管理等岗位。

2.甲方认同乙方的专业招聘服务能力和良好的市场口碑，同意委托乙方为其提供岗位招聘服务。

3.乙方承诺将充分发挥自身优势，为甲方提供高效、专业、优质的招聘服务，确保甲方顺利招聘到合适的人才。

二、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权根据公司发展战略和实际需求，向乙方提出具体的岗位招聘需求。

（2）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息，包括但不限于岗位描述、任职要求、薪资福利等。

（3）甲方应在乙方推荐候选人后，及时面试和评估，并在合理时间内给予反馈。

（4）甲方应按照本合同约定支付乙方服务费用。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权根据甲方提供的招聘需求，筛选、推荐合适的候选人。

（2）乙方应保证所推荐的候选人具备真实、合法的求职意向，且具备相应的岗位胜任能力。

（3）乙方应在甲方面试候选人后，提供相应的招聘咨询和建议，协助甲方完成招聘工作。

（4）乙方应遵守国家法律法规，确保招聘过程中不侵犯候选人的合法权益。

三、价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付服务费。服务费的标准和支付方式由双方另行协商确定。

2.乙方在向甲方推荐候选人后，甲方应在候选人入职后一定时间内支付服务费。

四、履行期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为×年。合同期满后，如双方无异议，可续签。

五、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付服务费的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。

2.乙方未能按约定完成招聘任务的，应退还甲方已支付的服务费，并承担相应的违约责任。

六、不可抗力

由于不可抗力因素导致一方无法履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方互不承担违约责任。

七、争议解决

如双方在履行本合同过程中发生争议，应优先通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

九、附则

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同签订后，双方应严格遵守国家法律法规，履行各自的权利与义务。

十、签署

甲方（盖章）：×××有限公司

乙方（盖章）：×××人力资源服务有限公司

甲方代表（签名）：张三

乙方代表（签名）：李四

签订日期：××年××月××日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供专业、高效的岗位招聘服务，以协助甲方招聘到符合公司发展需要的各类人才。具体内容包括：

1.根据甲方提供的岗位需求，乙方负责进行人才筛选、推荐、面试安排、评估及后续跟进服务。

2.乙方应确保所推荐候选人的资质、经验和能力符合甲方的招聘要求。

3.双方共同遵守本合同的约定，确保招聘过程的顺利进行。

第二条定义

1.岗位招聘服务：指甲方委托乙方为其招聘特定岗位所需人才的服务。

2.候选人：指甲方委托乙方招聘的求职者。

3.服务费：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供岗位招聘服务，并对乙方推荐的候选人进行筛选、面试和评估。

（2）甲方应向乙方提供真实、准确的招聘信息，包括岗位需求、任职资格、薪资福利等。

（3）甲方应在乙方推荐候选人后，及时面试，并在合理时间内给予反馈。

（4）甲方有权根据候选人面试表现和评估结果，决定是否录用。

（5）甲方应按照本合同约定支付服务费。

（6）甲方不得将乙方提供的候选人信息泄露给第三方。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整的招聘需求，以便提供更精准的招聘服务。

（2）乙方应充分发挥自身优势，为甲方筛选、推荐合适的候选人。

（3）乙方应确保所推荐候选人的资质、经验和能力符合甲方需求，并对候选人进行背景。

（4）乙方应配合甲方进行面试安排、评估及后续跟进服务。

（5）乙方有权按照约定收取服务费。

（6）乙方应遵守国家法律法规，确保招聘过程中不侵犯候选人的合法权益。

（7）乙方在合同有效期内，不得为与甲方有竞争关系的第三方提供招聘服务。

第四条价格与支付条件

1.服务费：甲方应按照候选人成功入职后年薪的百分比（具体比例由双方另行协商确定）向乙方支付服务费。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费。

3.支付时间：候选人入职后，甲方应在候选人入职之日起×个工作日内支付服务费。

4.若甲方未按约定支付服务费，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为×年。

2.在合同有效期内，乙方应根据甲方提供的招聘需求，持续为甲方提供岗位招聘服务。

3.任何关键时间节点，如候选人入职、服务费支付等，均以本合同约定的时间为准。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果

（1）若甲方未按约定支付服务费，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费的×%。

（2）若甲方泄露乙方提供的候选人信息，导致候选人利益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形及后果

（1）若乙方未能按约定完成招聘任务，应退还甲方已支付的服务费，并承担违约责任。

（2）若乙方在招聘过程中，存在违反法律法规的行为，导致甲方或候选人利益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。

（3）若乙方为与甲方有竞争关系的第三方提供招聘服务，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为合同期内甲方应支付服务费的×%。

（4）双方在合同履行过程中，如一方违约，守约方有权要求违约方支付因违约所产生的损失，包括但不限于诉讼费、律师费等。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，发生无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

3.在不可抗力情况发生后的×日内，双方应协商确定是否继续履行合同。如双方一致同意，可对合同内容进行相应调整；如双方无法达成一致，受影响方可部分或全部免除履行合同的责任。

4.受不可抗力影响的一方在合同履行期限内未能履行或延迟履行合同义务的，不得视为违约，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方均有权将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方可约定将争议提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

4.若双方未约定仲裁，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.争议解决过程中，除争议部分外，双方仍应继续履行本合同的其余条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方，并通过快递、挂号信等方式进行，寄出后视为已送达。

2.合同变更：双方同意，本合同的任何变更均需以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认，否则视为无效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同履行期限届满，双方未续签；

（2）双方协商一致，书面同意终止本合同；

（3）一方严重违约，导致合同无法继续履行；

（4）不可抗力导致合同无法履行。

4.保密条款：双方在履行本合同过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同附件包括但