j酒店劳务合同范例

j酒店劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方为经营酒店业务，乙方同意按照本合同约定，为甲方提供劳务服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方经营管理的酒店内从事客房清洁、餐厅服务、前台接待、保安巡逻等劳务工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

三、工作地点

乙方在甲方指定的酒店内从事劳务工作。

四、工作时间和休息

1.乙方每日工作时间根据甲方的工作需求确定，一般不超过__________小时。

2.乙方每月休息天数根据国家规定及甲方实际情况确定。

3.乙方享有国家法定节假日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，每月支付一次。

2.乙方工资标准为：__________元/月。

3.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.甲方为乙方提供住宿条件，住宿费用由甲方承担。

3.甲方为乙方提供必要的工作防护用品。

七、合同解除

1.合同期满，双方均可提前__________个月书面通知对方解除合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重违反劳动纪律，给甲方造成不良影响；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方加班，未经乙方同意安排超时工作；

（4）其他违反法律法规及本合同约定的情况。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）社会保险缴纳明细。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方为经营酒店业务，乙方同意按照本合同约定，为甲方提供劳务服务，丙方作为劳务派遣单位，负责乙方派遣至甲方工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方经营管理的酒店内从事客房清洁、餐厅服务、前台接待、保安巡逻等劳务工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

三、工作地点

乙方在甲方指定的酒店内从事劳务工作。

四、工作时间和休息

1.乙方每日工作时间根据甲方的工作需求确定，一般不超过__________小时。

2.乙方每月休息天数根据国家规定及甲方实际情况确定。

3.乙方享有国家法定节假日及年休假。

五、劳动报酬及第三方责任

1.乙方工资按月计算，每月支付一次。

2.乙方工资标准为：__________元/月。

3.甲方有权要求丙方确保乙方工资按时足额支付。

4.丙方应对乙方工资支付承担连带责任。

六、社会保险和福利

1.丙方为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.丙方应确保乙方社会保险的缴纳符合国家规定。

3.甲方有权要求丙方提供乙方社会保险缴纳明细。

七、甲方权益及责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行背景调查及体检。

4.甲方有权要求丙方对乙方进行合理的劳动保护。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重违反劳动纪律，给甲方造成不良影响；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或跳槽至其他单位。

九、丙方的责任及义务

1.丙方应按照本合同约定，向甲方派遣符合要求的乙方。

2.丙方应确保乙方具备相应的职业资格证书和技能。

3.丙方应承担乙方在派遣期间的人事管理、福利待遇、社会保险等责任。

4.丙方应配合甲方对乙方进行考核、培训等工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.合同期满，双方均可提前__________个月书面通知对方解除合同。

2.如发生本合同第七条、第八条规定的违约情形，甲方有权解除合同。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）社会保险缴纳明细。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为劳务派遣单位，可以更好地保障乙方的权益，提高工作效率。

2.丙方可以承担乙方的人事管理、福利待遇、社会保险等责任，降低甲方的人力资源成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为酒店经营主体，有权对乙方的工作表现进行考核，确保服务质量。

2.甲方通过与丙方合作，可以更好地利用第三方专业机构的管理优势，降低自身风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方需要乙方提供专业维修服务，丙方作为劳务派遣单位，负责乙方派遣至甲方工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、维修服务内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的区域内提供专业维修服务，包括但不限于电气、管道、空调等设备的维修和保养。

2.乙方应保证维修服务的质量，确保维修后的设备正常运行。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

三、工作地点

乙方在甲方指定的维修服务区域工作。

四、工作时间和休息

1.乙方每日工作时间根据甲方的工作需求确定，一般不超过__________小时。

2.乙方每月休息天数根据国家规定及甲方实际情况确定。

3.乙方享有国家法定节假日及年休假。

五、劳动报酬及第三方责任

1.乙方工资按月计算，每月支付一次。

2.乙方工资标准为：__________元/月。

3.甲方有权要求丙方确保乙方工资按时足额支付。

4.丙方应对乙方工资支付承担连带责任。

六、社会保险和福利

1.丙方为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.丙方应确保乙方社会保险的缴纳符合国家规定。

3.乙方享有丙方提供的相应福利待遇。

七、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的维修工具和设备。

2.乙方有权要求丙方提供必要的培训和指导。

3.乙方有权要求丙方对其工作环境和工作条件进行监督，确保其合法权益。

4.乙方应按照甲方的要求和标准提供维修服务，确保服务质量。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方加班，未经乙方同意安排超时工作；

（4）其他违反法律法规及本合同约定的情况。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自解除合同。

九、丙方的责任及义务

1.丙方应按照本合同约定，向甲方派遣符合要求的乙方。

2.丙方应确保乙方具备相应的专业资格证书和技能。

3.丙方应承担乙方在派遣期间的人事管理、福利待遇、社会保险等责任。

4.丙方应配合甲方对乙方进行必要的考核。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.合同期满，双方均可提前__________个月书面通知对方解除合同。

2.如发生本合同第七条、第八条规定的违约情形，乙方有权解除合同。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）社会保险缴纳明细。

乙方