劳动派遣个人合同范例

劳动派遣个人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（用工单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，拟将部分岗位人员通过劳务派遣方式引入，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙双方可协商一致续签本合同。

二、派遣人员及岗位

1.甲方同意将__________名员工派遣至乙方，从事__________岗位工作。

2.派遣人员名单详见附件一《派遣人员名单》。

三、工资待遇

1.派遣人员的工资标准为__________元/月，乙方按月支付。

2.乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

3.派遣人员的工资待遇、加班费、奖金等，按照乙方的相关规定执行。

四、劳动保护

1.乙方应提供符合国家规定的工作环境、劳动保护和职业安全条件。

2.乙方应按照国家规定，为派遣人员提供必要的职业培训。

五、合同解除与终止

1.合同期满或者双方协商一致解除本合同时，甲方应及时将派遣人员退回。

2.在合同期限内，如遇以下情况，甲方或乙方有权解除本合同：

（1）乙方因生产经营需要，调整工作岗位，导致派遣人员无法继续从事原岗位工作；

（2）乙方因破产、解散等原因，导致本合同无法继续履行；

（3）甲方或乙方违反本合同约定，给对方造成重大损失的；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。

六、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单

2.甲方营业执照复印件

3.乙方营业执照复印件

4.相关法律法规及政策文件

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（用工单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

丙方（第三方保障机构）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，拟将部分岗位人员通过劳务派遣方式引入，为确保派遣人员的权益及甲方的利益，特设立丙方作为第三方保障机构，提供相关保障服务。经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙丙三方可协商一致续签本合同。

二、派遣人员及岗位

1.甲方同意将__________名员工派遣至乙方，从事__________岗位工作。

2.派遣人员名单详见附件一《派遣人员名单》。

三、甲方权益保障

1.甲方享有对派遣人员的招聘、培训、管理、考核等权利，并对派遣人员的人事档案、工资、福利等享有管理权。

2.甲方有权根据乙方生产经营需要，调整派遣人员的工作岗位、工作内容等。

3.甲方有权对乙方在履行合同过程中违反法律法规、侵害甲方权益的行为提出异议，并要求乙方改正。

四、乙方责任与义务

1.乙方应按照国家规定，为派遣人员提供符合劳动保护标准的工作环境。

2.乙方应按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方应按照甲方要求，对派遣人员进行培训、考核等管理。

4.乙方应按照合同约定，按时足额支付派遣人员的工资待遇。

五、丙方责任与义务

1.丙方负责对派遣人员的合法权益进行监督，确保乙方履行合同义务。

2.丙方负责协调解决派遣人员在工作中遇到的问题，维护派遣人员的合法权益。

3.丙方负责对派遣人员的人事档案、工资、福利等提供保障服务。

六、违约责任与限制条款

1.如乙方违反合同约定，未按时足额支付派遣人员工资，甲方有权要求乙方立即支付，并承担相应的违约责任。

2.如乙方违反合同约定，未为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，甲方有权要求乙方立即补缴，并承担相应的违约责任。

3.如丙方未能履行监督职责，导致派遣人员权益受损，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

4.乙方不得以任何形式将派遣人员的劳动合同转移给第三方，否则视为违约。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单

2.甲方营业执照复印件

3.乙方营业执照复印件

4.丙方营业执照复印件

5.相关法律法规及政策文件

第三方介入的意义和目的在于确保派遣人员的合法权益得到有效保障，降低甲方在劳务派遣过程中的风险。甲方为主导的目的和意义在于维护自身权益，确保派遣人员稳定工作，提高甲方在劳务派遣市场的竞争力。通过引入第三方保障机构，甲乙双方在履行合同过程中，能更加专注于各自的核心业务，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（用工单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于乙方因生产经营需要，拟通过劳务派遣方式引入人才，为保障派遣人员的权益，提高派遣服务质量，特引入丙方作为第三方人力资源服务机构，提供专业的人力资源管理服务。经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲乙丙三方可协商一致续签本合同。

二、派遣人员及岗位

1.甲方同意将__________名员工派遣至乙方，从事__________岗位工作。

2.派遣人员名单详见附件一《派遣人员名单》。

三、乙方权益保障

1.乙方享有对派遣人员的直接管理权，包括工作安排、绩效考核等。

2.乙方有权根据自身业务需求，调整派遣人员的工作岗位和职责。

3.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的派遣人员，并享有对派遣人员的优先选择权。

四、丙方责任与义务

1.丙方负责为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的人力资源管理服务。

2.丙方负责对派遣人员的招聘、培训、薪酬福利等进行管理，确保乙方权益不受损害。

3.丙方负责监督甲方履行合同义务，确保派遣人员的合法权益得到保障。

五、甲方责任与义务

1.甲方应按照乙方要求，提供符合岗位需求的派遣人员，并对派遣人员的基本素质和技能负责。

2.甲方应按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应按照丙方的建议，对派遣人员的管理制度进行优化，提高派遣服务质量。

六、违约责任与限制条款

1.如甲方未能按照乙方要求提供符合岗位需求的派遣人员，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.如甲方未能按时足额缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方立即补缴，并承担相应的违约责任。

3.如丙方未能履行人力资源管理的职责，导致乙方权益受损，丙方应承担相应的赔偿责任。

4.甲方不得将乙方业务转包或分包给其他单位，否则视为违约。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单

2.甲方营业执照复印件

3.乙方营业执照复印件

4.丙方营业执照复印件

5.相关法律法规及政策文件

乙方为主导的目的和意义在于确保自身在劳务派遣过程中的权益得到充分保障，通