个人员工合同模板

个人员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方与乙方约定劳动合同期限为固定期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：__________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日前。

3.乙方在试用期内工资标准为__________元/月。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体包括__________。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得因劳动争议而影响正常的工作秩序。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、专业技术资格证书复印件；

（4）乙方入职体检报告复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，引入第三方主体，就乙方在甲方处从事劳动工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指在本合同中提供工作场所、工作内容及相关资源的企业或个人。

2.乙方：指在本合同中受甲方雇佣，从事指定工作的个人。

3.第三方：指在本合同中提供乙方工作所需的技术、设备、资金或其他资源的企业或个人。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方与乙方约定劳动合同期限为固定期限。

三、工作内容与第三方法律责任

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作，具体工作内容为__________。

2.第三方保证乙方在甲方工作期间，乙方所使用的技术、设备等符合相关法律法规要求，并承担相应的法律责任。

3.甲方有权要求第三方对乙方的工作提供必要的支持和保障。

四、工作地点

乙方的工作地点为：__________。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

六、劳动报酬与甲方权益

1.乙方工资标准为__________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日前。

3.甲方有权根据乙方工作表现及公司经营状况调整乙方工资。

4.甲方享有对乙方工资的最终决定权。

七、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体包括__________。

3.甲方有权要求第三方为乙方提供相应的福利保障。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）未按照约定完成工作任务的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）违反甲方与第三方约定的相关条款的。

九、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方违反甲方与第三方约定的相关条款，应承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得因劳动争议而影响正常的工作秩序。

十一、附件

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、专业技术资格证书复印件；

（4）乙方入职体检报告复印件；

（5）第三方营业执照复印件；

（6）第三方与甲方签订的合作协议。

十二、总结

第三方介入的意义和目的：

1.第三方提供技术、设备、资金等资源，有助于提升乙方的工作效率和质量。

2.第三方承担部分法律责任，降低甲方在合同履行过程中的风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，享有对乙方工资、福利及工作内容的决定权，有利于保障甲方权益。

2.甲方通过引入第三方，实现资源整合，提高企业竞争力。

3.甲方主导合同签订，有利于维护自身在合同履行过程中的主导地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，引入第三方主体，就乙方接受甲方委托，从事特定工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指在本合同中委托乙方完成特定工作的企业或个人。

2.乙方：指在本合同中接受甲方委托，完成指定工作的个人。

3.第三方：指在本合同中提供乙方工作所需的技术、设备、资金或其他资源的企业或个人。

二、委托工作内容与第三方责任

1.乙方同意接受甲方委托，在第三方提供的条件下，完成__________工作内容。

2.第三方保证乙方在甲方委托的工作中，所使用的技术、设备等符合相关法律法规要求，并承担相应的法律责任。

三、工作地点与工作期限

1.乙方的工作地点为：__________。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、工作报酬与乙方法律权益

1.乙方完成甲方委托的工作后，甲方应支付乙方__________元作为报酬。

2.甲方应按约定时间支付报酬，支付时间为每月__________日前。

3.乙方有权要求甲方按合同约定支付报酬，若甲方未按时支付，乙方有权要求赔偿。

五、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体包括__________。

3.乙方有权要求甲方提供合同约定的福利待遇，若甲方未提供，乙方有权要求赔偿。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方未按约定完成工作的；

（2）乙方违反甲方规章制度的；

（3）乙方泄露甲方商业秘密的。

3.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方提供的条件不符合合同约定的。

七、违约责任与甲方限制条款

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自变更委托工作内容或终止合同。

3.甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.任何一方不得因合同争议而影响正常的工作秩序。

九、附件

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、专业技术资格证书复印件；

（4）乙方入职体检报告复印件；

（5）第三方营