公司副总聘用合同范例

公司副总聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任公司副总经理职务的相关事宜，达成如下协议：

一、聘任职务

1.乙方同意接受甲方聘任，担任公司副总经理职务（以下简称“职务”）。

2.乙方在职务期间，应严格遵守国家法律法规、公司规章制度以及职业道德，认真履行岗位职责，为公司发展贡献力量。

二、任职期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。

2.本合同期满前______个月，甲方有权根据乙方工作表现和公司发展需要决定是否续签。

三、工作内容

1.乙方在职务期间，主要负责公司战略规划、经营管理、团队建设等方面的工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，并确保工作质量和进度。

四、工作条件

1.甲方为乙方提供必要的办公场所、设备、交通工具等。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、薪酬待遇

1.乙方月工资为人民币______元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.甲方根据乙方工作表现和公司效益，对乙方实施绩效考核，并给予相应的奖励。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对公司商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、解除与终止合同

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法宣告失踪或者死亡的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或者未足额缴纳社会保险费的；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未按照国家规定履行劳动保护义务，或者劳动条件恶劣、危害劳动者身体健康的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资或者未足额缴纳社会保险费的，应当向乙方支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，泄露公司商业秘密，给公司造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整，双方应按照调整后的规定执行。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）公司规章制度；

（2）甲方提供的劳动合同样本；

（3）乙方提供的个人简历。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方（以下简称“担保方”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，并引入担保方作为担保主体，就乙方担任公司副总经理职务的相关事宜，达成如下协议：

一、聘任职务

1.乙方同意接受甲方聘任，担任公司副总经理职务（以下简称“职务”）。

2.担保方作为乙方履行职务期间的担保人，对乙方的履约行为承担连带担保责任。

二、任职期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。

2.本合同期满前______个月，甲方有权根据乙方工作表现和公司发展需要决定是否续签。

三、工作内容

1.乙方在职务期间，主要负责公司战略规划、经营管理、团队建设等方面的工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，并确保工作质量和进度。

四、工作条件

1.甲方为乙方提供必要的办公场所、设备、交通工具等。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、薪酬待遇

1.乙方月工资为人民币______元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.甲方根据乙方工作表现和公司效益，对乙方实施绩效考核，并给予相应的奖励。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对公司商业秘密负有保密义务。

2.担保方对本合同项下乙方违反保密义务的行为承担连带责任。

七、担保方责任

1.担保方应在本合同签订之日起向甲方支付保证金人民币______元，用于担保乙方履行职务期间的相关义务。

2.如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，担保方应在收到甲方通知之日起______日内，赔偿甲方相应的损失。

3.担保方保证乙方具备履行职务所需的资格和能力，如乙方不具备相关资格，担保方应承担相应的法律责任。

八、甲方权益

1.甲方有权要求乙方定期提交工作报告，并对乙方的履职情况进行监督。

2.甲方有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责。

3.甲方有权根据乙方工作表现和公司效益，对乙方实施奖惩措施。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿相应损失：

（1）严重违反国家法律法规、公司规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）严重违反保密条款；

（4）严重违反职务行为规范，损害公司利益。

2.乙方离职后，应遵守竞业限制条款，不得在离职后______年内，从事与公司业务相竞争的经营活动。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整，双方应按照调整后的规定执行。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，担保方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

（1）公司规章制度；

（2）甲方提供的劳动合同样本；

（3）乙方提供的个人简历；

（4）担保方提供的担保协议。

第三方介入的意义和目的：

引入担保方作为第三方主体，旨在增强合同履约保障，降低甲方在乙方违约时的损失风险。担保方通过提供保证金、承担连带责任等方式，确保乙方在职务期间遵守合同约定，维护甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定明确的岗位职责、薪酬待遇、奖惩措施等条款，确保乙方在职务期间为公司创造价值。同时，甲方通过引入担保方，进一步保障自身权益，降低风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方（以下简称“担保方”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，并引入担保方作为担保主体，就乙方担任公司财务总监职务的相关事宜，达成如下协议：

一、聘任职务

1.乙方同意接受甲方聘任，担任公司财务总监职务（以下简称“职务”）。

2.担保方作为乙方履行职务期间的担保人，对乙方的履约行为承担连带担保责任。

二、任职期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。

2.本合同期满前______个月，甲方有权根据乙方工作表现和公司发展需要决定是否续签。

三、工作内容

1.乙方在职务期间，主要负责公司财务规划、预算管理、资金运作等方面的工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，并确保财务数据的准确性和合规性。

四、工作条件

1.甲方为乙方提供必要的办公场所、设备、交通工具等。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、薪酬待遇

1.乙方月工资为人民币______元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.甲方根据乙方工作表现和公司效益，对乙方实施绩效考核，并给予相应的奖励。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

3.乙方有权要求甲方为其提供合理的休息时间和休假安排。

七、担保方责任

1.担保方应在本合同签订之日起向甲方支付保证金人民币______元，用于担保乙方履行职务期间的相关义务。

2.如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，担保方应在收到甲方通知之日起______日内，赔偿甲方相应的损失。

3.担保方保证乙方具备履行职务所需的资格和能力，如乙方不具备相关资格，担保方应承担相应的法律责任。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿相应损失：

（1）未按照合同约定支付薪酬或福利待遇；

（2）未提供必要的培训和发展机会；

（3）未提供合理的休息时间和休假安排；

（4）未履行合同约定的其他义务。

2.甲方不得因乙方离职而限制乙方在合理期限内寻求新的工作机会。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整，双方应按照调整后的规定执行。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，担保方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

（1）公司规章制度；

（2）甲方提供的劳动