劳动合同范例gov

劳动合同范例gov第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，现招聘乙方担任以下职务：

一、职务名称：____________________

二、工作地点：____________________

三、工作岗位：____________________

四、工作时间：____________________

五、工作内容：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意按照甲方的工作要求，承担本合同约定的职务，完成甲方安排的工作任务。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

1.3乙方在工作中应严格按照甲方的要求，保证工作质量，提高工作效率。

第二条工作时间

2.1本合同约定的工作时间为____________________。

2.2乙方应按照甲方的工作安排，遵守工作时间，不得擅自离岗。

第三条工资待遇

3.1乙方工资标准为：____________________，支付方式为：____________________。

3.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3乙方在试用期内工资标准为：____________________。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括：____________________。

4.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为：____________________。

4.3甲方应按照国家规定和本单位实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

第五条试用期

5.1本合同约定试用期为：____________________。

5.2试用期内，甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。

5.3试用期内，甲方可以随时解除本合同，但需提前通知乙方。

第六条解除合同

6.1乙方在以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方被依法认定为不符合录用条件；

（6）法律、法规规定的其他情形。

6.2甲方在以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照本合同约定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照国家规定和本单位实际情况，为乙方提供相应的福利待遇；

（4）法律、法规规定的其他情形。

6.3甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者支付相当于乙方一个月工资的经济补偿，可以解除本合同。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

第八条其他约定

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：____________________。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方劳动纪律；

3.甲方社会保险缴纳证明；

4.甲方住房公积金缴纳证明；

5.甲方福利待遇规定。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，特委托丙方提供人力资源服务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方的工作关系及相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意按照甲方的需求，在丙方的指导下，担任职务名称：____________________。

1.2乙方的工作地点为：____________________，工作岗位为：____________________。

1.3乙方的工作时间为：____________________，具体工作内容为：____________________。

第二条工作关系

2.1乙方与甲方之间建立劳动合同关系，丙方为乙方提供必要的服务和指导。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律。

第三条工资待遇

3.1乙方工资标准为：____________________，支付方式为：____________________。

3.2甲方应按月足额支付乙方工资，丙方负责代发工资。

3.3乙方在试用期内工资标准为：____________________。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括：____________________。

4.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为：____________________。

4.3甲方应按照国家规定和本单位实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

第五条丙方的责任与权利

5.1丙方负责乙方入职培训、工作指导、绩效考核等工作。

5.2丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量和效率。

5.3丙方在乙方违约时，有权按照本合同约定采取相应的措施。

第六条丙方的义务

6.1丙方应按照合同约定，为乙方提供必要的服务和指导，确保乙方的工作顺利进行。

6.2丙方应协助甲方处理与乙方相关的劳动争议。

第七条乙方的违约责任

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）被依法认定为不符合录用条件；

（6）法律、法规规定的其他情形。

第八条乙方的限制条款

8.1乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式向第三方泄露甲方商业秘密。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条合同期限

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：____________________。

第十一条其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方劳动纪律；

3.甲方社会保险缴纳证明；

4.甲方住房公积金缴纳证明；

5.甲方福利待遇规定；

6.丙方服务内容明细。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的人力资源服务，甲方能够更加灵活地应对人力资源需求，降低招聘和培训成本，提高工作效率。同时，丙方作为第三方主体，能够对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和效率，保护甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同的主要权益方，通过设定详细的合同条款，确保自己的权益得到充分保障，同时通过增加乙方的违约责任和限制条款，减少因乙方违约给甲方带来的损失。此外，甲方通过明确丙方的责任和义务，确保丙方能够提供优质的服务，满足甲方的需求。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（委托方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方需要将某项业务外包，特委托丙方提供专业服务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方作为丙方代理人的工作关系及相关事宜达成如下协议：

第一条乙方职责

1.1乙方作为丙方的代理人，负责执行甲方委托的业务。

1.2乙方应遵守丙方的规章制度和操作流程，确保业务执行的质量和效率。

第二条乙方权利

2.1乙方有权获得丙方提供的必要培训和指导，以确保其能够胜任工作。

2.2乙方有权要求丙方提供必要的支持和协助，包括但不限于技术支持、资源分配等。

2.3乙方有权在业务执行过程中，对甲方提出的合理要求进行反馈和建议。

第三条丙方责任与权利

3.1丙方负责为乙方提供业务执行所需的环境和条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。

3.2丙方有权对乙方的业务执行情况进行监督，确保业务目标的实现。

3.3丙方有权根据业务执行情况，对乙方的工作进行评价和考核。

第四条乙方待遇

4.1乙方工资标准为：____________________，支付方式为：____________________。

4.2丙方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方享有丙方规定的各项福利待遇。

第五条丙方义务

5.1丙方应确保乙方的工作环境安全，并提供必要的安全防护措施。

5.2丙方应保护乙方的个人隐私和商业秘密。

5.3丙方应按照合同约定，及时足额支付乙方的工资和福利。

第六条甲方的违约责任

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付乙方工资或福利；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障；

（3）未履行合同约定的其他义务；

（4）法律、法规规定的其他情形。

第七条甲方的限制条款

7.1甲方不得要求乙方执行超出合同约定范围的工作任务。

7.2甲方不得要求乙方违反职业道德和行业规范。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条合同期限

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：____________________。

第十条其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.丙方规章制度；

2.丙方业务执行流程；

3.乙方工作职责说明书；

4.乙方福利待遇明细。