后勤岗位 劳务合同范例

后勤岗位劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

鉴于甲方系依法设立的企业，根据国家有关法律法规和政策，从事_________________等业务，乙方愿意接受甲方的雇佣，从事甲方后勤岗位的相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为_________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满后，如双方同意，经协商一致，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位内，根据甲方的工作需要，从事以下后勤岗位工作：

（1）负责单位内部环境卫生、绿化工作；

（2）负责单位内部设施设备的维护与管理；

（3）负责单位内部办公用品的采购、分发及管理；

（4）负责单位内部食堂、宿舍等后勤保障工作；

（5）完成甲方交办的其他后勤工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币_________元，按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和单位效益，给予乙方一定的奖金和补贴。

五、劳动保护和社会保险

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内擅自离职，应按照甲方规定支付违约金。

3.甲方未按合同约定支付工资、社会保险等，应向乙方支付赔偿金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方工作职责；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：_________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

丙方（后勤服务提供方）：_________________

鉴于甲方系依法设立的企业，根据国家有关法律法规和政策，从事_________________等业务，为保障后勤保障工作的顺利进行，甲方委托丙方提供后勤服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，从事丙方提供的后勤岗位的相关工作，三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为_________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满后，如三方同意，经协商一致，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位内，根据甲方的工作需要，从事以下后勤岗位工作：

（1）负责单位内部环境卫生、绿化工作；

（2）负责单位内部设施设备的维护与管理；

（3）负责单位内部办公用品的采购、分发及管理；

（4）负责单位内部食堂、宿舍等后勤保障工作；

（5）完成甲方交办的其他后勤工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

2.丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.丙方应保证乙方工资按时足额发放，并遵守国家有关工资支付规定。

四、甲方权益

1.甲方有权要求丙方按照合同约定提供符合标准的服务，确保后勤保障工作的质量和效率。

2.甲方有权监督丙方对乙方的管理，包括但不限于工作表现、劳动纪律等。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力和素质。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币_________元，按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和单位效益，给予乙方一定的奖金和补贴。

六、劳动保护和社会保险

1.丙方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

2.丙方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，擅自离职，应按照甲方规定支付违约金。

2.丙方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、社会保险等，应向乙方支付赔偿金。

3.丙方提供的服务质量不符合合同约定，甲方有权要求丙方进行整改，并承担相应的责任。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方工作职责；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）丙方服务标准；

（5）其他相关文件。

甲方权益主导目的和意义：

第三方介入意义和目的：

丙方的介入有利于专业分工，提高后勤保障工作的专业化水平。丙方作为专业后勤服务提供方，具有丰富经验和专业团队，能够为甲方提供高效、优质的后勤服务，降低甲方运营成本，提升企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

丙方（劳务派遣公司）：_________________

鉴于甲方需要专业的人力资源管理服务，乙方具备相关技能和经验，丙方作为劳务派遣公司，专业从事劳务派遣业务，三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为_________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满后，如三方同意，经协商一致，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位内，根据甲方的工作需要，从事以下岗位工作：

（1）负责单位内部人力资源管理工作；

（2）协助完成员工招聘、培训、考核等工作；

（3）处理员工关系和劳动合同等相关事宜；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

2.丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.丙方应保证乙方工资按时足额发放，并遵守国家有关工资支付规定。

四、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保乙方的工作质量和效率。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，提升自身的专业技能和职业素养。

3.乙方有权要求甲方遵守合同约定，保障乙方的合法权益。

五、甲方权益

1.甲方有权要求丙方按照合同约定提供符合标准的人力资源管理服务。

2.甲方有权监督丙方对乙方的工作表现和纪律，确保乙方的工作质量。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行定期考核，评估乙方的工作绩效。

六、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币_________元，按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和单位效益，给予乙方一定的奖金和补贴。

七、劳动保护和社会保险

1.丙方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

2.丙方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

八、违约责任

1.丙方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、社会保险等，应向乙方支付赔偿金。

2.丙方提供的服务质量不符合合同约定，乙方有权要求丙方进行整改，并承担相应的责任。

3.甲方违反本合同约定，未提供必要的工作条件和环境，乙方有权要求甲方进行整改，并承担相应的责任。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方工作职责；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）丙方