保障性用工合同范例

保障性用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人（或者负责人）姓名：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方因工作需要，需招聘乙方从事相关工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方处从事的工作内容为____________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2本合同期限届满，如双方无异议，可继续签订劳动合同。

三、工作时间和工作地点

3.1乙方的工作时间为____________________。

3.2乙方的工作地点为____________________。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资数额为____________________。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

4.3甲方应按照国家规定，支付乙方加班费、津贴等。

五、工作条件

5.1甲方应保证乙方的工作条件符合国家规定。

5.2甲方应提供乙方所需的工作工具、设备等。

六、保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务。

6.2乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

七、解除和终止合同

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）被依法追究刑事责任的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。

附件：

1.劳动合同

2.社会保险缴费凭证

3.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人（或者负责人）姓名：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人（或者负责人）姓名：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方因工作需要，需招聘乙方从事相关工作，并委托丙方对乙方进行管理和服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方处从事的工作内容为____________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

1.3丙方应对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的需求执行工作。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2本合同期限届满，如双方无异议，可继续签订劳动合同。

三、工作时间和工作地点

3.1乙方的工作时间为____________________。

3.2乙方的工作地点为____________________。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资数额为____________________。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

4.3甲方应按照国家规定，支付乙方加班费、津贴等。

4.4甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的工资进行调整。

五、工作条件

5.1甲方应保证乙方的工作条件符合国家规定。

5.2甲方应提供乙方所需的工作工具、设备等。

5.3丙方应协助甲方确保乙方的工作条件满足要求。

六、保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务。

6.2乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

6.3丙方应对乙方进行保密教育，确保乙方履行保密义务。

七、甲方权利

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。

7.2甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。

7.3甲方有权根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或处罚。

八、甲方利益条款

8.1甲方享有乙方工作成果的所有权。

8.2甲方有权对乙方的工作成果进行使用、复制、修改、分发等。

8.3甲方有权根据市场变化和自身需求，调整乙方的薪酬和福利待遇。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）未经甲方同意，擅自离职的；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

9.2乙方离职后，不得在同类业务领域内与甲方产生竞争关系，期限为____年。

十、丙方责任

10.1丙方应对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的需求执行工作。

10.2丙方应对乙方进行职业道德教育，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

10.3丙方应协助甲方处理乙方在工作过程中产生的问题。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

11.2协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或者盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业管理和监督，确保乙方的工作质量和效率，同时降低甲方的管理成本。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方的权益，确保乙方按照甲方的需求完成工作任务，并实现甲方在业务发展和市场竞争力方面的目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人（或者负责人）姓名：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人（或者负责人）姓名：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定的专业技能服务，为保障乙方权益，同时引入丙方提供专业服务和支持，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方提供服务的事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意为甲方提供____________________方面的专业服务。

1.2乙方应按照甲方的需求，完成服务项目，并保证服务质量。

1.3丙方应提供必要的技术支持和咨询服务，协助乙方完成服务任务。

二、服务期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2本合同期限届满，如双方无异议，可继续签订服务合同。

三、服务时间和工作地点

3.1乙方提供服务的时间为____________________。

3.2乙方提供服务的地点为____________________。

四、服务报酬

4.1甲方应按照约定的服务内容和质量，支付乙方服务报酬，具体金额为____________________。

4.2甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险。

4.3甲方应保证乙方的服务报酬按时足额支付。

五、乙方权益

5.1乙方享有按照合同约定获得报酬的权利。

5.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。

5.3乙方有权对甲方提供的服务项目提出合理化的意见和建议。

六、丙方责任

6.1丙方应对乙方提供的服务项目进行评估和监督，确保服务质量。

6.2丙方应提供必要的技术培训和咨询服务，提高乙方的工作能力。

6.3丙方应协助解决乙方在服务过程中遇到的技术难题。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方如未按照合同约定支付乙方报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。

7.2甲方如未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方整改，否则有权解除合同。

7.3甲方不得擅自变更乙方的服务内容，如需变更，应经乙方同意。

八、保密条款

8.1乙方在提供服务过程中，应对甲方的商业秘密负有保密义务。

8.2乙方离职后，保密义务持续至约定的保密期限结束。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2