医院临时员工劳动合同模板

医院临时员工劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________医院

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方需要临时用工，乙方愿意根据甲方的工作要求，在甲方提供的岗位上提供劳动服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲方需要继续使用乙方，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方提供的岗位上从事以下工作：__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方每周工作五天，每天工作时间为____小时。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、工资及福利待遇

1.乙方的工资标准为：____元/月。

2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方享有以下福利待遇：

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（2）住房公积金。

（3）带薪年休假。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，正确使用劳动保护用品。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内，经培训后仍不能胜任工作的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动或者非法限制劳动者人身自由的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.除上述情形外，任何一方不得擅自解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位需求说明。

2.乙方个人简历。

3.乙方身份证复印件。

4.乙方相关证书复印件。

5.乙方社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：__________医院

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________劳务派遣公司

鉴于甲方因临时用工需求，经与第三方劳务派遣公司协商一致，由乙方通过劳务派遣方式在甲方提供的工作岗位上提供服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限与岗位

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方提供的岗位上从事以下工作：__________。

3.第三方劳务派遣公司负责乙方的人事管理、工资支付、社会保险缴纳等工作。

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的工作要求，完成本职工作，确保工作质量。

2.乙方的具体工作职责和考核标准由甲方和第三方劳务派遣公司共同制定。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方每周工作五天，每天工作时间为____小时。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、工资及福利待遇

1.乙方的工资标准为：____元/月，由第三方劳务派遣公司支付。

2.乙方享有以下福利待遇：

-社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

-住房公积金。

-带薪年休假。

3.甲方有权根据市场情况和乙方的工作表现调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，正确使用劳动保护用品。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照工作要求完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的去留。

4.甲方有权要求乙方遵守医院的规章制度。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内不得兼职，否则甲方有权解除本合同。

八、第三方责任与权利

1.第三方劳务派遣公司负责乙方的招聘、培训、工资支付、社会保险缴纳等工作。

2.第三方劳务派遣公司有权对乙方进行日常管理，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.第三方劳务派遣公司有权对乙方进行绩效考核，并将考核结果反馈给甲方。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方劳务派遣公司各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位需求说明。

2.乙方个人简历。

3.乙方身份证复印件。

4.乙方相关证书复印件。

5.乙方社会保险缴纳证明。

第三方介入的意义和目的：

第三方劳务派遣公司的介入，旨在规范用工关系，降低甲方的人力成本，提高人力资源配置效率。通过劳务派遣，甲方可以专注于核心业务，而将人力资源管理工作交由专业公司负责。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过制定详细的合同条款，确保自身权益不受侵害。同时，甲方通过加强管理，提升工作质量和效率，实现企业长远发展目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：__________餐饮管理有限公司

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________人力资源服务公司

鉴于甲方因业务拓展需要临时增加服务员岗位，乙方希望通过第三方人力资源服务公司提供的服务在甲方工作的同时，保障自身的合法权益，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限与岗位

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方提供的餐饮服务员岗位上提供服务。

3.第三方人力资源服务公司负责乙方的人事管理、工资支付、社会保险缴纳等工作。

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的工作要求，提供优质的餐饮服务，确保顾客满意度。

2.乙方的具体工作职责和考核标准由甲方和第三方人力资源服务公司共同制定。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方每周工作五天，每天工作时间为____小时。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、工资及福利待遇

1.乙方的工资标准为：____元/月，由第三方人力资源服务公司支付。

2.乙方享有以下福利待遇：

-社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

-住房公积金。

-带薪年休假。

-法定节假日加班费。

3.甲方有权根据市场情况和乙方的工作表现调整乙方的工资待遇。

五、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全的工作环境。

2.乙方有权要求甲方支付工资和福利待遇，且不得拖欠。

3.乙方有权依法参加劳动争议仲裁和诉讼。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失：

-未按时支付乙方工资或福利待遇的；

-未提供符合国家规定的劳动条件和安全的工作环境的；

-未经乙方同意擅自调整乙方工作岗位或工作内容的。

2.甲方不得非法解除乙方劳动合同，如需解除，应依法支付经济补偿。

七、第三方责任与权利

1.第三方人力资源服务公司负责乙方的招聘、培训、工资支付、社会保险缴纳等工作。

2.第三方人力资源服务公司有权对乙方进行日常管理，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.第三方人力资源服务公司有权对乙方进行绩效考核，并将考核结果反馈给甲方。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方人力资源服务公司各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位需求说明。

2.乙方个人简历。

3.乙方身份证复印件。

4.乙方相关证书复印件。

5.乙方社会保险缴纳证明。

乙方为主导的目的和意义：

乙方通过选择第三方人力资源服务公司介入，旨在强化自身权益保障，确保在甲方工作的