各企业用工合同范例

各企业用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

住所地：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方从事__________________行业，需招聘乙方担任__________________职位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方同意延长合同期限，但须提前一个月通知乙方，并经双方协商一致。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求和职责，从事__________________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________________小时，每周工作__________________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、公休日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作表现，给予乙方以下报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：按照国家规定支付。

2.甲方应于每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费工作餐；

（2）带薪年休假；

（3）员工体检。

六、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方支付社会保险的证明材料；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

住所地：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

住所地：__________________

鉴于甲方从事__________________行业，为提高工作效率和保障服务质量，甲方决定与丙方建立合作关系，并由丙方派遣乙方至甲方工作。经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可协商续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求和职责，从事__________________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________________小时，每周工作__________________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、公休日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作表现，给予乙方以下报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：按照国家规定支付。

2.甲方应于每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费工作餐；

（2）带薪年休假；

（3）员工体检。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核和离职手续办理。

2.丙方应保证乙方具备履行本合同所必需的专业技能和素质。

3.丙方对乙方在合同期内发生的任何违约行为承担连带责任。

七、甲方的权利

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度及工作纪律。

3.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和职责。

八、乙方的权利

1.乙方享有国家规定的各项劳动权益。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出意见和建议。

九、违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、甲方的规章制度及工作纪律；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任：

（1）丙方未按照约定提供符合要求的乙方；

（2）丙方未履行对乙方的管理、考核和离职手续办理责任；

（3）丙方未按照约定承担乙方违约行为的连带责任。

3.乙方因个人原因离职，应提前____天向甲方提交书面申请，并承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.甲方支付社会保险的证明材料；

5.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方的工作效率和保障服务质量。

2.减轻甲方的人力资源管理负担。

3.降低甲方的人力成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同中的权益，确保甲方在合作过程中的主导地位。

2.明确甲乙丙三方的责任和义务，降低合作风险。

3.促进甲乙丙三方的共同发展，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

住所地：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

住所地：__________________

鉴于甲方需要专业人才参与其项目，为保障乙方在项目中的权益，丙方作为乙方的人力资源服务商，提供乙方至甲方工作。经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可协商续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求和职责，从事__________________项目工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__________________小时，每周工作__________________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、公休日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作表现，给予乙方以下报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：按照国家规定支付。

2.甲方应于每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费工作餐；

（2）带薪年休假；

（3）员工体检。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核和离职手续办理。

2.丙方应保证乙方具备履行本合同所必需的专业技能和素质。

3.丙方对乙方在合同期内发生的任何违约行为承担连带责任。

七、乙方的权利

1.乙方享有国家规定的各项劳动权益。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利。

4.乙方有权对甲方的工作安排提出意见和建议。

5.乙方有权要求甲方在合同期内不得安排其从事超出其能力范围的工作。

八、甲方的义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方劳动报酬和福利。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作条件和安全保障。

3.甲方应按照合同约定提供乙方的工作岗位和职责。

4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得滥用职权侵害乙方利益。

九、违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬和福利；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障；

（3）违反合同约定，侵害乙方合法权益。

2.甲方因项目需要调整乙方的工作岗位和职责，应提前____天通知乙方，并征得乙方同意。

3.乙方因个人原因离职，应提前____天向甲方提交书面申请，并承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。