中智劳工合同范例

中智劳工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟与乙方签订劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止，共______年______个月。

2.本合同期限届满，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位工作。

2.乙方工作内容包括但不限于：__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家有关规定和本合同约定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资标准为：______元/月。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

六、劳动合同的解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益的；

（4）法律法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照副本；

（2）甲方法定代表人身份证明；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历、职称等证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（劳务派遣单位）：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟通过第三方劳务派遣单位向乙方提供工作岗位，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止，共______年______个月。

2.本合同期限届满，甲乙双方及第三方协商一致，可以续签本合同。

二、第三方派遣职责

1.第三方负责招聘、培训、派遣乙方至甲方工作。

2.第三方负责乙方的人事管理、工资支付、社会保险和福利待遇。

三、乙方工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位工作。

2.乙方工作内容包括但不限于：__________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利待遇

1.第三方按照国家有关规定和本合同约定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资标准为：______元/月。

3.第三方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方在派遣期间的劳动关系管理，包括但不限于签订、变更、解除劳动合同。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.第三方有权根据甲方需求调整乙方的工作岗位和工作内容。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照规定的时间、质量和数量完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方遵守甲方规章制度。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度时，要求第三方解除与乙方的劳动合同。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权要求第三方解除与乙方的劳动合同。

2.乙方因个人原因导致工作失误，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方不得同时为其他单位或个人提供劳动，否则甲方有权要求第三方解除与乙方的劳动合同。

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自变更或终止劳动合同。

九、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商补充。

附件：

（1）甲方营业执照副本；

（2）甲方法定代表人身份证明；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历、职称等证书复印件；

（5）第三方营业执照副本；

（6）第三方法定代表人身份证明。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，承担了乙方的人力资源管理职责，有助于甲方降低用工成本、简化人事管理流程，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过合同明确自身权益和责任，保障生产经营的顺利进行。同时，甲方对乙方的考核和奖惩权，有助于提高乙方的工作积极性和责任感。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（人力资源外包服务提供方）：_________________

鉴于甲方需要将部分人力资源管理职能外包，以优化管理流程，降低成本，同时乙方希望获得更稳定的工作保障和福利待遇，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止，共______年______个月。

2.本合同期限届满，甲乙双方及第三方协商一致，可以续签本合同。

二、第三方服务内容

1.第三方负责乙方的招聘、入职培训、社会保险缴纳、工资发放、福利待遇等人力资源管理服务。

2.第三方负责乙方的日常考勤管理、绩效评估、离职手续办理等。

三、乙方工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位工作。

2.乙方工作内容包括但不限于：__________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利待遇

1.第三方按照国家有关规定和本合同约定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资标准为：______元/月。

3.第三方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求第三方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

2.乙方有权参与公司的培训和发展机会，提升自身职业技能。

3.乙方有权在合同期内，因个人原因提出离职，但需提前______天通知第三方。

七、第三方责任与权利

1.第三方负责保障乙方的合法权益，确保乙方获得应得的劳动报酬和福利待遇。

2.第三方有权根据乙方的表现，调整乙方的薪酬和福利。

3.第三方有权根据甲方的需求，对乙方的岗位和工作内容进行调整。

八、甲方责任与权利

1.甲方有权要求乙方按照规定的时间、质量和数量完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方遵守甲方规章制度。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度时，要求第三方解除与乙方的劳动合同。

九、违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险和住房公积金的，应向乙方支付违约金。

2.甲方未经乙方同意，单方面调整乙方工作岗位或工作内容的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反合同规定，给甲方或第三方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商补充。

附件：

（1）甲方营业执照副本；

（2）甲方法定代表人身份证明；

（3）乙方身份证复印件；

（4）